國家公務(wù)員考試
4006-01-9999
華圖在線APP<
微信<
導(dǎo)航
導(dǎo)航

國考
結(jié)構(gòu)化面試

國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧提供國考結(jié)構(gòu)化面試流程、結(jié)構(gòu)化面試試題及答案等注意事項(xiàng)。幫助考生解決結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)相關(guān)問題。

結(jié)構(gòu)化面試概述

結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型 面試而言的,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題 一一發(fā)問,并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng) 價(jià)的一種面試方式。之所以叫結(jié)構(gòu)化面試,就是結(jié)構(gòu)化面 試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及其結(jié)果的合成與分析 等構(gòu)成要素,均是按照統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試

有問題,有疑問,掃碼咨詢

結(jié)構(gòu)化面試分值比例及建議

面試要素 權(quán)重 觀察要點(diǎn)
綜合分析 17% 對(duì)事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮;對(duì)事物能從微觀方面對(duì)其各個(gè)組成部分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合
求職動(dòng)機(jī) 7% 現(xiàn)實(shí)需要與崗位情況;興趣與崗位情況;成就動(dòng)機(jī)與崗位情況;對(duì)組織文化的認(rèn)同
舉止儀表 8% 穿著打扮得體;言行舉止符合一般的禮節(jié);無多余的動(dòng)作。
自我情緒控制 10% 在較強(qiáng)刺激情境中,表情和言語自然;受到有挑戰(zhàn)性甚至有羞辱場(chǎng)合,能保持冷靜;為長(zhǎng)遠(yuǎn)或更高目標(biāo),抑制自己當(dāng)前的欲望。
人際交往的意識(shí)與技巧 13% 人際合作主動(dòng);理解組織中權(quán)屬關(guān)系(包括對(duì)權(quán)限服從、紀(jì)律等意識(shí));人際間的適應(yīng);有效溝通(傳遞信息);處理人際關(guān)系原則性與靈活性結(jié)合。
計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào) 14% 依據(jù)部門目標(biāo),預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)的不利因素,并做出計(jì)劃,看清沖突各方面間的關(guān)系,根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果作適當(dāng)選擇,及時(shí)做出決策,調(diào)配人、財(cái)、物等有關(guān)資源。
應(yīng)變能力 14% 有壓力狀態(tài)下;思維反應(yīng)敏捷;情緒穩(wěn)定;考慮問題周到。
語言表達(dá)能力 17% 理解其他人意思口齒清晰,流暢:內(nèi)容有條理、富邏輯性;他人能理解并具有一定說服力,用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸

結(jié)構(gòu)化面試流程

結(jié)構(gòu)化面試流程
結(jié)構(gòu)化面試流程
客服
咨詢