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2024年度廣東梅州梅縣區(qū)梅西鎮(zhèn)村級黨群服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)專職工作人員招聘公告

2024-06-03 15:59:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

為充分發(fā)揮公共服務(wù)綜合平臺作用,選好配強梅西鎮(zhèn)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心工作人員,提升服務(wù)群眾水平,根據(jù)區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)梅縣區(qū)推進基層公共服務(wù)綜合平臺建設(shè)實施方案的通知》等文件精神,決定在梅西鎮(zhèn)招聘1名村(社區(qū))黨群服務(wù)中心專職工作人員。招聘公告如下:

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一、招聘范圍

本次招聘面向戶籍在本鎮(zhèn)或常住本鎮(zhèn)人員公開招聘。

二、招聘條件

戶籍在梅西鎮(zhèn)或常住本鎮(zhèn)人員,年齡45周歲以下,高中(中專)以上學(xué)歷,思想品德好,服務(wù)意識強,誠信守法,能熟練操作電腦。年齡、學(xué)歷認定時間截至2024年6月3日。

下列人員不列入此次招聘范圍:

1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.現(xiàn)任村“兩委”干部、村監(jiān)委會成員及其他村平臺人員不得報名;

4.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘人員工作職責(zé)及待遇

集中受理梅西鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的黨建、衛(wèi)生健康、社會保障、民政等公共服務(wù)事項;代辦區(qū)、鎮(zhèn)職責(zé)范圍內(nèi)的行政許可和公共服務(wù)事項,做好村級業(yè)務(wù)與區(qū)、鎮(zhèn)兩級的流轉(zhuǎn)工作;負責(zé)管理本村區(qū)、鎮(zhèn)、村三級視頻會議系統(tǒng);完成上級交辦事項。

聘用人員待遇每人約36000元/年(含“五險”和績效考核),由區(qū)財政統(tǒng)籌解決。

四、工作時間

上班時間:上午8:30至12:00,下午2:30至6:00。享受國家法定節(jié)假日待遇。

五、招聘程序

(一)報名時間及方式

招聘采取現(xiàn)場報名方式,應(yīng)聘人員于2024年6月3日至2024年6月28日(工作日上午9:30至11:30,下午2:30至5:00)到梅西鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心綜合窗口報名。應(yīng)聘人員需帶齊本人身份證、學(xué)歷證、戶口本原件及復(fù)印件(一份)、2張一寸免冠彩照,領(lǐng)取并填寫《梅縣區(qū)招聘村(社區(qū))黨群服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)專職工作人員報名表》。鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心對報名人員的資格條件進行初審,鎮(zhèn)黨委進行復(fù)審。

(二)實操測試和面試(具體時間、地點以電話通知為準(zhǔn))

1.實操測試:應(yīng)聘人員統(tǒng)一到指定地點,進行計算機基礎(chǔ)技能測試,測試內(nèi)容包括:

(1)能進行開關(guān)機、瀏覽網(wǎng)頁、office軟件等簡單操作;

(2)選定一段150字左右文字,在規(guī)定的5分鐘時間內(nèi),能準(zhǔn)確打出120字以上的為合格,進入面試程序。

2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試題目1-2題,每題答題時間5分鐘。面試成績當(dāng)天告知應(yīng)聘人員,并通過鎮(zhèn)、村公共服務(wù)站公開欄張貼等方式進行公布。

(三)考察公示

按照成績排名確定擬聘用人員考察對象,并對其應(yīng)聘資格條件、違法違紀(jì)情況、其他政策執(zhí)行情況等進行考察。對考察合格的,鎮(zhèn)公共服務(wù)中心需在顯眼位置進行張貼公示,公示時間不少于5個工作日。對考察不合格的,由鎮(zhèn)黨委研究同意后依次進行替補。無符合條件人員報考的,報請黨委政府研究決定后再進行招聘。如遇其他村(居)黨群服務(wù)中心工作人員空缺又服從調(diào)配的,則可從本次機試面試合格者依次聘用。

(四)聘用

1.經(jīng)公示無異議后,聘用對象與鎮(zhèn)政府簽訂勞動合同,報區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局備案。

2.面試和筆試成績達到80分以上的,該成績1年內(nèi)有效。未被當(dāng)次錄取的應(yīng)聘人員,經(jīng)審查合格并同意調(diào)配的,可在以后各村(社區(qū))服務(wù)站工作人員空缺時,按本次成績高低依次遞補錄用,不再發(fā)布招聘公告,不再組織考試。

六、考核管理

鎮(zhèn)、村兩級將對聘用人員進行考核管理,對履職能力不強、工作不稱職、群眾反映問題多的,經(jīng)核實并經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意后,可按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

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(編輯:houxue)
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