公務員職級并行幾年晉升一次

公務員職級并行晉升的年限和次數(shù)，主要取決于公務員的考核結果、任職年限和資歷等因素，沒有固定的晉升年限和次數(shù)。

按照新的《公務員法》和《公務員職級并行制度》規(guī)定，公務員職級晉升，有名額、符合條件即可晉升，沒有次數(shù)限制。一年可以晉升一次，也可以晉升多次。

在晉升條件方面，除了任職年限的要求外，還需要考慮公務員的政治素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識、群眾公認度以及作風品行等因素。具體來說，公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年;每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

因此，公務員職級并行晉升的年限和次數(shù)并不是固定的，而是根據(jù)具體情況綜合考慮的結果。

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