附件

1.浙江甌海鐵路投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表

2.浙江甌海鐵路投資集團(tuán)有限公司公開招錄工作人員學(xué)歷專業(yè)資格審查對(duì)照范圍

3.浙江甌海鐵路投資集團(tuán)有限公司公開招錄工作人員報(bào)名表

4.工作經(jīng)歷證明

5.報(bào)名材料命名及整理順序

浙江甌海鐵路投資集團(tuán)有限公司系甌海區(qū)屬國有企業(yè)，作為區(qū)級(jí)重大項(xiàng)目主要投資主體，堅(jiān)持以戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升為主線，集中優(yōu)勢(shì)發(fā)展城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目及配套項(xiàng)目的投資與開發(fā)建設(shè)，業(yè)務(wù)涉及資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)投資、綜合服務(wù)等多個(gè)板塊�，F(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有符合職位要求的工作能力;

(五)具有全日制本科及以上文化程度;

(六)擬任職位所要求的其他資格條件。

二、招聘崗位具體要求

詳見附件1《浙江甌海鐵路投資集團(tuán)有限公司公開招聘計(jì)劃表》。

三、報(bào)名方式及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年8月30日至2024年9月9日下午5：30，逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行：

1.報(bào)考人在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)向報(bào)名郵箱：Ohtt2801 163.com提交報(bào)名材料，郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為：“報(bào)考崗位-姓名-聯(lián)系電話”;

2.報(bào)名材料格式要求：文檔資料為.doc格式;圖片資料為彩色掃描.jpg格式，確保資料內(nèi)容清晰，要素完整。

(三)報(bào)名時(shí)須提交的材料及要求

1.報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：①報(bào)名表;②本人身份證、戶口本(戶主頁、本人頁);③學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;④執(zhí)(職)業(yè)資格證書;⑤專業(yè)技術(shù)資格證書;⑥工作經(jīng)歷證明;⑦社�；�本養(yǎng)老歷年參保證明(應(yīng)屆畢業(yè)生無需提供);⑧電子版照片(近期藍(lán)底彩色免冠)⑨涉及報(bào)考崗位所需的其他材料(證明)。⑩如為留學(xué)人員，需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。注：工作經(jīng)歷的證明單位和社保繳納單位信息必須一致。

(四)資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后，由集團(tuán)辦公室(人力資源部)負(fù)責(zé)資格初審(學(xué)歷專業(yè)資格審查以附件2對(duì)照范圍為準(zhǔn));

2.報(bào)名資格條件中涉及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迺r(shí)間，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止至2024年7月31日，在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

3.資格初審后，確定為符合要求參加筆試的報(bào)考人員，將以郵件的形式發(fā)送準(zhǔn)考證，由報(bào)考人員自行打印，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證上告知的信息為準(zhǔn)。

4.如通過資格初審人數(shù)與招聘崗位比例達(dá)不到3︰1的比例，將取消開考。

(五)注意事項(xiàng)

1.每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，通過資格審核后不得更改，并以通過資格審核的崗位參加考試，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇崗位后再報(bào)名。

2.報(bào)考人員提供的材料應(yīng)按規(guī)定順序命名整理(附件5)，材料掃描件及文檔資料打包后發(fā)送到報(bào)名郵箱，原件(按要求蓋章或簽字)和復(fù)印件于面試前交工作人員復(fù)核。

3.咨詢電話：0577-55592377，工作時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，聯(lián)系人：陳先生。

四、考試(考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式)

(一)筆試

1.筆試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分，低于60分為不合格。

2.考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件，按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(二)面試

1.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按3︰1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象;

2.面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì);

3.面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審僅對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行，安排在面試當(dāng)天進(jìn)行。

(二)資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等崗位所需材料的原件進(jìn)行核對(duì)。

(三)報(bào)考人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

六、體檢與考察

(一)考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算(滿分100分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢、考察人員。如遇總成績(jī)同分的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，則需加試(加試方式另行確定)。

(二)體檢對(duì)象必須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。

(三)考察內(nèi)容主要針對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。

(四)體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考察資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢、考察參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、公示與聘用

(一)體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，予以公示7天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個(gè)月，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿考核合格，予以正式聘用。

(二)薪酬待遇按照集團(tuán)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、人才儲(chǔ)備庫

集團(tuán)將建立人才儲(chǔ)備庫，在本次招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例儲(chǔ)備，建立后備人才庫，有效期一年(自招聘錄用公示結(jié)束之日起算)，人才儲(chǔ)備對(duì)象的總成績(jī)不低于60分。當(dāng)有同類專業(yè)(崗位)需求時(shí)，經(jīng)集團(tuán)黨委研究、報(bào)批后，可以從人才儲(chǔ)備庫中按高分到低分的順序選取報(bào)考人員，直接經(jīng)體檢、考察、公示程序后聘用。

九、其他事項(xiàng)

(一)有關(guān)筆試、面試、體檢時(shí)間及招聘其他事項(xiàng)的通知屆時(shí)還將通過電話、短信等方式通知確認(rèn)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。

(二)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

本公告及未盡事宜由浙江甌海鐵路投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

浙江甌海鐵路投資集團(tuán)有限公司

2024年8月30日

原標(biāo)題：浙江甌海鐵路投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員的公告

文章來源：https://www.wzrc.net/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=17761