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2025年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中招聘教師36名公告

2024-10-12 16:16:56 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

附件1.錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中2025年度公開招聘教師崗位表

附件2.錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中2025年度公開招聘教師報名表

附件3.招聘單位簡介

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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進一步完善中小學(xué)教師公開招聘長效機制的指導(dǎo)意見》等規(guī)定，決定開展錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中2025年度赴區(qū)外院校招聘教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中學(xué)校招聘教師36名，其中：錫林郭勒盟蒙古族中學(xué)3名、錫林郭勒盟第二中學(xué)13名、錫林浩特市第六中學(xué)9名、多倫縣第三中學(xué)11名。具體招聘崗位及單位簡介詳見附件1、3。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1988年10月22日(不含)至2006年10月22日(含)期間出生);博士研究生年齡條件放寬至40周歲及以下(1983年10月22日(不含)至2006年10月22日(含)期間出生)，應(yīng)聘人員年齡認(rèn)定以有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，對“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位條件放寬至大學(xué)本科及學(xué)士學(xué)位。“雙一流”建設(shè)高校以2022年2月教育部、財政部、國家發(fā)展和改革委員會公布的《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》(教研函〔2022〕1號)為準(zhǔn)。

7.具有相應(yīng)等級、學(xué)科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。

8.語文教師崗位要求具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書;其他學(xué)科教師崗位要求具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。

9.具備招聘崗位所要求的專業(yè)(本科或研究生)及其他資格條件。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，由招聘單位結(jié)合應(yīng)聘人員的所學(xué)課程、成績單、研究方向等情況進行審查，判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》取得時間截止到2025年7月31日;2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時間截止到2026年8月31日;2024年高校畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時間截止到2025年8月31日;應(yīng)聘人員其他條件(含崗位表中各項條件)的取得時間截止到報名開始日之前。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在校生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生)。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.錫林郭勒盟在編在冊教師。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(引進)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過相關(guān)處分的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行，同步進行資格審查。

2.報名時間地點

(1)東北師范大學(xué)就業(yè)中心1樓多功能廳三，2024年10月22日上午8:30—11：00 。

(2)陜西師范大學(xué)長安校區(qū)新勇活動中心東201，2024年10月24日上午8:30—11:00。

(3)華中師范大學(xué)主校區(qū)教師教育學(xué)院就業(yè)處B111，2024年10月26日上午8:30—11:00。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，對同時報考兩個及以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。

4.報名所需材料

(1)《錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中2025年度公開招聘教師報名表》一份(詳見附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準(zhǔn)備近期正面1寸免冠彩色照片1張)。

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡(四證之一即可)原件及復(fù)印件一份。

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件一份(2025年國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院 <系> 、校教務(wù)處 <研究生院、處> 公章的證明原件(明確所學(xué)專業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計畢業(yè)時間);海外高校2025年畢業(yè)生須提供錄取通知書原件及復(fù)印件一份，海外高校已畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件一份或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告原件一份，以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告原件一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

(5)普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份。

(6)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

(7)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

6.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)考試

1.考試時間地點。報名結(jié)束后，通過電話或報名微信群告知應(yīng)聘人員。

2.考試方式。對報名資格審查通過人數(shù)超過10:1(報名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同)比例的崗位，采取“初試+面試”方式進行，初試結(jié)束后，按照10:1比例確定該崗位進入面試環(huán)節(jié)人選。對報名資格審查通過人數(shù)未超過10:1比例的崗位，資格審查通過人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

3.初試。初試滿分100分，采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進行，初試成績僅用于確定進入面試環(huán)節(jié)人員，不計入面試成績。如因初試成績并列，出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點后兩位。

4.面試。面試滿分100分，面試成績保留兩位小數(shù)。音樂、體育教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講(備課40分鐘、講課10分鐘，下同)”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%;其他學(xué)科教師崗位面試采取試講方式進行。英語、日語教師崗位應(yīng)聘人員須用英語、日語面試，其他學(xué)科教師崗位應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按規(guī)定語言面試的，取消應(yīng)聘資格。

5.劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線80分。三所區(qū)外院校招聘工作全部結(jié)束后，從面試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;音樂、體育教師崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，按照試講成績高低排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，試講成績也并列的，采取加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;其他學(xué)科教師崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

6.應(yīng)聘人員面試成績在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.xlgl.gov.cn/)及官方微信公眾號“錫林郭勒教育”公布。

7.面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。

8.對無人報名或面試后形成的空缺崗位，可從面試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線且未進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進行調(diào)劑招聘。

(三)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(四)考察

1.按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。考察不合格的，取消其聘用資格。

(五)公示與聘用

1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.xlgl.gov.cn/)及官方微信公眾號“錫林郭勒教育”公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿無異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。

(3)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未在2026年8月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的;2024年高校畢業(yè)生未在2025年8月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。

(4)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

(5)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

(6)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.崗前培訓(xùn)。由招聘單位隸屬關(guān)系所屬教育行政部門組織新聘用人員崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。

5.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作受錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局、盟人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組及錫林郭勒盟人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)。

(二)對招聘單位和招聘工作人員、應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)招聘工作崗位回避、履職回避事宜，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

五、其他事項