四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘所有信息通過以下網(wǎng)站發(fā)布：

太原市杏花嶺區(qū)人民政府(http://www.sxtyxhl.gov.cn/)

(二)報名和資格初審

1.提交報名材料

報名時間：2023年1月9日9：00—2023年1月13日17：00

報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報考人員請于規(guī)定的時間內(nèi)登錄太原市杏花嶺區(qū)人民政府網(wǎng)，根據(jù)提示進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請。

報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，并按要求上傳近期正面紅底免冠數(shù)碼照片(格式JPG，寬高約120*160像素，字節(jié)大小30KB以下)。

報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，如實提交報名信息和材料(報名時所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考人員本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，留學(xué)回國人員所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上所載明的專業(yè)一致)。

報考人員有偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等行為的，取消報考資格，按有關(guān)規(guī)定處理。

凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

招聘咨詢電話：杏花嶺區(qū)教育局0351-7783321，杏花嶺區(qū)衛(wèi)健體局0351-3382493。各招聘單位電話詳見附件1《教育系統(tǒng)崗位一覽表》和附件2《衛(wèi)健系統(tǒng)崗位一覽表》。

報名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：13465773867。

報名期間，每天上午10：00左右在報名網(wǎng)站公布一次各崗位報名情況。

2.資格初審結(jié)果查詢

初審時間：2023年1月9日9：00—2023年1月14日17：00

報考人員在提交報名申請1日內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;2023年1月13日17：00前尚未審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位;2023年1月13日17：00至2023年1月14日17：00期間，不能再提交資格初審、修改報名信息或改報其他崗位。

請報考人員認(rèn)真填寫信息，以免因填報信息不準(zhǔn)確影響資格初審結(jié)果。

本次招聘要求報考人數(shù)達(dá)到計劃招聘人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的，相應(yīng)核減招聘計劃;如計劃招聘人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到3：1的崗位，崗位取消，招聘名額并入《崗位一覽表》指定崗位。

報考崗位被取消的，各招聘單位將通知報考人員改報其他崗位，改報時間為2023年1月15日9：00—17：00。報考人員向杏花嶺區(qū)人社局提出申請后，人社局統(tǒng)一辦理改報手續(xù)，電話：0351-3188311、3187884。報考人員報考崗位被取消的、未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格初審的，報名費將通過原報名渠道如數(shù)退還。

3.網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員須按原報名網(wǎng)站提示的繳費辦法于2023年1月9日9：00—2023年1月14日24：00間進(jìn)行網(wǎng)上繳費。根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號)規(guī)定，本次考試收取報考人員50元考試費用。

未按期繳費的，視為自動放棄考試。

脫貧不穩(wěn)定戶家庭人員、邊緣易致貧戶家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后辦理減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。

享受減免考試費的報考人員，請于2023年1月16日9：00—17：00，前往或聯(lián)系杏花嶺區(qū)人社局(太原市杏花嶺區(qū)政府8層841辦公室，地址：勝利街99號)辦理減免考試費用的手續(xù)，聯(lián)系電話：0351-3188311、3187884。辦理時需提供以下材料：脫貧不穩(wěn)定戶家庭人員、邊緣易致貧戶家庭人員提供當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興部門出具的證明，城市低保人員和農(nóng)村低保人員提供低保證和所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理考試費減免手續(xù)，逾期視為自愿放棄。

4.筆試準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證打印時間，另行發(fā)布通知，請報考人員密切關(guān)注原報名網(wǎng)站，按通知要求自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準(zhǔn)備，并保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，筆試及之后各環(huán)節(jié)都需攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證。

(三)筆試

筆試采用閉卷形式，滿分100分，考試時間120分鐘。

1.報考小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為《小學(xué)教師基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括政治理論、邏輯推理、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

2.報考幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為《幼兒教師基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括政治理論、邏輯推理、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

3.報考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括政治理論、法律常識、時事政治、人文科技、邏輯推理等。

參加筆試時，報考人員需同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時間、地點及相關(guān)要求參加考試。

(四)資格復(fù)審

筆試成績和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間、復(fù)審地點將在原報名網(wǎng)站公布。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低排序，按3:1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選，如有并列，并列人員一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定。

資格復(fù)審開始前，若進(jìn)入資格復(fù)審人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審，按筆試成績從高分到低分依次遞補。確認(rèn)參加資格復(fù)審人員復(fù)審時，需填寫《誠信承諾書》，因個人原因放棄面試將按有關(guān)規(guī)定被記入誠信檔案。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。

資格復(fù)審時，報考人員需攜帶以下資料(1-4為必備資料;5為按報考崗位要求的對應(yīng)資料)：

1.本人有效居民身份證。

2.筆試準(zhǔn)考證。

3.境內(nèi)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng))、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的學(xué)位《認(rèn)證報告》。留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和預(yù)備技師(高級工)資格證。

4.未就業(yè)報考人員需提供保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)代理的檔案托管證明。

已就業(yè)報考人員需出具單位同意報考證明，其中機關(guān)和事業(yè)單位在編工作人員需出具所在單位具有人事管理職能的主管部門的同意報考證明。

5.崗位有職稱或職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等其他要求的，需提供相關(guān)證件(證明)。

報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”的服務(wù)基層項目人員，需下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，按照要求填寫并加蓋公章確認(rèn)。

報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”的退役士兵，需提供戶口簿、退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的檔案存放證明。

報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”的山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員，需下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，按照要求填寫并加蓋公章確認(rèn)。同時提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。

資格復(fù)審環(huán)節(jié)需填報的相關(guān)表格，在資格復(fù)審工作開始后，從原報名網(wǎng)站下載。

以上資料需提供原件及復(fù)印件，證件類的驗原件留復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙)，屬證明類的留原件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，資格復(fù)審不合格，取消其參加面試的資格。

逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審合格的人員，審核部門在筆試準(zhǔn)考證上加蓋太原市杏花嶺區(qū)人力資源和社會保障局公章。

(五)面試

面試前，在原報名網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試采取試講方式或結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

參加面試考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、二代身份證(其它證件一律無效)。

面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)即為面試成績。面試成績低于60分的取消應(yīng)聘資格，參加面試人數(shù)少于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分，不達(dá)70分者，不得進(jìn)入體檢考察。

面試結(jié)束后，按綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù))從高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績最低合格線為60分，低于60分取消應(yīng)聘資格。如有并列，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績也相同，則加試一場面試，成績按面試加試成績從高到低排序。

1.教育系統(tǒng)崗位面試

報考教育系統(tǒng)崗位的面試方式為試講。報考人員面試采用面對評委講課、答辯及才藝展示的形式進(jìn)行，主要考核教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與能力。講課題目現(xiàn)場抽取，獨立準(zhǔn)備2小時后，面對評委講課，講課時間為15分鐘;答辯和才藝展示現(xiàn)場進(jìn)行，時間為5分鐘，合計20分鐘。英語教師用英語講課。

2.衛(wèi)健系統(tǒng)崗位面試

報考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化方式，時間為10分鐘。主要測評考生是否具備工作需要的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、行為舉止、語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。

(六)體檢考察

體檢考察前，在原報名網(wǎng)站發(fā)布體檢考察公告。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。所需費用由報考人員自理。

不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢，取消其考察對象資格，所空缺的崗位按總成績順次遞補。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，招聘領(lǐng)導(dǎo)組在收到復(fù)檢申請的10個工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者確定為考察對象，因個人原因放棄或體檢不合格所空缺的崗位按總成績順次遞補。

因個人原因放棄體檢將按有關(guān)規(guī)定記入誠信檔案。

2.考察

考察主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察報考人員是否符合捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容包括報考信息，人事檔案及政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠實守信、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及需要回避的情況等。

因個人原因放棄或考察不合格者取消其擬聘用資格，所空缺的崗位按總成績順次遞補。

因個人原因放棄考察將按有關(guān)規(guī)定記入誠信檔案。

(七)公示

體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在原報名網(wǎng)站公示7個工作日，廣泛接受社會群眾的監(jiān)督，對反映擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題，一經(jīng)查實，取消其擬聘用資格。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(聘用)合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。

(八)聘用

擬聘用人員公示期滿無異議的，按規(guī)定報批，納入全區(qū)事業(yè)單位編制管理，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員待遇，實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用;試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

本次招聘的研究生試用期滿考核合格后，在任職定級和崗位聘用時享受太原市人才引進(jìn)相關(guān)政策。聘用人員符合條件的還可享受太原市人才補貼政策。

本次招聘崗位，服務(wù)期限內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù)。

在報名之后、聘用之前，應(yīng)聘人員已被各級機關(guān)錄用為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

聘用人員應(yīng)在聘用文件下發(fā)后3個月內(nèi)辦理完畢檔案轉(zhuǎn)遞等相關(guān)手續(xù)，因個人原因無法按時辦理的，取消聘用。

五、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公平、公正。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段(如偽造、涂改證件、證明等)獲取應(yīng)聘資格或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)為保障考務(wù)安全，相關(guān)人員須嚴(yán)格按照各環(huán)節(jié)要求參加招聘活動。

六、咨詢與監(jiān)督

為確保此次公開招聘考試客觀公正，實行全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

各單位咨詢電話：見《崗位表一覽表》;

區(qū)人社局咨詢電話：0351-3188311、3187884;

區(qū)教育局咨詢電話：0351-7783321;

區(qū)衛(wèi)健體局咨詢電話：0351-3382493;

招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室監(jiān)督電話：0351-3382449;

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

特別提示：

1.本次招聘考試不指定筆試和面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.在招聘過程中，所有公示、通知、公告等全部通過太原市杏花嶺區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不再另行電話通知，請報考人員及時關(guān)注網(wǎng)站信息，如報考人員因自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而受延誤、影響的，其后果由報考人員自行承擔(dān)。

3.鑒于報名人數(shù)可能較多，報名所填信息需進(jìn)行核實，請報考人員合理安排時間，不要集中到最后一天報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵或信息申報不全等情況而影響報名。

4.如我區(qū)公布的筆試時間與報考人員個人事項(如參加其他地區(qū)考試等)沖突而未參與我區(qū)筆試的，將不予辦理退費手續(xù)，請考生周知。

請考生做好職業(yè)規(guī)劃，選擇心儀崗位，認(rèn)真?zhèn)淇?

本公告由杏花嶺區(qū)2022年教育衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1、杏花嶺區(qū)教育系統(tǒng)2022年公開招聘崗位一覽表

2、杏花嶺區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘崗位一覽表

杏花嶺區(qū)2022年教育衛(wèi)健系統(tǒng)

事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年12月30日

原文標(biāo)題：太原市杏花嶺區(qū)2022年公開招聘 教育衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：http://www.sxtyxhl.gov.cn/p215/tzgg/20221230/30011326.html