為進一步充實全旗事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)《新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作細則(試行)》(新右組字〔2019〕43號)文件，經(jīng)新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組研究批準，開展2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進綜合類崗位專業(yè)人才工作。

一、引才計劃

新巴爾虎右旗計劃專業(yè)人才引進5人。具體崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進綜合類崗位專業(yè)人才崗位需求表》。(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名

1.報名人員應當具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

(4)具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，專業(yè)對口，具備從事工作的基本素質(zhì)和能力;

(5)引進人才年齡一般在40周歲(1981年9月19日以后出生)及以下;

(6)自2017年起入學，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生(初始學歷為全日制普通本科<不含專升本>)與全日制研究生同等對待;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學歷學位的，須具備教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書;

(7)符合崗位要求的學歷、專業(yè)、技能及其他條件。學歷、學位取得時間及其他條件的取得時間要求為2022年9月1日前。如遇特殊情況，由旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組議定。

2.以下人員不得報名：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)試用期及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理人員;

(3)在讀的全日制本科生、研究生;

(4)政法、教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)各類定向招錄培養(yǎng)的在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

(5)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(7)被辭退未滿5年的行政事業(yè)單位人員;

(8)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(9)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3.報名要求

(1)報名人員采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名方式進行報名。報名人員需按要求填寫《報名表》《報名人員誠信承諾書》和《個人健康信息承諾書》。報名時間為2022年9月19日-2022年9月23日，上午9:00-12:00 ，下午14:30-17:30。

(2)報名人員提交本人身份證原件及復印件、戶口簿原件和復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件和復印件、畢業(yè)證書原件及復印件，學歷要求提供學信網(wǎng)證明。近期2寸免冠藍底同版照片4張。所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中各單位咨詢電話進行溝通。

(3)報名人員為行政事業(yè)單位工作人員的以及屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，本人須征得本單位同意。

(4)本次公開引進各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用。不指定考試用書，不委托任何考試培訓機構(gòu)。

(5)報名人員提交的有關(guān)信息和材料應當真實有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消報考乃至引進資格。報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(6)報名地址: 綜合樓7樓報名處

郵箱：xyq2022rcyj@163.com

(二)資格審查

1.資格審查工作與報名同步進行。由新右旗委組織部、新右旗人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門進行資格審查。資格審查通過后，報考崗位不能更改。

2.資格審查材料包括

(1)《報名表》《報名人員誠信承諾書》《個人健康信息承諾書》;

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)及戶口本;

(3)學歷、學位證書;

(4)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(5)其他能夠證明符合引進人才條件的材料。

(三)評估認定

1.人崗相適評估

以筆試+面試的方式進行，由新巴爾虎右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組組織實施。

2.筆試

(1)具體筆試時間另行通知，請考生關(guān)注新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)�？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡)和準考證。

(2)筆試主要測試綜合素質(zhì)能力，滿分100分，筆試總成績占考試總成績的60%。筆試用國家通用語言文字作答。

(3)筆試政策加分。蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員在筆試成績上加2.5分。請考生認真填寫《報名表》，凡因個人錯填民族信息導致沒有加分的，不再進行加分。

(4)筆試總成績的計算方法:

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

筆試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。筆試總成績設(shè)置最低合格分數(shù)線40分，達到筆試總成績最低合格分數(shù)線的，全部進入面試環(huán)節(jié);未達到筆試總成績最低合格分數(shù)線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(5)公布筆試總成績

筆試成績按照由高到低的順序適時在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)進行公示。

3.面試

(1)面試具體時間、地點，詳見準考證�？忌鷧⒓用嬖嚂r必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡)和準考證。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分，面試成績占考試總成績的40%，成績當場公布。面試用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

(3)面試成績設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，達到面試成績最低合格分數(shù)線的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(4)考試總成績的計算

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

招聘計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績高低排序。面試成績也相同的，再另行加試確定(加試形式，由新巴爾虎右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)實際情況確定)。

按照每個崗位擬引進人數(shù)，在考試總成績中從高到低等額確定進入檔案審核環(huán)節(jié)，并在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站等媒體公布。

(四)檔案審核和政審考察

1.新巴爾虎右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組辦公室對擬引進人員進行干部人事檔案審核。

2.用人單位主管部門對通過檔案審核人員進行政審、考察。

(五)體檢和引進

1.體檢工作由新巴爾虎右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組辦公室組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.將體檢合格的擬引進人員，在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)進行5個工作日的公示。

4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位到組織、人社、財政等部門辦理聘用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結(jié)論，并報旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組。

(六)遞補

本次引進專業(yè)人才工作對在成績公布、檔案審核、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評估總成績達到最低分數(shù)線的，由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

(七)調(diào)劑

首批聘用工作結(jié)束后，招聘崗位出現(xiàn)空缺的，從達到面試最低合格分數(shù)線的考生中，按總成績從高到低等額補充到空缺崗位，補充的具體崗位和資格審查由新巴爾虎右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組辦公室確定。已進入首批擬聘用名單的報考人員不參加調(diào)劑。調(diào)劑結(jié)束后，將擬聘用人選名單，在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站公布。

(八)試用期制度

引進人員落實事業(yè)編制，實行試用期制度，試用期為12個月，試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人員進行考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(九)服務(wù)期制度

引進人才在新右旗需最低服務(wù)5年(含試用期)。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次事業(yè)單位人才引進工作資格審查將貫穿整個引進人才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進人才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。新巴爾虎右旗組織部設(shè)立監(jiān)督舉報電話：6401033;新巴爾虎右旗人力資源和社會保障局設(shè)立監(jiān)督舉報電話：6402354。

四、其他

2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進綜合類崗位專業(yè)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請考生隨時關(guān)注并嚴格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、公告要求執(zhí)行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導致無法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔。

未盡事宜由新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組負責解釋。

附件1.2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進綜合類崗位專業(yè)人才崗位需求表.xlsx

附件2.2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進綜合類崗位專業(yè)人才報名表.xlsx

附件3.報名人員誠信承諾書.doc

附件4.個人健康信息承諾書.docx

新巴爾虎右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組

2022年9月16日