南寧市召開2012年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議

　　9月26日，南寧市召開2012年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議和情況介紹會，總結(jié)2011年軍轉(zhuǎn)工作，部署2012年軍轉(zhuǎn)工作任務(wù)。市委副書記李澤，市委常委、組織部部長雷應(yīng)敏，市委常委、秘書長楊維超出席會議。

　　據(jù)統(tǒng)計，2001年至2011年，南寧市共接收安置計劃分配軍轉(zhuǎn)干部2257名，2246人安置到黨政機關(guān)及事業(yè)單位(含參公單位)，占計劃分配總數(shù)的99.8%。2011年，南寧市實際接收軍轉(zhuǎn)干部260名，計劃安置215名，安置到黨政機關(guān)和參公單位的軍轉(zhuǎn)干部為209名，自主擇業(yè)45名，另外還有隨調(diào)家屬12名，圓滿完成了2011年度軍轉(zhuǎn)安置工作各項任務(wù)。

　　今年自治區(qū)下達南寧(含中區(qū)直單位安置任務(wù))安置的軍轉(zhuǎn)干部共359名。其中計劃分配321名，自主擇業(yè)38名。另外還有隨調(diào)配偶16名。根據(jù)自治區(qū)要求，10月底前要落實轉(zhuǎn)業(yè)干部定崗、定位工作并向部隊發(fā)出軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)家屬報到通知書。

　　為了做好軍轉(zhuǎn)安置工作，南寧市建立了由市委組織部、市人社局、市編辦共同參與的“軍轉(zhuǎn)安置工作聯(lián)席會議制度”，定期召開專題會議，研究解決軍轉(zhuǎn)安置以及軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)后的“開發(fā)”問題。今年，南寧市推行“雙軌制”，著力落實計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置工作。團職干部實行“核定崗位、量化計分、排序選崗”的陽光安置辦法;營職以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)推行“供需見面、雙向選擇、政府保底”的安置辦法。同時，將“對應(yīng)身份、對應(yīng)單位性質(zhì)”指令性安置隨調(diào)配偶。

　　李澤在會上對做好今年軍轉(zhuǎn)干部安置工作提出三點意見：第一，充分認識做好今年軍轉(zhuǎn)工作的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和使命感。第二，突出重點，統(tǒng)籌安排，不折不扣地做好今年的軍轉(zhuǎn)安置工作。一是妥善安置好計劃分配軍轉(zhuǎn)干部，嚴格按照計劃，完成接收安置任務(wù)，妥善安排好隨調(diào)家屬的工作;二是進一步完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作;三是切實做好軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作;四是不斷完善公平公正的安置機制。第三，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，確保軍轉(zhuǎn)安置工作順利進行。一要認真落實安置工作責(zé)任制;二要嚴肅軍轉(zhuǎn)安置工作紀律，各部門、各單位要切實增強落實計劃的嚴肅性，落實好上級下達的安置任務(wù);三要繼續(xù)堅持密切協(xié)調(diào)配合的工作機制;四要加強督促指導(dǎo)，各級各部門要嚴格按照時間節(jié)點完成安置工作。

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（編輯：admin）