近年來，國家公務(wù)員面試越來越注重工作崗位的素質(zhì)考察，考官評分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重考生答題內(nèi)容與崗位的貼合度，從工作實(shí)際出發(fā)，旨在選拔與崗位精準(zhǔn)匹配的高素質(zhì)人才。

為此我們以中央部委考情為基準(zhǔn)，以高通過率為目標(biāo)：精準(zhǔn)覆蓋面試考點(diǎn)，全面迭代教研體系，精細(xì)研發(fā)特色專崗系列教材；精心編制符合命題趨勢的政策理論素養(yǎng)提升手冊，緊扣崗位時(shí)政熱點(diǎn)，從政策理論層面對熱點(diǎn)進(jìn)行深度解讀和模擬預(yù)測；形成有效的學(xué)習(xí)素材，真正做到答題有深度，內(nèi)容有高度，人崗更匹配。