2024年度云南普洱瀾滄縣人民法院招聘合同制書(shū)記員及輔警7人公告

附件1：瀾滄縣人民法院招聘合同制書(shū)記員報(bào)名登記表.doc

附件2：瀾滄縣人民法院招聘合同制輔警報(bào)名登記表.doc

附件3：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).docx

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根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，擬面向社會(huì)招聘合同制書(shū)記員5名及合同制輔警2名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

合同制書(shū)記員5名，分別為院機(jī)關(guān)4名，糯扎渡法庭1名。合同制書(shū)記員不占法院系統(tǒng)中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份，按規(guī)定從事審判、執(zhí)行和綜合事務(wù)的輔助性工作。

合同制輔警2名，分別為院機(jī)關(guān)男輔警1名、女輔警1名。合同制輔警不占法院系統(tǒng)中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份，按規(guī)定從事法院司法警察職能的輔助性工作和其他特殊職能的輔助性工作。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年9月12日至2006年9月12日期間出生);

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.合同制書(shū)記員具備普通高等學(xué)校�？埔陨蠈W(xué)歷;合同制輔警具備高中(中專)及以上學(xué)歷，退役軍人優(yōu)先。

7.具有一定的專業(yè)能力;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.有其他不適宜擔(dān)任合同制書(shū)記員及合同制輔警情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從2024年9月13日起至2024年9月20日截止(工作日：8:00至11:30、14:30至17:30，節(jié)假日除外);

2.報(bào)名地點(diǎn)：瀾滄縣人民法院政治部413辦公室;

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：居民身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件各1份，本人一寸免冠彩色近照(電子版)、如有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明、《瀾滄縣人民法院公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員報(bào)名登記表》(附件1)或《瀾滄縣人民法院公開(kāi)招聘合同制輔警報(bào)名登記表》(附件2);

(二)資格審查

由瀾滄縣人民法院政治部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，期間，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消資格。

(三)考試方式

合同制書(shū)記員考試包括崗位技能測(cè)試、筆試和面試。

(1)崗位技能測(cè)試

1.技能測(cè)試占總分的50%;

2.技能測(cè)試主要考核計(jì)算機(jī)速錄，設(shè)立最低控制線每分鐘≥50字;

3.技能測(cè)試結(jié)束后，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)技能測(cè)試成績(jī)并簽字確認(rèn)。

(2)筆試

1.技能測(cè)試完成后，筆試開(kāi)考比例不低于1:3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比);

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分，占總分的30%;

3.具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(3)面試

1.根據(jù)崗位技能測(cè)試和筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測(cè)試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ);

2.面試成績(jī)占總分的20%;

3.面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力;

(4)總成績(jī)

報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)5:3:2比例確定，總分為100分，即崗位技能測(cè)試占綜合成績(jī)的50%，筆試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的20%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照崗位技能測(cè)試、面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

合同制輔警考試包括體能測(cè)試和面試。

(1)體能測(cè)試

體能測(cè)試占總分的50%，體能測(cè)試內(nèi)容：參照《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3。

體能測(cè)試中，單項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到60分標(biāo)準(zhǔn)的，此項(xiàng)成績(jī)按0分計(jì)。

體能測(cè)試成績(jī)(男)=(100米+1000米+俯臥撐+立定跳遠(yuǎn))/4

體能測(cè)試成績(jī)(女)=(100米+1000米+俯臥撐+立定跳遠(yuǎn))/4

(2)面試

面試占總分的50%，依據(jù)體能測(cè)試排名由高到低以1:2標(biāo)準(zhǔn)確定面試人員，如人數(shù)達(dá)不到比例，不削減崗位人數(shù)比例，按實(shí)際參考人員組織考試。面試主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

(3)總成績(jī)

成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)政審

根據(jù)考生最終成績(jī)排名按1:1比例進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，若同崗位成績(jī)并列，以技能測(cè)試最高成績(jī)進(jìn)入。本次招聘合同制書(shū)記員和輔警政審工作參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考生政審不合格，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分的順序，依次從該崗位遞補(bǔ)人員參加政審。

(五)體檢

政審合格者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格，依次從該崗位政審合格人員遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)院黨組研究同意后，將考核結(jié)果對(duì)外公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。

四、工資和福利待遇

合同制書(shū)記員、輔警試用期工資月薪3000元，試用期滿考核合格的月薪3600元/月(含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn))。同時(shí)提供崗前和在崗培訓(xùn)，配發(fā)工作所需的法院制式服裝。工作期間按國(guó)家法定節(jié)假日享受年休假等福利待遇。

五、其他事宜

本方案由瀾滄縣人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人及電話：羅思涵，14787914561。

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