2017年國考面試備考技巧：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的禮儀

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　　公務(wù)員進(jìn)入面試階段，等于離成公上岸不遠(yuǎn)了。在面試中，我們可能遇到無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試形式，在無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試中要注意哪些禮儀?華圖教育省考頻道小編跟您來聊聊：公務(wù)員面試技巧-無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的禮儀。更多公務(wù)員考試信息，請關(guān)注華圖教育省考頻道。2017年國家公務(wù)員考試備考中，華圖教育將給您帶來詳盡的資料和指導(dǎo)。

　　面試禮儀一、時(shí)間觀念是第一道考題

　　守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。

　　面試禮儀二、著裝恰當(dāng)

　　考生進(jìn)入考場后首先映入考官眼簾的就是考生個(gè)人的著裝打扮，而考官也往往據(jù)此對考生有了第一印象的直觀判定，這種印象對接下來的打分都有著直接或者間接的影響。因此恰當(dāng)?shù)闹�裝打扮就顯得尤為重要。

　　考生在選擇面試服裝時(shí)應(yīng)盡量做到端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅，具體可以遵從以下幾點(diǎn)原則：

　　1)服飾美

　　選擇顏色素雅、質(zhì)地較好、款式高雅、做工精細(xì)的服裝，并做到準(zhǔn)確搭配。通常選擇職業(yè)套裝，在搭配的過程中，男性西裝要穿著合體、優(yōu)雅、符合規(guī)范，要遵循“三色原則。即著裝，襯衣、領(lǐng)帶、腰帶、鞋襪、一般不應(yīng)超過三種顏色。女性穿西裝一定要根據(jù)自己的身材特點(diǎn)選擇，盡可能揚(yáng)長避短，與優(yōu)雅的舉止相得益彰。女性如果選擇穿套裙時(shí)，宜穿皮鞋，根據(jù)套裙顏色配肉色或深色長統(tǒng)襪或連褲襪，不能穿黑色或鏤花的絲襪，尤其注意女性在面試場合不能穿涼鞋、涼拖等前露腳趾后露腳跟的鞋。

　　2)簡約

　　考生在選擇服裝配飾的時(shí)候應(yīng)當(dāng)注意，不要選擇過于華麗、復(fù)雜或者多余的裝飾。如無必要，不要佩戴過多飾品，例如項(xiàng)鏈、耳釘、戒指以及手鐲等，要盡量塑造一個(gè)簡約、樸素的形象。對于服裝等鞋子的選擇上，尤其是鞋子，一些帶有鉆飾等裝飾品的盡量不要進(jìn)行考慮，要以常規(guī)嚴(yán)肅為主要選擇標(biāo)準(zhǔn)。

　　面試禮儀三、儀容整潔

　　與著裝一樣，儀容也是在考生沒有開始答題前給考官留下的無聲印象的重要部分。甚至在交流的過程中，聽眾很多的目光都會(huì)集中在說話者的面部�？忌�要保證個(gè)人形象干凈整潔，以大眾化為主，女孩不要染過紅或過黃顏色的頭發(fā)，不要梳過分新潮的發(fā)型，若為長發(fā)則盡量束起來或者盤發(fā)。不要使用香水，不可著濃妝，保持清新、自然、淡雅的外觀。男孩不要蓄胡子、留長發(fā)或燙卷發(fā)，做到 “前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不過領(lǐng)”，做到干凈利落、整潔自然。另外，注意保持手部清潔，對于考生而言無論男生或者女生都不能蓄長指甲，女生更不涂能指甲油。

　　面試禮儀四、等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視

　　進(jìn)入單位前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。

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