結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的區(qū)別

2022國(guó)考公告一般于十月中旬左右發(fā)布，21面試正在進(jìn)行中，華圖教育特為面試考生準(zhǔn)備了結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試的區(qū)別，方便考生面試時(shí)做到心中有數(shù)，穩(wěn)步前行。

一、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。 例如，結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對(duì)報(bào)考相同職位的所有應(yīng)考者完全相同;所有面試者都擁有同樣長(zhǎng)的作答時(shí)間，面對(duì)同一批考官。

二、非結(jié)構(gòu)化面試

非結(jié)構(gòu)化面試沒(méi)有固定的模式、框架和程序，面試官可以“隨意”向求職者進(jìn)行提問(wèn)，而求職者也沒(méi)有無(wú)固定的答題標(biāo)準(zhǔn)。面試官提問(wèn)問(wèn)題的內(nèi)容和順序都取決于他自身的興趣和求職者的回答，俗稱“看心情”。這種面試的好處在于雙方有充分的自由去交談，能夠自由發(fā)揮，而缺陷則在于面試結(jié)果很容易受面試官主觀因素的影響，因此重點(diǎn)考察的是臨場(chǎng)發(fā)揮能力。

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