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2024年海南海口市秀英區(qū)招聘中小學教師200名公告

2024-05-06 15:09:56 公務員考試網文章來源：華圖教育

為加強我區(qū)教師隊伍建設，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)精神，結合我區(qū)教育發(fā)展實際，計劃面向社會公開招聘中小學教師200名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

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【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)洹?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以公開考試的方式，招聘優(yōu)秀教育人才到我區(qū)中小學任教，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，促進學校教育教學質量的提升，推進全區(qū)義務教育向優(yōu)質均衡發(fā)展。

二、招聘崗位人數(shù)

面向全國公開招聘財政預算管理事業(yè)編制中小學教師200名，其中面向社會招聘180名，定向招聘20名(具體崗位詳見附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)思想品德好，熱愛教育事業(yè)，有志于從事中小學教師職業(yè)，遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范;

(二)具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1988年4月30日至2006年4月30日期間出生);

(三)具有符合招聘崗位要求的文化程度和專業(yè)要求(詳見附件1，面向在崗編外教師(即臨聘教師)設置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校定向招聘崗位對工作經驗有特定要求的以附件1表格要求為準);

(四)普通話水平須達到二級乙等及以上等級(其中報考語文學科須達到二級甲等及以上等級)，有相應學科中小學教師資格。(2024年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生必須在考察前取得畢業(yè)證書、學位證書及中小學教師資格證書，未能按時提供的取消聘用資格);

(五)具有較強的教育教學基本功,無違法犯罪記錄;

(六)具有良好的身體素質和心理素質，適應崗位需求;

(七)在編在崗人員，報考時需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明(附件5，加蓋單位及主管部門公章)。

(八)如有下列情況之一者，不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及曾被開除公職的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.服務期未滿的特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者;

6.高校公費師范生、定向公培生;

7.失信被執(zhí)行人;

8.在讀人員不得用已取得的學歷、學位報考;

9.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、有關要求

(一)所有考生報名時需提供對應學科及相應層次的中小學教師資格證(所有崗位均不含中職及高校教師資格且就高不就低，例如：高中數(shù)學教師資格證可報考要求初中數(shù)學教師資格證、小學數(shù)學教師資格證的崗位;小學數(shù)學教師資格證不可報考要求初中及以上數(shù)學教師資格證的崗位)，2024屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，需提交承諾書(附件4)報考。

(二)面向在崗編外教師(即臨聘教師)設置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校定向招聘崗位，招聘對象為具有秀英區(qū)屬公辦中小學校累計滿五年及以上教學經驗的�？谑性趰従幫饨處�(即臨聘教師)，工作經驗計算的截止時間為2024年4月30日，以上工作經驗憑所在學校繳納的社保明細清單及任職學校的經歷證明(屬第三方公司派遣的考生還要提供與公司簽訂的勞動合同)。

五、招聘程序和方法

(一)信息公布

2024年4月30日—2024年5月11日在海口市秀英區(qū)人民政府網站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)上發(fā)布。

(二)報名方式和時間

1.本次招聘采取網絡報名方式進行，其中包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。提交報名材料后，報考人員應及時登錄相關網站了解招聘工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

2.報名時間：2024年5月12日上午9：00至2024年5月18日12:00，報考人員應在報名規(guī)定時間內登錄海口市秀英區(qū)人民政府網站，進入海口市秀英區(qū)2024年公開招聘中小學教師考試報名系統(tǒng)進行網上報名，逾期不受理;每個應聘人員限報一個崗位。

3.報名時應提交以下材料(圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片清晰，單張圖片大小不超過200KB)：

(1)有效期內的第二代居民身份證(正反兩面合成一張圖片，報名與考試時使用的身份證必須一致);

(2)學歷、學位證書(尚未取得學歷學位證書的2024屆畢業(yè)生，須提供貼有本人照片并加蓋學�；蛟合倒碌漠厴I(yè)證明(附件3));

(3)學歷證明(登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印帶有二維碼標識的教育部學歷證書電子注冊備案表，2024屆高校畢業(yè)生須上傳教育部學籍在線驗證報告);

(4)個人承諾書(手簽并掃描上傳，見附件4);

(5)相應學科所需的中小學教師資格證書。2024屆畢業(yè)生尚未取得相應教師資格證的，須提交承諾書(附件4)報考;

(6)本人近期正面免冠藍底證件照片(2寸jpg格式，200KB以下);

(7)普通話等級證書(普通話水平須達到二級乙等及以上等級，其中報考語文學科須達到二級甲等及以上等級);

(8)《�？谑行阌^(qū)2024年公開招聘中小學教師報名登記表》(附件2，請下載后填寫完整，本人親筆手寫簽名貼照片并拍照上傳);

(9)所在學校繳納累計滿五年及以上的社保明細清單、任職學校的經歷證明(附件6)，屬第三方公司派遣的考生還要提供與公司簽訂的勞動合同;

(10)在編在崗人員，報考時需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋所在單位及主管部門公章，附件5);

(11)未被失信懲戒承諾書(手簽并掃描上傳，見附件7);

(12)所報考崗位要求提交的其他相關證明材料。

4.應聘人員要對網上提交信息的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產生的后果由本人承擔。

報名通過資格初審后，應聘人員不得再更改報考崗位。

(三)資格初審

1.報考人員應對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格。如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)，三年內不得參加我區(qū)組織的各類教師招聘考試。報名材料不退還。應聘人員提交報名材料后,須在2024年5月18日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時于系統(tǒng)關閉前補充材料重新提交。2024年5月18日中午12:00后不再接受新用戶報名，系統(tǒng)將于2024年5月18日下午17：00準時關閉。資格審核仍未通過的,不能參加考試。

2.開考比例：報名后招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件的人數(shù)原則上不低于1:3。達不到開考比例，則由招聘領導小組研究決定核減招聘名額或取消該崗位招聘。

3.本次考試實行誠信報名制度。報考人員要真實、全面、準確填寫報名信息，考生要對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其應聘或聘用資格。

(四)打印準考證

資格初審合格人員名單將在�？谑行阌^(qū)人民政府網站上公布,通過資格初審的報考人員可在規(guī)定時間內登錄報名網站自行打印準考證。

(五)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，其中筆試成績按50%計入綜合成績、面試成績按50%計入綜合成績，即綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高到低確定排名順序。綜合成績在秀英區(qū)人民政府網站公布。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內容：教育基礎理論知識(含教育學、心理學)和相應學科專業(yè)知識。

(3)筆試時間及地點：具體時間、地點及其他筆試事項以準考證為準。

(4)筆試要求：應聘人員憑準考證和本人身份證進入考場考試。

(5)筆試結束后，根據考生的筆試成績(學科平均分)劃定筆試合格分數(shù)線,合格分數(shù)線精確到小數(shù)點后兩位，考生必須達到合格分數(shù)線以上方能入圍資格復查。在�？谑行阌^(qū)人民政府網站上公布筆試成績、筆試合格分數(shù)線和入圍資格復查人選。

2. 資格復查

資格復查主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復查。

資格復查應提交如下材料：

(1)《�？谑行阌^(qū)2024年公開招聘中小學教師報名登記表》(報名網址打印);

(2)有效期內居民身份證、畢業(yè)證及學位證(尚未取得學歷學位證書的2024屆畢業(yè)生，須提供貼有本人照片并加蓋學�；蛟合倒碌漠厴I(yè)證明(附件3))、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼標識)(2024屆高校應屆畢業(yè)生須提供《學籍在線驗證報告》)、中小學教師資格證(2024屆畢業(yè)生尚未取得相應教師資格證的，需提交承諾書(附件4))、普通話等級證書、個人承諾書以及筆試準考證原件、社保明細清單證明、勞動合同和任職學校的經歷證明、未被失信懲戒承諾書、在編在崗人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明;

(3)所報考崗位要求提交的其他相關證明材料。

以上證件審核后保留復印件退還原件。報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提供不全導致未通過資格復審的，其后果由報考人員本人承擔。資格復審期間未能提供上述材料的，視為自動放棄面試資格。虛假填報信息的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經查實有作假行為的，將取消其聘用資格并辦理相關解聘手續(xù);

通過資格復審的人員方可參加面試。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺崗位，經區(qū)招聘領導小組研究同意后，按照筆試成績從高分到低分順延依次遞補。

3.面試

崗位招聘人數(shù)在10人(含)以上的，按1:2的比例確定面試人選;9人(含)以下的，按1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復查。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復查不合格等原因產生的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按成績由高到低依次遞補。若筆試成績末位同分，則一并確定為遞補人選。

(1)面試時間：(以公告為準)

(2)面試形式：采用微格教學方式進行面試。

(3)面試內容：所應聘學科崗位的專業(yè)知識和技能，教育教學理論，口語表達等。

(4)面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的應聘人員，取消其錄用資格。

(5)面試人員名單、時間、地點及其他面試事項在秀英區(qū)人民政府網站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)公布。

(6)不參加面試者視為棄權，考試作弊者取消考試成績。面試成績和綜合成績通過秀英區(qū)人民政府網站向社會公布。

(六)體檢和考察

1.體檢

按照崗位招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘者中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢應聘者名單,綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績由高至低順序排列。

體檢由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員體檢通用標準》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費由應聘者承擔。應聘者對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3天內申請復檢(逾期不申請者，視為自動放棄)，另外選擇同級別醫(yī)療機構檢查一次，以復檢結果為準。

2.考察

根據應聘者綜合成績和體檢結果等額確定考察人選。由招聘單位組織考察組調閱、審查被考察人選的檔案資料、對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、報考條件等情況進行調查了解，并形成書面考察材料。

報考人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~是否替補由招聘領導小組視我區(qū)具體情況而確定。如有必要替補，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

根據應聘者考試、體檢和考察結果，由招聘領導小組討論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在秀英區(qū)人民政府網站上公示(公示時間7天)。公示期間存在爭議的，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。公示期滿后，不再進行遞補。擬錄用公示期滿，無正當理由不得放棄擬錄用崗位，否則將其失信行為證明放入個人檔案。

(八)擇崗

經公示無異議后，進入擇崗程序。根據分數(shù)優(yōu)先選擇單位的原則，每個報考崗位均按綜合成績高分到低分進行排序，依次按考生意愿選擇任教學校及崗位，如綜合成績同分者，以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先選擇，如筆試成績同分，則由區(qū)公開招聘領導小組會議議定(具體崗位詳見《�？谑行阌^(qū)2024年公開招聘中小學教師崗位職數(shù)表》附件1)。若考生所選擇的單位崗位已滿，又不服從調配到其他單位的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗當天考生不得以任何理由缺席會議，否則由區(qū)教育局根據實際情況調配，不服從安排的，則視為自愿放棄錄用資格。在擇崗過程中，若有考生放棄擇崗，按高分到低分的順序安排下一名考生擇崗;在擇崗結束后，因考生放棄導致出現(xiàn)空缺的招聘名額不再遞補，已確定單位的考生原則上不再變動。

(九)辦理聘用手續(xù)

經考試、體檢、考察合格后擬聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(一)所有新聘用人員必須服從工作安排。不服從安排的，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

(二)新聘用的人員須在我區(qū)學校工作滿6年(含試用期1年)，6年內不得以任何理由提出調動申請。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。工作期間必須服從區(qū)教育局和學校的工作安排，包括到中心校所屬的農村學校交流、輪崗等，否則視為自動解除聘用合同。

六、待遇

工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

七、工作要求

(一)區(qū)招聘工作領導小組要切實履行職責，嚴格按照相關程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。

(二)招聘工作由區(qū)教育局牽頭，區(qū)人社局配合，區(qū)紀檢部門、財政局、區(qū)委編辦等部門全程參與并監(jiān)督指導。

(三)不收取考生報名費，招聘所需工作經費由區(qū)財政負擔。

(四)未盡事宜及具體安排將根據工作進度隨時在秀英區(qū)政府網站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)上公布，請各考生登錄查詢。

八、地址和聯(lián)系方式