2016年海南三支一扶待遇及福利

　　2016年海南三支一扶待遇及福利如下：

　　待遇和保障

　　(一)“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，工作、生活補貼標準為：全日制大專學歷的2300元/月，全日制本科及以上學歷的2500/月。

　　(二)每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性發(fā)放安家費補貼2000元。對于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校畢業(yè)生,按學歷增發(fā)一個月的工作、生活補貼。

　　(三)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間享受績效工資。第一年按新參加工作人員執(zhí)行見習期績效工資;第二年管理人員按最低等級的管理崗位、專業(yè)技術人員按其取得的專業(yè)技術資格所對應的專業(yè)技術層級的最低等級崗位執(zhí)行績效工資。

　　(四)“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，統(tǒng)一參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項基本社會保險，繳費基數(shù)為工作、生活補貼。單位繳納部分由服務市縣承擔;個人繳納部分由市縣“三支一扶”辦在個人工作、生活補貼中代扣代繳。

　　(五)服務期間，符合評定專業(yè)技術資格條件的，可申請評定專業(yè)技術資格。在今后晉升高一級專業(yè)技術資格(職務)時，其在基層的服務年限可計入本崗位專業(yè)技術工作年限。

　　服務期滿相關優(yōu)惠政策

　　(一)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，由省“三支一扶”辦頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務證書》(以下簡稱《服務證》)，享受國家、我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)及服務基層項目的各項優(yōu)惠政策。

　　(二)所在服務市縣、單位有空缺事業(yè)編制的情況下，人力資源和社會保障部門可根據(jù)實際，按照規(guī)定為服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

　　(三)“三支一扶”計劃實施市縣每年事業(yè)單位公開招聘時，拿出不低于10%比例的崗位，定向招聘我省服務期滿“三支一扶”大學生。未實施“三支一扶”計劃的市縣每年拿出一定崗位定向招聘本省“三支一扶”大學生。

　　(四)服務期滿的“三支一扶”大學生，憑《服務證》，可報名參加我省從基層服務項目大學生中定向考錄公務員的考試。

　　(五)“三支一扶”大學生就業(yè)后,其繳納社會保險的服務年限計算為工齡。被錄(聘)用到市、縣(不含市、縣、區(qū)本級)國家機關、事業(yè)單位工作的，試用期間可直接執(zhí)行轉正定級的工資待遇。

　　(六)參加“三支一扶”前已考取研究生且保留入學資格的，服務期滿后恢復學籍入學。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，服務期滿后3年內(nèi)，高職(高專)畢業(yè)生可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科，報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(七)積極鼓勵服務期滿“三支一扶”人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)。有創(chuàng)業(yè)意愿的服務期滿“三支一扶”大學生，可申請加入本地“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育計劃”、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動等，享受創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務，并按規(guī)定給予培訓補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持。鼓勵期滿“三支一扶”人員發(fā)揮熟悉基層的優(yōu)勢，在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務業(yè)等領域因地制宜地開展創(chuàng)業(yè)。服務期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，符合農(nóng)業(yè)補貼政策支持條件的，可按規(guī)定同等享受相應的政策支持。服務期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務領域網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡商戶從業(yè)人員，同等享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡商戶從業(yè)人員，可認定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策。

　　(八)各市縣“三支一扶”辦要充分發(fā)揮各有關成員單位作用，大力挖掘就業(yè)崗位，拓寬服務期滿“三支一扶”人員轉崗就業(yè)渠道。服務期滿人員較多的市縣人力資源社會保障部門每年應至少組織一場專門的崗位對接活動，向國有企業(yè)、大型民營企業(yè)、社會組織等推薦服務期滿人員。各級公共就業(yè)和人才服務機構要為服務期滿人員免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹。對服務期滿未能及時就業(yè)的人員，要作為重點服務對象提供崗位信息、職業(yè)培訓等有針對性的就業(yè)服務，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。

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（編輯：wangjian）