2024年度北京政法職業(yè)學院招聘公告

北京政法職業(yè)學院是經(jīng)北京市人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學院行政主管部門是中共北京市委政法委員會，教育業(yè)務(wù)主管部門是北京市教育委員會，現(xiàn)為北京市示范性高等職業(yè)院校。

依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神和要求，結(jié)合我院工作實際，現(xiàn)面向社會公開招聘，相關(guān)事項公告如下：

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【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導/題庫）

一、高層次人才引進(2名)

根據(jù)《北京政法職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法(試行)》引進和管理。

(一)高層次人才引進基本條件

1.國家“萬人計劃”教學名師、國家級教學名師、國家級重點專業(yè)帶頭人、國家級職業(yè)教師教學創(chuàng)新團隊帶頭人等。

2.國家級教學成果獎主要獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家，或具有同等學術(shù)水平、技能水平和影響力的國內(nèi)外學者和技能人才。

3.本科高校學科帶頭人;省部級以上認定的高職院校專業(yè)帶頭人;具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在教育教學改革中取得突出成績，并在國內(nèi)有一定影響力的人員。

4.國家重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學術(shù)、技術(shù)帶頭人及具有相當學術(shù)地位和成就的專家學者。

5.國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人，國家、省市、行業(yè)評選表彰的技術(shù)能手或具有相應(yīng)稱號人員、首席技師工作室主要成員以及在技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻，且在本行業(yè)中具有影響力的技能大師、勞動模范、能工巧匠等高技能人才。

6.具備豐富行業(yè)企業(yè)實踐經(jīng)驗、精湛專業(yè)技能的行業(yè)企業(yè)高層次人才。

7.符合北京市高層次人才引進相關(guān)規(guī)定，學院緊缺的其他各類人才。

(二)年齡要求

引進人員一般不超過50歲(1974年1月1日之后出生)，特別突出的緊缺專業(yè)人才可適當放寬;京外引進人員須符合北京市人才引進管理辦法相關(guān)要求。

(三)高層次人才專業(yè)需求

法學、消防工程、安全工程、信息技術(shù)、社會工作、管理學等。

(四)薪酬待遇

編制引進人員，納入學院編制管理，崗位工資、薪級工資、國家規(guī)定的改革性補貼、校內(nèi)績效工資以及福利、保險等按國家、北京市和學院相關(guān)政策執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)考核結(jié)果，按年發(fā)放高層次人才專項崗位績效。

符合市級以上人才主管部門認定的人才項目中的高層次人才，實行年薪制，具體年薪參照北京市標準協(xié)商確定。

(五)報名、招聘程序

1.報名。每人限報一個崗位。自公告之日起接受報名，高層次人才崗位招聘全年接收簡歷。

請將應(yīng)聘簡歷投遞到招聘郵箱: zfrszhaopin@126.com。

2.資格審核。人事處收集匯總高層次人才的應(yīng)聘材料，組織相關(guān)職能部門、二級學院，對照人才引進條件，形成擬引進人員考察建議名單，提交學院人才工作領(lǐng)導小組審核，通過后進行考察評議。

3.考察評議。人事處組織相關(guān)職能部門、二級學院通過試講、答辯等形式，對擬引進人員的學歷背景、思想政治表現(xiàn)、教學科研能力、學術(shù)水平、工作能力等進行考核評議。必要時就擬引進人才學術(shù)水平進行同行評議或第三方評價。

4.黨委審批。

(六)聯(lián)系方式

1.通訊地址：北京市大興區(qū)黃亦路(團河段)2號北京政法職業(yè)學院人事處

2.咨詢郵箱：zfrszhaopin@126.com。

3.人事處聯(lián)系電話： 89269567 咨詢時間：工作日8:00—16:00

二、專任教師及輔導員崗位招聘(8名)

(一)應(yīng)聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行,熱愛教育事業(yè)。

2.身心健康，身體條件適應(yīng)工作崗位的要求。

3.社會報考人員須北京市常住戶口(不包括戶口、檔案保留在學校的非北京生源畢業(yè)生)且人事行政關(guān)系在北京;非北京籍畢業(yè)生須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求和進京落戶的條件，碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有北京市常住戶口(不包括學生集體戶口)。

4.具有崗位要求的學歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、資格等。

5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(二)招聘人數(shù)、崗位及基本條件

詳見附件1:《北京政法職業(yè)學院2024年招聘工作人員職位及要求表》

(三)報名方法

此次招聘采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審核的方式。每個考生限報一個崗位。

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月30日

2.網(wǎng)上報名：報名者請?zhí)顚憽侗本┱�法職業(yè)學院2024年招聘工作人員報名表》，填寫完整后將電子簡歷和郵件名修改為“報考職位+姓名”，發(fā)送到招聘郵箱：zfrszhaopin@126.com�？梢愿较嚓P(guān)學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等證書、獲獎證明等材料電子版。

3.簡歷評估篩查：

人事處協(xié)同各用人部門對應(yīng)聘者簡歷情況進行綜合研判，按照招聘崗位1:15的比例(不足1:15時以實際人數(shù)為準)通知應(yīng)聘人員參加試講或筆試。

(四)試講、筆試

應(yīng)聘教師崗位參加試講，對其進行教育教學能力測試。

應(yīng)聘輔導員崗位參加筆試。考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》。

試講、筆試的具體考試時間、地點另行通知。

試講、筆試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分。每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。

(五)面試和心理測試

面試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分。教師崗位按照試講、面試分別按照50%、50%的權(quán)重計入綜合成績;輔導員崗位筆試、面試分別按照50%、50%的權(quán)重計入綜合成績。面試全程錄像。

每個招聘崗位按照1:3的比例，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加學院組織的心理測試人選。心理測試由學校統(tǒng)一組織，應(yīng)聘者須在各用人部門要求的時間內(nèi)完成測試。

面試、心理測試的具體時間、地點另行通知。

(六)綜合考核

按照總成績1:3排序，由學院進行綜合考核，確定各招聘崗位的擬聘用人選。

(七)學院審批

擬聘用人選報院長辦公會審批。

(八)政審、體檢和公示

1.政審。人事處組織用人部門對擬聘任人選進行政審及查閱人事檔案。主要涉及擬聘人選的“三齡兩歷”、現(xiàn)實思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、有無違法違紀等內(nèi)容。

2.體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

3.公示。擬聘用人選名單在北京政法職業(yè)學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。招聘結(jié)果按照要求進行備案。

(九)需說明事項

1.從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

2.社會人員在報考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須及時辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

3.應(yīng)聘者提交的資料需真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實，立即取消招聘資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

附件:1.北京政法職業(yè)學院2024年招聘工作人員職位及要求表

2.北京政法職業(yè)學院2024年招聘工作人員報名表

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（編輯：houxue）