2024年湖南省國(guó)資委信息中心招聘工作人員公告

湖南省國(guó)資委信息中心是湖南省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是研究擬定省國(guó)資委系統(tǒng)信息化建設(shè)總體規(guī)劃和管理規(guī)范，組織推進(jìn)全省國(guó)資監(jiān)管信息化工作，指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)信息化工作，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)和管理工作。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定方案如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，省國(guó)資委成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省國(guó)資委人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委參與監(jiān)督，信息中心全力配合。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(五)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位3個(gè)，招聘計(jì)劃3名，全部為管理崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南省國(guó)資委網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年7月1日上午9:00 —2024年7月7日下午17:00。

2. 報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省國(guó)資委網(wǎng)站→通知公告→“湖南省國(guó)資委2024年公開(kāi)招聘報(bào)名”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。按崗位要求如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報(bào)名材料

①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省國(guó)資委網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)，需本人手寫簽名;

②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供);

④招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供由工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明或提供勞動(dòng)合同及社保證明等相關(guān)證明材料;

⑤本人近期1寸藍(lán)底免冠證件照。

4. 其他要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷(學(xué)位)證書必須于2024年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年5月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審人員請(qǐng)自行在報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南省國(guó)資委網(wǎng)站公布。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審：采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式，應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件。

(1)01、02號(hào)崗位：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。

(2)03號(hào)崗位：通過(guò)資格初審人員全部參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及通過(guò)人員名單均在湖南省國(guó)資委網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

(1)01、02號(hào)崗位：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省國(guó)資委、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

(2)03號(hào)崗位：高層次人才崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。

2.考試方式

(1)01、02號(hào)崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、管理知識(shí)等，總分100分。

面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)相同則一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力等，總分100分。

(2)03號(hào)崗位

采取直接考核的方式進(jìn)行，通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取專家評(píng)議的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)成果、科研能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和氣質(zhì)儀表等方面的綜合能力和素質(zhì)，總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)01、02號(hào)崗位

經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試、面試環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)03號(hào)崗位

設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。

考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤�南省�?guó)資委網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，01、02號(hào)崗位以筆試成績(jī)排名先后為準(zhǔn))，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南省國(guó)資委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-82211522 省國(guó)資委人事處

舉報(bào)電話：0731-82212027 省國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委

附件：1.湖南省國(guó)資委信息中心2024年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.湖南省2024年省考專業(yè)目錄

湖南省國(guó)資委信息中心

2024年6月26日

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（編輯：donghaiyang）