為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神,落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興及做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署,根據(jù)人力資源社會(huì)保障部“三支一扶”計(jì)劃招募工作安排,2022年我省繼續(xù)公開(kāi)招募一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、幫扶鄉(xiāng)村振興等工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招募名額

2022年湖南省公開(kāi)招募“三支一扶”人員600名,服務(wù)期限2年。具體招募計(jì)劃詳見(jiàn)《湖南省2022年“三支一扶”崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

相關(guān)閱讀：>>>>>2022湖南三支一扶職位表下載(600人)

二、招募對(duì)象及條件

(一)招募對(duì)象

30周歲以下(1991年8月1日以后出生),具有大專以上學(xué)歷2020、2021、2022屆高校畢業(yè)生。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別參照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招募崗位。

(二)招募條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。2022屆畢業(yè)生需在2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證,國(guó)(境)外留學(xué)所取得的學(xué)歷需在2022年7月31日前經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。屆時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證或?qū)W歷認(rèn)證書(shū)的,取消招募資格。

對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷,以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招募崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由市州人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定是否符合報(bào)考條件。

7.報(bào)考支教崗位的,應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證或取得教師執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明;報(bào)考護(hù)理崗位的,應(yīng)具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明;報(bào)考支醫(yī)崗位的,按照“先上崗、再考證”階段性政策有關(guān)要求報(bào)考,在2年服務(wù)期內(nèi)(2024年8月31日前)取得國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書(shū),否則服務(wù)期滿后不予安置;

8.有戶籍要求的崗位,報(bào)考人員戶口在本公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.在崗“三支一扶”人員。

2.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推)。

3.現(xiàn)役軍人。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.法律、政策規(guī)定的其他情形。

有關(guān)回避情形依照中組部、人社部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名

報(bào)考人員登錄市州人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)、市州人事考試網(wǎng)等查看各地公告,按要求報(bào)名。具體網(wǎng)址和聯(lián)系方式詳見(jiàn)《湖南省2022年“三支一扶”計(jì)劃招募工作咨詢電話和信息發(fā)布網(wǎng)址》(附件3),不再另行通知。

四、資格初審和崗位計(jì)劃調(diào)整

市州人力資源社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息和資料,比照崗位資格條件及時(shí)完成資格初審。報(bào)考人員資格審查不通過(guò)的,可改報(bào)符合條件的其他崗位。

資格審查貫穿招募工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招募條件或提供材料弄虛作假的,取消招募資格。

對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃,核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位予以取消。

五、筆試

(一)筆試科目。筆試分值100分,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,不指定考試用書(shū),不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

(二)筆試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)各地公告。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

(三)開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例以《湖南省2022年“三支一扶”崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。

(四)紀(jì)律要求�？荚噮⒄帐聵I(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)紀(jì)律要求執(zhí)行。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律,服從考場(chǎng)工作人員管理,接受安全檢查。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算存儲(chǔ)功能電子設(shè)備、有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等違紀(jì)違規(guī)行為,將被取消考試資格,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

經(jīng)認(rèn)定答卷內(nèi)容雷同的,將給予考試成績(jī)無(wú)效的處理。參考人員有保護(hù)好自己題本、答題卡和草稿紙的義務(wù),防止答案被他人抄襲,對(duì)被抄襲而導(dǎo)致雷同的,均按成績(jī)無(wú)效處理。

(五)成績(jī)公布。市州人力資源社會(huì)保障局公布報(bào)考本地崗位的個(gè)人筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不納入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍,取消面試資格。

六、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

(一)市州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作,具體時(shí)間另行公告。

(二)面試比例及現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。招募崗位面試比例按照該崗位筆試開(kāi)考比例確定。招募崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象按照該崗位面試比例,在報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定,最后一名出現(xiàn)筆試同分的,同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,如現(xiàn)場(chǎng)資格審查認(rèn)定符合報(bào)考條件,均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的報(bào)考人員,持本人身份證、準(zhǔn)考證、戶籍材料、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生未提交學(xué)歷學(xué)位證的,須由所在畢業(yè)院校開(kāi)具學(xué)歷學(xué)位證明原件)以及崗位要求的資格證書(shū)等,到報(bào)考市州人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為自動(dòng)放棄;現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合條件的,取消招募資格。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或資格審查不合格的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最后一名筆試成績(jī)同分的,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)資格審查貫穿招募工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招募條件或提供材料弄虛作假的,取消招募資格。

七、面試

招募崗位面試比例按照該崗位筆試最低開(kāi)考比例確定。筆試結(jié)束后,按照招募崗位面試比例,在報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定,最后一名出現(xiàn)筆試同分的,均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

因報(bào)考人員放棄面試的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最后一名筆試成績(jī)同分的,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試總分100分。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到該崗位面試比例的,不核減崗位計(jì)劃,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位(實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)到面試比例)入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

八、成績(jī)合成和排名

(一)成績(jī)合成

按照筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%計(jì)算綜合成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)成績(jī)排名

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名,綜合成績(jī)相同的,按筆試

成績(jī)進(jìn)行排名。

九、體檢和考察

(一)體檢

按照招募崗位1:1的比例,在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢事宜見(jiàn)各地公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,取消招募資格。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？h市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察工作,重點(diǎn)考察擬招募人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、職位匹配度等方面的情況;要重點(diǎn)核實(shí)招募人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況并出具書(shū)面考察意見(jiàn)。

考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,不得確定為擬招募人選。

(三)遞補(bǔ)

面試環(huán)節(jié)后因主動(dòng)放棄招募資格或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的,經(jīng)市州人力資源社會(huì)保障局研究,可按綜合成績(jī)?cè)谕�一崗位面試合格人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

十、公示和上崗

在市州人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示擬招募人員名單,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí)取消招募資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題,但經(jīng)核實(shí)不影響招募的,辦理正式招募手續(xù)。

附件1:湖南省2022年“三支一扶”崗位計(jì)劃一覽表

附件2:湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件3:湖南省2022年“三支一扶”計(jì)劃招募工作咨詢電話和信息發(fā)布網(wǎng)址

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年7月11日

附件1：湖南省2022年“三支一扶”崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：湖南省2022年“三支一扶”計(jì)劃招募工作咨詢電話和信息發(fā)布網(wǎng)址.docx

原文標(biāo)題：湖南省2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募公告-湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

文章來(lái)源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/tzgg/202207/t20220711_27554720.html