2024年天津工業(yè)大學(xué)招聘少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員公告

附表1：天津工業(yè)大學(xué)2024年第四批公開招聘（少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員）人員計劃.pdf

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根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件，結(jié)合天津工業(yè)大學(xué)人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2024年8月14日在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津工業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津工業(yè)大學(xué)2024年第四批公開招聘(少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員)人員計劃》(附表1)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部高等教育院校發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;對于海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)與國內(nèi)名稱不符合的，需根據(jù)專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)判定;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

7.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機(jī)制，將核查上述證件的時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格;

9.報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2024年8月18日。例如：“不超過25周歲”是指1998年8月18日及以后出生，以此類推;

10.滿足招聘計劃中要求的其他條件(詳見附表1)，并具有相應(yīng)的證明材料。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

(一)報名

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。考生應(yīng)按照指定時間、方式和要求報名，非報名時間或通過其他方式或未按照要求報名無效。招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，招聘報名不少于5天。

本次公開招聘報名在網(wǎng)上進(jìn)行。2024年8月18日16:00至2024年8月23日16:00，考生填寫《天津工業(yè)大學(xué)2024年第四批公開招聘(少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員)人員考生報名登記表》，并按要求發(fā)送至郵箱(rsc@tiangong.edu.cn)，郵件主題為：少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員報名+應(yīng)聘人員姓名�？忌鷪竺�登記表及報名具體要求，將在2024年8月16日在我校官網(wǎng)(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名和提供資格審查材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2024年8月18日16:00至2024年8月24日12:00，學(xué)校及各招聘部門根據(jù)應(yīng)聘信息及崗位需求情況，對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審核結(jié)果將通過我校招聘郵箱(rsc@tiangong.edu.cn)予以反饋，請考生及時關(guān)注自己郵箱并保持手機(jī)暢通。報考人員須及時關(guān)注審核情況，可在發(fā)送報名郵件后24小時內(nèi)查詢審核結(jié)果。資格審查結(jié)果也將在學(xué)校主頁(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄統(tǒng)一發(fā)布。實際報名人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

(三)考試

考試分為筆試、專業(yè)考試、面試。

1.筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，筆試科目考一科，為《綜合知識(輔導(dǎo)員類)》，滿分為100分�？忌�可在學(xué)校主頁(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄查詢筆試大綱。2024年8月30日9:00至16:00，我校將通過招聘郵箱(rsc@tiangong.edu.cn)向進(jìn)入筆試人員發(fā)送筆試準(zhǔn)考證。筆試時間是2024年9月7日。筆試成績將于2024年9月19日在學(xué)校主頁(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄公布。

2.資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料按照要求進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間及相關(guān)要求將在學(xué)校主頁(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄另行通知。資格復(fù)審期間，將對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測試，心理測試不計入總成績。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

3.專業(yè)考試、面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加專業(yè)考試及面試人選1：3的比例確定該崗位進(jìn)入專業(yè)考試及面試的人選。招聘崗位進(jìn)入專業(yè)考試及面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求時，按照該崗位進(jìn)入專業(yè)考試及面試的實際人數(shù)進(jìn)行專業(yè)考試及面試。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入專業(yè)考試及面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者可登陸學(xué)校主頁(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄查詢參加專業(yè)考試、面試人員名單和具體安排。專業(yè)考試時間為2024年9月28日，專業(yè)考試進(jìn)行技能測試，主要考核應(yīng)聘人員的維吾爾語實際運用能力，滿分100分。面試時間為2024年9月28日，面試采用結(jié)構(gòu)化面談進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)成績核算

考生總成績=筆試成績×50%+(專業(yè)考試成績×25%+面試成績×25%)

總成績將于專業(yè)考試、面試結(jié)束后7個工作內(nèi)在學(xué)校主頁(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄公布�？偝煽冇筛叩降团判�，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如筆試成績?nèi)匀徊⒘校瑒t按照專業(yè)考試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(四)體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明。進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級甲等綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(五)考察

考察實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾旖Y(jié)束后由院級(單位)考評小組出具書面綜合考察報告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

學(xué)校將查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查實存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)遞補

公開招聘應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10 號文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

擬聘用人員須在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外(不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。

(八)紀(jì)律監(jiān)督

學(xué)校公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

因不可抗力等因素，導(dǎo)致本校對筆試、專業(yè)考試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

咨詢電話：022-83955687

監(jiān)督電話：022-83955048

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