2017-06-27 10:05:40 公務員考試網 文章來源:華圖教育
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建議參加2018年國家公務員考試的考生最好不要臨時“抱佛腳”,要早做準備,下面本文就總結了報考過程中常見的誤區(qū),希望考生以此為鑒。
誤區(qū)一:報考只因就業(yè)壓力,不管什么職位只要考上就好
【誤區(qū)】很多考生報考公務員只是為了就業(yè)壓力、工作環(huán)境不好等因素,簡單的就把考公務員作為救命稻草一樣僅僅抓住不放,這種想法本身就是有誤的。因此,許多考生在報考的時候對報考職位不作深入了解,被錄取后發(fā)現離家太遠、工作太累等等諸多問題。
【支招】提醒考生在選報時要慎重考慮,理性對待,不能盲目進行選擇。
誤區(qū)二:盲目跟風或熱衷于報考“沒有專業(yè)限制”職位
【誤區(qū)】很多考生在報名的時候,沒有仔細權衡自己的優(yōu)、略勢,謹慎報考,而是倉促的決定自己的報考職位,或者是人云亦云,盲目跟風,放棄了對自己人生中謹慎的一次主動的把握,可能直接導致公務員考試失利。
【支招】建議考生不要走極端,都去報名那些沒有專業(yè)限制的專業(yè),據往年報考數據分析熱門職位都對專業(yè)、學歷和基層工作經驗方面要求較低,很多考生都填報這樣的職位,這樣就造成了職位填報的擁堵,大家看到的是大報考熱門崗位,致使某些崗位無人問津,導致比例嚴重失調。
考生一定要對自我進行全方位的定位,了解自身情況,對癥下藥?梢郧宄脑谝粡埣埳蠈懨髯约旱膶I(yè)、學歷、特長、適應能力等等情況,看起來一目了然,根據所分析的情況,在填報職位的變數中找到一個基準點,在填報過程中,關注不同時段你所報考的職位變數,競爭比例怎么變化,有什么樣的趨向,對所填報的職位有一個規(guī)劃。要審時度勢,不能盲從,更不能隨便報考。
誤區(qū)三:報考招錄人數相對較多的職位成功率高
【誤區(qū)】很多考生在報考的時候會傾向于選擇招錄人數相對較多的職位,認為這種職位的錄取率會相對較高。
【支招】招考的人數多,但是報考的人數同樣也會很多,報考的人數平均到招考的人數比例,它實際上跟幾百個考生競爭一個崗位是一樣的。報考招錄人數相對較多的職位成功率不一定高。
當你這樣想的時候,你的競爭對手也是這樣想的。所以考生在報考的時候,不要單一的考慮報考人數,還要綜合全面的考慮報考的職位。
誤區(qū)四:有工作經驗的社會在職人員報考優(yōu)勢較應屆生更大
【誤區(qū)】在職人員有一定優(yōu)勢,因此錄取幾率會高于應屆生。
【支招】要全面分析在職人員和應屆生各自的優(yōu)劣勢,理性報考。首頁,在職人員有一定的優(yōu)勢是因為有很多職位是要求有相關幾年工作經驗的,這就為社會在職人員提供了一個很好的機會平臺,但是也不能忽視在職人員自身的劣勢。在職人員的年齡、心理和各種生活壓力都相對來說比較大而且工作、家庭等瑣碎事情占據了生活的全部。雙重因素也會導致在職人員信心受挫,備考失利。
誤區(qū)五:招錄職位表中所要求的學歷是否為報考人員所獲得的最高學歷?
【誤區(qū)】很多考生研究生已經畢業(yè),并取得了碩士學位,但是在報考過程中看到報考要求為本科學歷,不知道自己能不能報考。
【支招】招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考,應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。
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