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2019年山西省長(zhǎng)治沁源縣公開選聘鄉(xiāng)村文書員266名公告

2019-05-13 11:50:41 社區(qū)工作者考試 http://yehudajacobi.com/shehui/ 文章來源：沁源縣人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步沁源縣人民政府發(fā)布：2019年山西省長(zhǎng)治沁源縣公開選聘鄉(xiāng)村文書員266名公告,2019山西省長(zhǎng)治沁源縣公開選聘鄉(xiāng)村文書員266名公告，報(bào)名時(shí)間：2019年5月18日—5月22日，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)縣委研究，擬選聘一批鄉(xiāng)村文書員，安排到各行政村和社區(qū)“兩委”工作，為建設(shè)綠色美麗沁源提供人才支撐，具體方案如下：

一、選聘原則

本次選聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘名額

本次共選聘鄉(xiāng)村文書員266名。其中：每個(gè)行政村1名，共254名;每個(gè)社區(qū)2名，共12名。

三、報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)。

2、具有正常履職的身體條件。

3、有較好的文字表達(dá)能力。

4、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1983年4月29日至2001年4月29日期間出生)。

5、全日制大專及以上文化程度。

6、具有沁源縣戶籍(指考生在2019年4月29日之前常住戶口所在地或生源地為沁源縣的)。

7、凡有以下情形之一的人員不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)委監(jiān)委部門立案審查的人員;

(3)在各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;

(4)已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員;

(5)其他不得聘用為選聘崗位人員情形的。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

在沁源縣人民政府網(wǎng)(www.qinyuan.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月18日—5月22日

報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3、報(bào)名需攜帶材料：

(1)報(bào)名時(shí)，需攜帶：二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)以及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件(復(fù)印件1份，A4紙復(fù)印)，近期同版紅底一寸免冠彩照5張，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(要求：A4紙打印，帶二維驗(yàn)證碼，并在驗(yàn)證期內(nèi))。尚未取得畢業(yè)證，僅有考試合格成績(jī)單或相關(guān)證明，該成績(jī)單或相關(guān)證明不作為報(bào)名依據(jù)。

(2)有工作單位的報(bào)考人員，需出具單位同意報(bào)考證明;委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考證明;未就業(yè)人員需提供個(gè)人檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(3)在校就讀的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的�？苹虮究茖W(xué)歷報(bào)名。

4、資格審核。相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、資格、年齡等情況進(jìn)行審核。報(bào)名人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)筆試占60%，面試占40%。

1、筆試

筆試為一門，采用百分制，以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要包括公文寫作、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)以60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以選聘名額1：1.5的比例確定面試對(duì)象，若最后一名筆試成績(jī)相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若最低合格分?jǐn)?shù)及以上人數(shù)未達(dá)1.5倍比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試采用百分制，以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)(包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面)。

面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試結(jié)果

考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)相同，加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按照擬選聘名額1:1的比例確定體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(五)考核

主要通過征求村(社區(qū))、學(xué)(院)校、所在單位意見，相關(guān)部門審查、個(gè)人檔案審核等形式進(jìn)行�？己酥饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)報(bào)名資格條件及報(bào)名者所提供報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查。

(六)公示

經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬選聘人員。人員名單在沁源縣人民政府網(wǎng)(www.qinyuan.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)。

(七)選崗

公示結(jié)束后，按照“公開、公平、公正”的原則，根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行選崗。如出現(xiàn)成績(jī)相同情況的，通過抽簽確定選崗順序。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的，招聘人員與縣委組織部簽定聘用合同;選聘人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄選聘資格。

本次公開選聘各個(gè)環(huán)節(jié)均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、相關(guān)待遇

1、初次聘用為3年，之后按規(guī)定續(xù)聘，不占編制。

2、聘用期間，工資為2400元∕月，繳納“五險(xiǎn)”。

3、聘用期間不受合同期限制，可正常流動(dòng)，如考取我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位，再次參加工作后，可連續(xù)計(jì)算工齡。

4、我縣招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)，確定一定比例名額從考核合格的文書員中定向招聘。