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2023年江蘇揚州高郵市招聘村級工作人員70名

2023-08-16 09:37:45 社區(qū)工作者考試 http://yehudajacobi.com/shehui/ 文章來源：高郵黨建

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步高郵黨建發(fā)布：2023年江蘇揚州高郵市招聘村級工作人員70名,為推進實施“市招鎮(zhèn)聘村用”制度，進一步規(guī)范村級青年人才引進，優(yōu)化村干部隊伍結構，經(jīng)研究，決定公開招聘2023年高郵市村級工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

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為推進實施“市招鎮(zhèn)聘村用”制度，進一步規(guī)范村級青年人才引進，優(yōu)化村干部隊伍結構，經(jīng)研究，決定公開招聘2023年高郵市村級工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報名條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正、作風務實，熱愛農(nóng)村基層工作，具有奉獻精神;

2、符合《2023年高郵市村級工作人員招聘崗位表》(見附件)中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件;

3、具有高郵市戶籍(含原籍高郵，因入學將戶口遷入學校的;其父母或配偶具有高郵市戶籍的);

4、年齡18周歲以上、30周歲以下(即1992年8月至2005年8月期間出生);報考各單位201崗位、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至35周歲(即1987年8月至2005年8月期間出生);

5、身體健康;

有下列情形之一的不得報考：

①在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

②曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;

③受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內(nèi)的;

④正在被紀律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機關立案偵查的;

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))的職位。

二、招聘崗位

《2023年高郵市村級工作人員招聘崗位表》附后，共招聘村級工作人員70人。其中，面向社會各領域人員招聘55人;面向依法退出現(xiàn)役的退役軍人招聘15人。

三、招聘程序

(一)報名與資格初審

本次招聘的報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：高郵黨建網(wǎng)站(http://zzb.gaoyou.gov.cn/)，報名人員按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2023年8月15日09∶00-8月22日16∶00;

資格初審時間:

2023年8月15日09∶00-8月23日16∶00;

繳費時間：

2023年8月15日09∶00-8月24日16∶00;

打印準考證時間：

2023年8月25日09∶00-16∶00。

報考者只能選擇《崗位表》中的一個崗位進行報名，網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。

報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，提交的資料必須真實有效，提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。報名結束后，達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。


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(二)筆試

筆試采用閉卷的方式進行，總分100分。筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試，涉及時事政治、黨的基本知識、有關法律法規(guī)及鄉(xiāng)村振興工作知識等�？荚嚥辉O指定輔導用書和考試大綱�？忌鷳{身份證、筆試準考證參加考試(具體時間、地點詳見準考證)。

(三)面試

1、面試人選確定

按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。面試前，對面試人選進行報考資格復審。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。

2、面試

采用結構化面試，重點考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實際問題的能力。

(四)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數(shù)。

(五)聯(lián)審、體檢和考察

根據(jù)考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定入圍人員;如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。

市鎮(zhèn)兩級對入圍對象進行政治聯(lián)審和考察。通過聯(lián)審考察的考生，統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格的不予聘用;出現(xiàn)缺額的，按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示和聘用

從筆試、面試、聯(lián)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，統(tǒng)一公示并辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理和待遇

1、本次招聘的村級工作人員公示期滿后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委研究分配到村，按照勞動法律法規(guī)與聘用人員簽訂聘用勞動合同，試用期6個月;不服從崗位分配的，取消聘用資格。

2、試用期滿后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，人事檔案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))管理，薪酬待遇參照村干部薪酬管理辦法執(zhí)行。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。