2013-03-21 09:14:23 公務員考試網(wǎng) 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
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中共中央組織部日前印發(fā)了《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》,要求各地區(qū)各部門按照中央“八項規(guī)定”精神,進一步加強學員管理、切實改進干部教育培訓學風!兑(guī)定》明確了禁用公款相互宴請、畢業(yè)干部禁搞小圈子、參加學習培訓不準秘書陪讀等針對性極強的要求,從轉變作風延伸到轉變學風。這意味著,中央對于全黨上下自省自律的要求愈發(fā)嚴格與具體。無論什么級別的干部參加學習培訓都是普通學員,都必須端正學習態(tài)度,黨員干部不能搞特權享受特殊待遇,學習面前人人平等。
學無止境。尤其對于黨員干部來說,知識在不斷更新,要想在有限的時間內,在本職崗位上真正實現(xiàn)人生價值,發(fā)揮個人為群眾辦實事辦好事的作用,需要通過學習不斷提高自身素質與能力。但從現(xiàn)實來看,每個人真正用心學習的時間恐怕只在于學生時代,寒窗苦讀,為的是有朝一日實現(xiàn)自己的理想與抱負。一旦工作,尤其進入體制內崗位,壓力驟然失去,往往也失去了讀書的動力與追求。而各種培訓與學習也異化為培植人脈資源、休閑度假療養(yǎng)的好機會,或者公款宴請同學借以經(jīng)營人脈拉攏關系,或者乘學習之機旅游散心、娛樂消遣,大家彼此心照不宣。毫無疑問,《規(guī)定》的出臺恍若那刺破窗紗的一記亮劍,給人一股迎面而來的清新。從此,“八項規(guī)定”多了更多接地氣的要求與期許。盡管具體執(zhí)行還有待觀察,但至少我們可以看出,對于轉變作風,中組部有了更加明確的思路和更有效的辦法。
有人或許要疑惑,就一個培訓,至于如此勞師動眾、興師問罪嗎?而且這樣的培訓遍地開花,早已形成風氣,真的管得過來嗎?日前,中央紀委對6起違反中央“八項規(guī)定”精神的典型問題發(fā)出通報,包括海南瓊中財政局長公款宴請、廣東珠海金融投資控股有限公司公款吃喝、陜西白河縣委書記違規(guī)借用越野車等,這些在工作中早已司空見慣的陋習被隆而重之地提了出來,彰顯出中央對于狠抓作風轉變的堅定決心。令行禁止。如果仍有少數(shù)領導干部無視規(guī)定,我行我素,頂風違紀,必將成為下一個被“典型”的對象。這次要求轉變學風的規(guī)定出臺,同樣可以預期,將成為一個不會落空的要求。在現(xiàn)今各地的干部培訓中存在諸多不良學風,已到了非改不可的地步,有些培訓已經(jīng)具有明顯的福利化、奢侈化傾向。一方面培訓本身官僚化、產業(yè)化,政府投入非常大;另一方面一些學員把培訓當成福利,當成“串串門、認認人、養(yǎng)養(yǎng)神”的地方。正因此,凈化“干部教育培訓”才被提到如此重要的高度。
近日媒體披露,基層公務員來信反映當?shù)靥摷俎D作風,上班時間喝酒、斗地主,該早走早走、該翹班翹班,對于上級明察暗訪虛與委蛇,只要不被監(jiān)察部門揪出,單位領導睜只眼閉只眼?梢钥闯觯c根深蒂固的作風沉疴作斗爭,必然需要強有力的措施,才能保證黨政紀律不會在基層被掛起閑置。同樣可以看出,最有力的監(jiān)督就在基層,就在這些陋習者身邊。最大程度地調動黨員干部主動性和自覺性,不僅要嚴肅追究直接人員的責任,而且要依據(jù)規(guī)定對有關領導進行問責,同時經(jīng)濟上予以退賠。只要在一定范圍內對轉作風達成共識,堅決克服等待觀望、“避風頭”等心理,便能在更大范圍內形成影響,并最終使“八項規(guī)定”落到實處。
開弓沒有回頭箭,轉變學風已容不得任何猶豫與觀望。除了令行禁止,黨員干部別無選擇。
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