20余省份今舉辦公務員省考：多地擴招，利好應屆生

今日，20余省份將舉辦2023年公務員招錄的書面考試。在2023年的招錄中，多地公務員崗位面向應屆畢業(yè)生進一步擴招，并多行動鼓舞、引導各類人才投身底層建造。

多省份擴招增幅超50%，推出應屆生利好政策

調(diào)查各地2023公務員招錄計劃，大都省份公務員招錄規(guī)劃都有所擴展，部分區(qū)域計劃招錄人數(shù)過萬。比方，廣東全省各級機關(guān)計劃應考公務員18258名，湖北2023年度省市縣鄉(xiāng)計劃招錄公務員11268名。

從招錄增幅上看，甘肅省、云南省、廣西壯族自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)4地擴招超越50%，其間甘肅省擴招規(guī)劃79.7%。

具體來看，部分省份面向應屆生擴展公務員的招錄起伏。

例如，河南2023年全省計劃選用公務員9134人，其間34%的職位不約束專業(yè)，98%的職位不要求底層工作經(jīng)歷，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報考年紀放寬到40周歲以下。

四川省杰出服務高校畢業(yè)生作業(yè)，市級以下機關(guān)職位首要招錄高校畢業(yè)生。“四級聯(lián)考”中99%的招錄計劃應屆畢業(yè)生可報考，其間1958個計劃限招高校畢業(yè)生。

河北省專設(shè)面向普通高校應屆畢業(yè)生招錄計劃共3708個，進一步疏通高校畢業(yè)生進入黨政機關(guān)途徑，促進要點集體作業(yè)。

“2023年公務員考試政策對高校畢業(yè)生有許多利好，考生應愛惜時機仔細應考。”華圖教育研究院專家劉有珍指出，本年無論是國考仍是多地省考，招錄和報考人數(shù)都有增加，公務員的擴招有利于豐厚高校畢業(yè)生的作業(yè)挑選。

考生等候進場

大力支持底層崗位招錄，充分一線人才部隊

由招錄公告可見，2023年公務員崗位多依據(jù)當?shù)匦枨笤O(shè)置，各地多行動鼓舞各類人才投身底層一線建造。

例如，陜西全省各級機關(guān)面向社會揭露考試選用公務員6360名，其間省級機關(guān)142名，市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、大街)機關(guān)5365名。

四川的“四級聯(lián)考”中，縣鄉(xiāng)機關(guān)6639名，其間城鎮(zhèn)機關(guān)2407名;底層選調(diào)生的1016個計劃、“定向應考”的726個計劃均彌補到縣鄉(xiāng)機關(guān)，進一步充分底層辦理和村莊復興工作力氣。

“在社會多元化開展的今天，對底層公務員部隊提出更新更高的要求，底層機關(guān)需要更現(xiàn)代化的辦理方式，需要有新知識、新思路的年輕人到底層一線建功立業(yè)。”劉有珍分析。

中央黨校(國家行政學院)教授竹立家此前也對媒體分析，近些年，公務員招錄政策一直在鼓舞大學生到底層崗位建功立業(yè)，一方面為大學生供給更多元的作業(yè)挑選，另一方面，也在不斷提高底層公務員部隊的才能素質(zhì)。

備考考生

人崗匹配度進一步提高，加大緊缺人才招錄

專家表明，從近幾年的招錄要求來看，公務員應考的專業(yè)要求愈加細化，進一步提高人崗匹配度。

具體來看，多地招錄公告都提出要進一步推動分級分類考試，重視表現(xiàn)不同層級機關(guān)的用人需求。

例如河北等地的考試將公共科目申論書面考試試卷分為三類出題，對縣級及以上歸納辦理類職位杰出測評理論思想、歸納分析等方面才能，對行政法律類職位杰出測評依法辦事、公共服務等方面才能，對城鎮(zhèn)歸納辦理類職位杰出測評貫徹執(zhí)行、底層工作等方面才能。

四川的省級機關(guān)部分職位差異化設(shè)置本科研究生專業(yè)、按需調(diào)整書面考試面試成果占比、進一步提高職位資歷條件設(shè)置的精準性科學性，彌補復合型專業(yè)人才。

此外，一些區(qū)域還特別說到要依據(jù)當?shù)亻_展需求，加大緊缺人才范疇的招錄力度。

云南在2023年公務員招錄中，縣鄉(xiāng)兩級機關(guān)選用計劃共4822名，占比84.7%，其一城鎮(zhèn)機關(guān)選用計劃2117名，占比37.2%。設(shè)置450名計劃要點彌補自然資源、生態(tài)環(huán)保、路途運送、應急辦理等一線法律部隊。

河北則提出要鼓舞引導縣級以上機關(guān)和非艱苦邊遠區(qū)域城鎮(zhèn)結(jié)合職位特色和工作需要設(shè)置專業(yè)條件，加大城鄉(xiāng)規(guī)劃、金融經(jīng)濟、環(huán)境科學、信息產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥生物等范疇緊缺人才招錄力度。

對此，中國人民大學公共辦理學院安排與人力資源研究所教授劉昕表明，公務員所在的是一個雜亂的行政體系，在不同區(qū)域、類型和不同層級黨政機關(guān)中工作的公務員的工作要求以及所在的工作環(huán)境實際上不同很大，廣闊考生應該依據(jù)本身狀況挑選崗位，衡量自己是否可以習慣當?shù)貦C關(guān)的工作環(huán)境和要求。

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