2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯鄂托克旗事業(yè)單位招聘工作人員50名簡章

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》精神，按照編制部門下達的公開招聘計劃，經(jīng)市人事綜合管理部門備案，結(jié)合我旗實際，制定本簡章。

一、招聘計劃

鄂托克旗事業(yè)單位公開招聘50名正式列編工作人員。詳見附件《鄂托克旗事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”和“大學生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務(wù)滿2年);部分崗位定向招聘“兼通蒙古語言文字”人員“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”“優(yōu)秀社區(qū)工作者”和“退役士兵”。

1.“服務(wù)基層項目人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

2.“大學生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。

3.“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

4.“優(yōu)秀社區(qū)工作者”是指2024年5月29日(不含)之前在我旗社區(qū)工作滿2年以上，經(jīng)所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委同意推薦，表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)工作者。

5. “應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高校2024年畢業(yè)并于7月底前取得學歷學位的畢業(yè)生。

(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可報考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位。

(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位。

(3)參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位。

6.“退役士兵”是指截至2024年5月29日(含)前退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官，并持有《中華人民共和國退出現(xiàn)役證》，且須滿足具體崗位所需招聘條件的，可以應(yīng)聘退役士兵專項招聘崗位。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下，即1988年5月29日(不含)至2006年5月29日(含)期間出生;招聘崗位對年齡有特殊要求的，以招聘《崗位信息表》中要求的年齡為準;

6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有3年(36個月)以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機關(guān)、企事業(yè)單位從事崗位所需經(jīng)歷，可以視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

全日制教育�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷。

(三)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在2024年5月29日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2024年5月29日前已退役的大學生士兵。在大學期間參軍入伍的，以取得畢業(yè)證時間起計算;大學畢業(yè)后參軍入伍的，以退伍時間起計算。

(四)應(yīng)聘定向招聘“優(yōu)秀社區(qū)工作者”崗位的，須具備大學本科及以上文化程度，獲得自治區(qū)黨委、政府及以上表彰(含工作期間所在社區(qū)獲得的相應(yīng)榮譽)的可放寬至大專文化程度，取得時間要求為2024年5月29日(不含)之前。符合條件的人員，在自愿應(yīng)聘的前提下，還需經(jīng)所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委同意推薦后才可報名，且不得跨旗區(qū)、跨類別應(yīng)聘。

(五)2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間截止至2024年7月，其他條件的取得時間，如公告和《崗位信息表》無特殊說明，截止日期為2024年5月29日(不含)之前。

(六)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2024年7月31日之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審與交費、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員直接登陸鄂托克旗人民政府(http://www.eq.gov.cn/)-政務(wù)公開-招考信息-鄂托克旗2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章中的網(wǎng)上報名入口,進行網(wǎng)上報名和打印準考證(打印準考證請于筆試前及時關(guān)注鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺公告，后續(xù)各環(huán)節(jié)公告均在旗人社局微信公眾平臺發(fā)布)。應(yīng)聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設(shè)備進行報名，否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，責任自負。

2.報名時間

報名分兩個階段進行：

第一階段為“項目人員”、“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”和“優(yōu)秀社區(qū)工作者”崗位報名，時間為2024年5月29日8:30至6月1日17:00;

第二階段為普通崗位和其他崗位報名，時間為2024年6月4日8:30至6月7日17:00。

“項目人員”、“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”及“優(yōu)秀社區(qū)工作者”崗位交費截止后，沒有達到開考比例的“項目人員”、“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”和“優(yōu)秀社區(qū)工作者”崗位，取消“項目人員”、“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”及“優(yōu)秀社區(qū)工作者”崗位屬性，調(diào)整為普通崗位。調(diào)整崗位情況在6月2日第一階段交費結(jié)束后，在鄂托克旗人社局微信公眾平臺發(fā)布崗位變更公告。

3.筆試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與交費人數(shù)之比)為1:3。報名結(jié)束后，未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在鄂托克旗人社局微信公眾平臺發(fā)布變更公告。報考被取消崗位并交費的人員可以改報其他崗位或放棄報名，改報時間為2024年6月11日9:00—11：00。改報結(jié)束后，因無人報考取消的崗位，在鄂托克旗人社局微信公眾平臺上公布。

4.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

5.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

6.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學(�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘面向“優(yōu)秀社區(qū)工作者”崗位的，工作簡歷中還須填寫任社區(qū)工作時間、職務(wù)和任社區(qū)工作者期間符合放寬學歷政策的獲獎情況。

應(yīng)聘面向“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度應(yīng)聘人員，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

7. 崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考國家教育行政部門制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應(yīng)聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

9. 筆試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字試卷，應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

10.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

11.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

12.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

13.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

(二)資格初審與交費

1.資格初審工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責，一般在報名網(wǎng)站上進行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

2.在應(yīng)聘人員報名后24小時內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。初審?fù)ㄟ^人員，需要交納考務(wù)費70元(每科50元，報名費20元)，完成交費即確認報名成功。

資格初審、交費與報名同步進行，初審截止時間：第一階段為2024年6月2日17:00，繳費截止時間6月2日19:00;第二階段為2024年6月8日17:00，繳費截止時間6月8日19:00;改報階段為2024年6月11日12:00。

3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

4. 應(yīng)聘人員須登錄報名網(wǎng)站，查閱個人報名信息是否正確，交費狀態(tài)是否變化為“已交費”，如交費后狀態(tài)未改變，請在報名交費時間內(nèi)與工作人員聯(lián)系(咨詢電話詳見本簡章)，否則視為放棄本次考試，繳費成功后，所有應(yīng)聘人員都要及時打印《報名登記表》(一式兩份)。

普通高等學校全日制 2024 年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，普通高等學校全日制 2023屆畢業(yè)生減半收取。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后 10 天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》電子版，并附本人有效二代身份證正反面電子掃描件和畢業(yè)證電子掃描件(注明報名序號和聯(lián)系電話)在規(guī)定日期內(nèi)發(fā)送電子郵件至退費郵箱(電子郵箱： tf_nmrcks@163.com)。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣 (市、區(qū)) 民政部門出具的低保證明或低保證的復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證電子掃描件(注明報名序號和聯(lián)系電話)、《減免報考費申請表》，發(fā)送電子郵件至退費郵箱(電子郵箱：tf_nmrcks@163.com)。

以上四類應(yīng)聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行，辦理退費截止時間為2024年6月30日。對減免費用的應(yīng)聘人員，通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行賬戶里。筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假情節(jié)嚴重的，將取消聘用資格。

5.本次招聘各環(huán)節(jié)(筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補考生。請考生屆時保持電話暢通，3次未接通者視為放棄。如果因考生個人原因(錯號、改號、空號、停機、電話撥通后無人接聽等)導致聯(lián)系不上，后果由考生個人承擔。

(三)筆試

1.具體崗位的筆試測試方向見《崗位信息表》，滿分為100分,采取閉卷方式進行。

2.應(yīng)聘人員交費成功視為報名成功，關(guān)注鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺公告，在報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間另行通知。

3.筆試具體時間地址詳見準考證。

4.應(yīng)聘人員憑準考證、身份證(臨時身份證)、社�？ā⒆o照等有效證件參加考試。

5.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;報考“兼通蒙古語言文字”崗位人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

6.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績后加1.25分。請應(yīng)聘人員認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。

7.筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點后2位。

8.筆試結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線。筆試總成績和最低合格分數(shù)線在旗人社局微信公眾平臺上發(fā)布。未達到筆試最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由由招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一安排部署實施，資格復(fù)審時間、地點、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前5天在報名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低的排序和3:1的比例確定進入資格復(fù)審范圍人選。凡筆試總成績并列且超出3:1的一并進入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行1次，并在報名網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審及遞補后達不到3:1比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網(wǎng)站上予以公布。

3.參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書和學位證書原件、復(fù)印件。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復(fù)印件、教育部學籍證書電子注冊備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告，第二學位、二學位及輔修學位應(yīng)聘人員須提供二學位專業(yè)認證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學位專業(yè)認證報告從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)http://xwrz.chsi.com.cn/gateway下載打印。特別提示：學信網(wǎng)上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請于資格復(fù)審前一個月從中國高等教育學生信息網(wǎng)或頒發(fā)學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告)。

留學回國人員以留學取得學歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復(fù)印件。

(4)招聘崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供與報名所填的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(單位證明、社保繳納證明、勞動合同原件及復(fù)印件)�？忌�在不同單位工作的時間可累計計算。

(5)應(yīng)聘定向招聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。

(6)應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，“服務(wù)基層項目人員”須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;“大學生退役士兵”需提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

(7)應(yīng)聘定向招聘“優(yōu)秀社區(qū)工作者”崗位的考生，須提供所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委同意推薦，表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)工作者開具關(guān)于“在本旗社區(qū)工作2年以上”的證明(證明中應(yīng)有社區(qū)名稱、工作時間說明、工作表現(xiàn)、同意推薦、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等并加蓋公章)，符合放寬條件的注明獲得自治區(qū)黨委、政府及以上表彰(含工作期間所在社區(qū)獲得的相應(yīng)榮譽)并附相關(guān)材料。

(8)應(yīng)聘定向招聘“退役士兵”崗位的考生，需提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

(9)進入資格復(fù)審人員屬于機關(guān)或事業(yè)在編工作人員的，需提交所在單位已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(10)報考崗位要求的其他有關(guān)證件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

5.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試工作由鄂托克旗人力資源和社會保障局或委托第三方考試機構(gòu)組織實施。

2.面試具體時間、地點另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺公告。資格復(fù)審合格的人員持蓋有資格復(fù)審合格章的《報名表》及身份證(臨時身份證)、護照、社保卡等有效證件，按指定時間和地點參加面試。

3.應(yīng)聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分，國家通用語言文字制卷。

4.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。

應(yīng)聘其他崗位，面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在報名時選擇面試語種)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

5.對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績(按照四舍五入，保留小數(shù)點后2位)在鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺發(fā)布。

(七)體檢和考察

按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試總成績高低排序;筆試總成績也并列的，由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

1.體檢

(1)體檢工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室具體實施，體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導小組辦公室指定，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1個月內(nèi)完成。

體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。應(yīng)聘人員因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

2.考察

招聘單位組織對體檢合格人員進行考察，組成2人以上考察組，考察對象為體檢合格的擬聘用人員。具體考察時間、方式由招聘單位確定�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。經(jīng)主管部門審核無誤后，報人力資源社會保障部門備案。

對于專項招聘“項目人員”、“優(yōu)秀社區(qū)工作者”的崗位和對工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位及其主管部門應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況，應(yīng)在核實應(yīng)聘人員資格條件的基礎(chǔ)上，重點考察工作實績。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(八)公示與聘用

1.公示

根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對擬聘用人員統(tǒng)一在鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。

2.聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。

擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他機關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，以及錄取為全日制學生的，取消本次招聘聘用資格。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(九)其他要求

1.聘用《公告》和《崗位信息表》中明確有最低服務(wù)年限的，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。考生單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

招聘單位要與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同時注明最低服務(wù)年限。

2.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再遞補。

3.應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位，除筆試、資格復(fù)審?fù)�，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

4.應(yīng)聘人員要認真閱讀本《公告》和《崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔。

5.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

6.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班等，均與本次公開招聘無關(guān)。

7.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂托克旗人力資源微信公眾平臺發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

四、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。

(二)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、咨詢電話

報名技術(shù)咨詢電話：4008828026

招聘政策咨詢電話：0477-6218833

附件：鄂托克旗2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

鄂托克旗人力資源和社會保障局

2024年5月28日

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（編輯：donghaiyang）