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2024-04-15 09:56:03 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yehudajacobi.com/ 文章來(lái)源：華圖教育
事業(yè)單位工作人員曠工的處理辦法主要依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定。
如果事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日，則事業(yè)單位可以解除聘用合同。此外，事業(yè)單位還可以根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)曠工行為采取批評(píng)教育、扣工資或扣除年度獎(jiǎng)金等措施。
以上是法律方面的有關(guān)規(guī)定，如果您遇到相關(guān)問(wèn)題或想獲得更專業(yè)的建議，可以咨詢律師。
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