社會工作者面試每日一練（10.20）

2014-10-20 12:00 社會工作者 http://yehudajacobi.com/a/shehui 作者：華圖教育來源：華圖教育

【導(dǎo)讀】面試的過程不僅是考查考生對面試題的理解程度，還有考察考生臨場應(yīng)變、邏輯思維、逆向思維、語言技巧、對熱點(diǎn)事件與政策關(guān)注度等。對此，華圖教育網(wǎng)為大家提幾點(diǎn)建議：

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　　9月25日，貴州省普安縣城開發(fā)管理委員會主任翁靜帶著一伙人，沖進(jìn)該縣招商引資來的宏彬?qū)崢I(yè)有限公司，將該公司負(fù)責(zé)人之一梁國慶打傷。盡管縣里對動手打人者予以解聘，對翁靜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任通報(bào)批評，但對這一處理決定梁國慶感覺越來越恐懼。

　　墨子有言：“誠信者，天下之結(jié)也。”地方政府招商引資，其本質(zhì)乃是以政府公信力為基“栽梧桐，引鳳凰。”而所謂誠信，就意味著地方政府應(yīng)該在后期的企業(yè)建設(shè)過程中，兌現(xiàn)承諾，將政策便利落到實(shí)處。換句話說，如果地方政府不能約束公務(wù)人員行為，“顧頭不顧尾”引進(jìn)資本卻不予以政策支持甚至“冒天下之大不韙”地“欺客”、“宰客”，那么所謂的發(fā)展，也就成了笑談。

　　下貧則上貧，下富則上富。城鎮(zhèn)發(fā)展的本質(zhì)，其實(shí)是一個又一個民間資本的崛起與發(fā)展，異地資產(chǎn)的投入和流動也是均衡不同地區(qū)市場資源的重要方式。而作為公共管理者，其最基本的“業(yè)務(wù)能力”則是保持轄區(qū)內(nèi)的治安穩(wěn)定，保證建設(shè)者的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　所謂利商條件、便民措施已是妄談；作為地方管理部門的一份子，開發(fā)管委會主任直接擼袖子打企業(yè)負(fù)責(zé)人，就更是令觀者心驚、聞?wù)吣懞�。眼觀貴州此縣的作為，卻分明是掘樹挖坑、焚琴煮鳳。

　　在各地招商引資的過程中，企業(yè)與當(dāng)?shù)氐睦婕m葛多有發(fā)生，梁國慶的企業(yè)與地方之間到底有著怎樣的利益沖突我們還不得而知。但本是有利地方發(fā)展的招商引資最后由談判桌搬到了醫(yī)院，地方政府的作為實(shí)須自檢。與此同時，公務(wù)人員不顧身份乃至國家法紀(jì)的暴力行徑，以及部分當(dāng)?shù)厝罕娙狈Ψ梢庾R的粗暴舉動，也著實(shí)令人產(chǎn)生“上行下效”之憂。

　　管理部門不能以誠信待人，被管理者在政策落實(shí)時就不能真正心悅誠服。公共管理從來都是環(huán)環(huán)相扣的緊密運(yùn)行系統(tǒng)，只要其中有一處斷鏈，就會帶來整個系統(tǒng)的惡性循環(huán)甚至崩塌。所謂一顆老鼠屎壞了一鍋粥，說的正是此理。

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