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2024年度寧夏銀川市教育局直屬學(xué)校招聘遴選160名公告

2024-06-07 14:00:10 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為滿足銀川市教育局直屬學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，現(xiàn)就銀川市教育局直屬學(xué)校2024年度專項(xiàng)公開招聘、遴選事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

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一、招聘崗位

銀川市教育局直屬學(xué)校2024年度專項(xiàng)公開招聘、遴選事業(yè)單位工作人員160人，其中公開招聘125人、公開遴選35人。具體范圍、條件等詳見《銀川市教育局直屬學(xué)校2024年專項(xiàng)公開招聘遴選事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1.公開招聘報(bào)考范圍

公開招聘崗位中要求學(xué)歷為大學(xué)本科的，面向具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍(公告發(fā)布之日前取得，下同)非在編人員招聘;崗位中要求學(xué)歷為研究生學(xué)歷的，面向具有中華人民共和國國籍的非在編人員招聘。

2.公開遴選報(bào)考范圍

公開遴選崗位中要求學(xué)歷為大學(xué)本科的，面向具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍的在編在崗教師招聘;崗位中要求學(xué)歷為研究生學(xué)歷的，面向具有中華人民共和國國籍的在編在崗教師招聘。

公開遴選人員須滿足自治區(qū)事業(yè)單位工作人員交流有關(guān)規(guī)定，其中新招聘到縣以下工作人員須工作滿5年以上。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年6月6日至2006年6月6日期間出生)。部分崗位為40周歲以下，個(gè)別崗位年齡放寬到45周歲以下;年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合《銀川市教育局直屬學(xué)校2024年專項(xiàng)公開招聘遴選事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件;

8.報(bào)考公開遴選崗位人員必須具備同類編制性質(zhì)、同等身份，并取得全日制高等院校本科及以上學(xué)歷，近3年年度考核需合格及以上等次。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次公開遴選所涉及的工作年限、職位要求的其他資格條件(如職稱、學(xué)歷、資格證書等)截止時(shí)間為2024年6月30日。

(三)具有下列情形的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.已招聘的特崗教師;

9.新招聘(錄)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的;

10.現(xiàn)役軍人;

11.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，不得報(bào)考遴選崗位;

12.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

招聘、遴選公告在以下網(wǎng)站公開發(fā)布：

銀川市教育局網(wǎng)站(http://jyj.yinchuan.gov.cn)

銀川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yinchuan.gov.cn)

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月14日9:00至6月18日18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，6月18日18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名須在限定時(shí)間內(nèi)完成。應(yīng)聘人員登錄銀川市直屬學(xué)校專項(xiàng)公開招聘教師服務(wù)平臺(tái)(http://139.129.39.151:8981/js/qt/login)。應(yīng)聘者報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無效。本次專項(xiàng)招聘及公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

3.資格初審。銀川市教育局按照招聘、遴選崗位條件及要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名結(jié)果即被確認(rèn)，不能再改報(bào)其他職位。資格初審未通過的，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位(特別提醒：最后1個(gè)報(bào)名日報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)在當(dāng)天及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，以免錯(cuò)過改報(bào)其他職位的時(shí)機(jī))。資格初審未通過且在報(bào)名截止時(shí)間前未改報(bào)其他職位的，視為放棄報(bào)名。

4.筆試開考比例

筆試開考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1筆試開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位由招聘單位提出意見，報(bào)銀川市教育局專項(xiàng)公開招聘遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在銀川市教育局網(wǎng)站公告。報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒有改報(bào)的，視為自行放棄。

四、考試形式

專項(xiàng)公開招聘、公開遴選均采取筆試+面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目類別

筆試科目按學(xué)科分類，筆試內(nèi)容為綜合能力及專業(yè)能力，總分值100分，時(shí)長120分鐘。綜合能力占比30%，專業(yè)能力占比70%，專業(yè)能力部分按學(xué)科分類測試。題型為選擇題、填空題、簡答題、資料分析題等。

2.筆試時(shí)間

筆試于2024年6月23日(星期日)上午9:00-11:00統(tǒng)一進(jìn)行。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.準(zhǔn)考證。筆試前登錄報(bào)名平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后短信通知應(yīng)聘者登錄銀川市直屬學(xué)校專項(xiàng)公開招聘教師服務(wù)平臺(tái)(http://139.129.39.151:8981/js/qt/login)，進(jìn)行筆試成績查詢。銀川市教育局專項(xiàng)公開招聘遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

(二)面試開考比例

銀川市教育局專項(xiàng)公開招聘遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的可適當(dāng)降低開考比例，降低面試開考比例事項(xiàng)，經(jīng)銀川市教育局專項(xiàng)公開招聘遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在銀川市教育局網(wǎng)站公告。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審由銀川市教育局組織實(shí)施。

(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)面試前復(fù)審。銀川市教育局發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ�，明確資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及參加資格復(fù)審人員等事項(xiàng)。統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格審查合格的擬面試人員名單在銀川市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.yinchuan.gov.cn)公示3個(gè)工作日。

(四)公開遴選進(jìn)入資格復(fù)審人員需提交《2024年銀川市教育局直屬學(xué)校公開遴選教師報(bào)名推薦表》(附件2)。

六、面試

采取集中面試，分學(xué)段、分學(xué)科進(jìn)行。面試形式為模擬課堂教學(xué)，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

面試公告提前5日在銀川市教育局網(wǎng)站發(fā)布，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

面試滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

七、考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績由高分到低分確定體檢人員，面試成績也相同的組織加試。

八、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分排名，按崗位招聘(遴選)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

1.體檢。體檢工作由銀川市教育局負(fù)責(zé)組織。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)督人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可以申請復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察。考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)，主要通過查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)審。

在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情形者取消應(yīng)聘資格。

九、公示及聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用(遴選)人員名單，在銀川市教育局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘、遴選資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘(遴選)資格。

2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定報(bào)中共銀川市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銀川市人力資源和社會(huì)保障局備案辦理相關(guān)入職手續(xù)。

十、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形。

1.在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形。

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十一、其他要求

(一)應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。