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2019年甘肅酒泉瓜州縣招聘政府購(gòu)買人力資源服務(wù)崗位12人公告

2019-10-21 10:37:18 社區(qū)工作者考試 http://yehudajacobi.com/shehui/ 文章來(lái)源：瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局微信

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為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，提升服務(wù)效能，經(jīng)縣政府研究決定，為紅西路軍安西戰(zhàn)役紀(jì)念館等四個(gè)單位公開招聘政府購(gòu)買人力資源服務(wù)崗位人員12名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。

一、招聘原則

根據(jù)《瓜州縣人民政府購(gòu)買人力資源服務(wù)管理辦法(暫行)》規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘，擬計(jì)劃招聘講解員9名(縣紅西路軍紀(jì)念館4名，張芝文化產(chǎn)業(yè)園3名，玄奘博物館2名)，縣電子政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員3名。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行單位工作人員義務(wù)，遵守單位工作紀(jì)律。

3.具有瓜州縣戶籍。

4.具有全日制大專及以上學(xué)歷。

5.年齡要求：年齡在18周歲以上(2001年9月30日以前出生)、35周歲以下(1984年9月30日以后出生)。

6.報(bào)考網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員崗位人員性別限男性(涉及高空作業(yè))，專業(yè)須為計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化控制、機(jī)電一體專業(yè);報(bào)考講解員崗位身高要求1.60米以上(含1.60米)，形象氣質(zhì)佳，普通話流利。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.曾被治安處罰、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的。

5.瓜州縣公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

7.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2019年10月18日至10月23日

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月24日

上午8:30—12:00

下午14:30—18:00

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。提交的報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)大廳。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》及《誠(chéng)信承諾書》。

(2)考生須提供畢業(yè)證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。所有考生必須提供《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，不予報(bào)名(含軍隊(duì)院校)(高中學(xué)歷的不用提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)。

(3)本人有效居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件。

(4)本人近期1寸免冠正面同底照片3張。

5.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行再審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試程序。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

時(shí)間：2019年10月25日，下午14:30—18：00。

地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局一樓創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)大廳。

(五)考試

本次招聘人員考試采取筆試、面試答辯、技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。綜合成績(jī)按筆試占30%，面試答辯占30%，技能測(cè)試占40%的比例確定。

1.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、瓜州縣情、時(shí)事政治。參加筆試的考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件(身份證丟失的需提供有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)，兩證不全者不得參加考試。

筆試考試時(shí)間：2019年10月26日筆試考試考場(chǎng)：詳情見準(zhǔn)考證

2.面試

(1)面試對(duì)象確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。若達(dá)不到1：3比例，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消本次應(yīng)聘資格。

(2)面試組織和內(nèi)容：由面試評(píng)委小組，以抽簽方式確定順序，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.專業(yè)技能測(cè)試

參加面試人員全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。專業(yè)技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)(實(shí)地)測(cè)試，講解員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地講解測(cè)試，信息維護(hù)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及故障處理測(cè)試。應(yīng)聘人員須持理論考試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加技能測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4.綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

(六)考察和體檢

按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，采取技能測(cè)試加試的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(七)公開公示

根據(jù)總成績(jī)、體檢、政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選。在瓜州縣政府公眾信息網(wǎng)(瓜州在線)進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。

(八)聘用及待遇

符合聘用條件的人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意后，按照有關(guān)管理規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同用工管理，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員由各用人單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理、使用，并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

此次聘用的工作人員待遇按照瓜州縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<瓜州縣人民政府購(gòu)買人力資源服務(wù)管理辦法(暫行)>的通知》(瓜政辦發(fā)〔2018〕143號(hào))相關(guān)規(guī)定辦理，實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，年包干經(jīng)費(fèi)為4萬(wàn)元，包干經(jīng)費(fèi)中含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)所招錄人員，由用人單位負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考核管理，每年考核一次，考核合格者繼續(xù)簽訂用工合同，考核不合格者，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，縣上成立了政府購(gòu)買人力資源服務(wù)崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，縣人社局局長(zhǎng)王正勇同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復(fù)審不合格、不符合招聘條件或者因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的空缺崗位，按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

6.此方案解釋權(quán)歸瓜州縣人社局所有。

瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年10月18日

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