招聘公務(wù)員或事業(yè)單位人員可優(yōu)先考慮優(yōu)秀社工

    招聘公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員時，對優(yōu)秀社工優(yōu)先考慮。選擇有地域特點、民族文化特色，具有品牌效應(yīng)的社區(qū)先行試點，為和諧社區(qū)建設(shè)積累經(jīng)驗。

    昨日，沈陽市人大常委會審議通過關(guān)于市十五屆人大三次會議主席團交付審議的《關(guān)于大力推進和諧社區(qū)建設(shè)的議案》等三件議案審議結(jié)果的報告。

    今年年初沈陽市兩會期間，33位人大代表提出了關(guān)于社區(qū)建設(shè)的三件議案。人大內(nèi)務(wù)司法委員會認為，目前沈陽市的社區(qū)工作在4個方面存在差距，如：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展不均衡，社區(qū)公共用房建設(shè)方面，全市有283個未達標，其中城鎮(zhèn)139個、農(nóng)村144個；信息化建設(shè)方面，僅沈河區(qū)建成了社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺，其他區(qū)以及市本級尚未建立，信息化建設(shè)步伐相對滯后；在居民自主程度方面，慈善、公益、服務(wù)類為主導(dǎo)的社區(qū)社會組織培育工作相對薄弱，民情懇談、社區(qū)聽證等溝通機制不健全，居民參與社區(qū)建設(shè)、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的主動性、創(chuàng)造性不高；服務(wù)模式單一，社區(qū)工作針對性、時效性不強。另外，關(guān)系到居民切身利益的為老、為小、為殘、為困服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，駐（社）區(qū)單位的社會化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)以及便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)有待進一步完善。

    為此，市人大建議市政府在“構(gòu)建多元化社區(qū)建設(shè)格局”、“加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”、“打造職業(yè)化、專業(yè)化社工隊伍”、“加強社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)”等方面予以加強。市人大提出，應(yīng)在社區(qū)衛(wèi)生、養(yǎng)老、志愿、應(yīng)急、調(diào)解服務(wù)以及社區(qū)準入、社會組織培育等方面出臺規(guī)章制度和政策法規(guī)，配套制定專項資金管理辦法。選擇有地域特點、民族文化特色，具有品牌效應(yīng)的社區(qū)先行試點，分析、總結(jié)試點過程中遇到的新情況、新問題，為和諧社區(qū)建設(shè)積累經(jīng)驗。

    對未達標的社區(qū)公共用房，可采取新建、購買、置換、租賃、共建、盤活存量房的方式解決。

    同時，推行社工統(tǒng)一準入、量化培訓(xùn)、績效考評、梯次退出機制，注重全能型社工培養(yǎng)。建立“面向基層、關(guān)注一線”的選人用人機制，在招聘公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員時，對優(yōu)秀社工優(yōu)先考慮。另一方面，探索社工淘汰機制，對服務(wù)意識不強、群眾滿意度較差的，梯次退出。