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社工面試大關之提高思維能力

2014-08-27 17:15:41 社區(qū)工作者考試 http://yehudajacobi.com/shehui/ 文章來源：華圖教育

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步華圖教育發(fā)布：社工面試大關之提高思維能力,華圖教育網總結出面試要經歷以下幾個階段：第一階段禮儀到位、答題有條理可以勝出；第二階段答題流暢、內容充實的學生很容易勝出；第三階段有瑕疵但是答題很準扣題緊的學生最容易勝出。，詳細信息請閱讀下文!

　　2014年社會工作者考試即將開始，華圖教育網社會工作者頻道(yehudajacobi.com/a/shehui)第一時間為各位考生提供社工面試之提高思維能力輔導與知識點剖析，對社會工作者考試面試中的突出問題作出詳細解答，祝各位在今年的社會工作者考試中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位!更多2014社會工作者備考資料，請關注華圖教育網

　　在外表禮儀容易包裝甚至是語言的流暢性也能反復訓練的情況下，現場對題目的把握就成了最可能測評出考生真實水平的要素。但在時間緊任務重的情況下，能夠正確審題把握考官的命題意圖不是那么簡單的。要想真正突破這個大難關，關鍵要看思維能力。舉幾個例子給大家直觀地分析一下：

　　例1、你的父母是什么樣的人?

　　此題表面上，考察父母是什么樣的人，但如果你只往這個方向去答題，你就沒有很好地把握考官的答題意圖。這道題目在考察考生的性格特點，家風特點以及與崗位的匹配度(例如父母對駐外工作支不支持)，重點不在父母而在父母對自身的影響。

　　例2、單位實行輪崗制度，你和小王調換工作，新部門領導念舊經常找小王辦事，使你不能熟悉業(yè)務，同事也對你不滿意，你怎么辦?

　　此題表面上是讓你解決領導念舊的問題，實際上在考察工作的主動性。如果你對社會工作者的人際交往的意識了解很清楚，那是很容易想到的，但是如果你不熟悉，你可以利用因果分析也很容易得到結論，由此可見思維在面試中可以彌補知識的不足，在知識不能短時間內有重大突破的情況下，思維顯然成了解決問題的關鍵。

　　例3、 中國社會調查中心一項由2134人參與的調查顯示，34.0%的受訪者經常產生焦慮情緒，62.9%的人偶爾焦慮，只有0.8%的人表示從來沒有焦慮過。面對這種焦慮的社會心態(tài)，你是如何看待的?

　　此題表面上看是焦慮心態(tài)的問題，很多同學習慣上把自己看成心理醫(yī)生，提供了各種解決焦慮的方法。但是大家普遍忽視了一個問題就是這道題出在社區(qū)工作者的面試考場上�？脊俅颂幭肟疾斓木褪强忌�政府思維。在心態(tài)層面上，考察的是社會公平問題和社會保障力度的問題。如果大家缺乏思維的寬度，這樣的題目是很難答出彩的。

　　解決問題一靠知識，二靠思維和推理。思維在很大程度上可以解決知識積累不足的問題，也是突破我們模式化答題的法寶。在沒有充分的知識儲備前提下，運用思維可以將注意力更多放在題目本身的思考上，是指把握考官真正的答題意圖。大家要想在社會工作者面試中勝出，思維一定要先行。