2024年甘肅慶陽市環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位選聘公告

環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)為環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘計(jì)劃

計(jì)劃選聘工作人員5名。(具體崗位及有關(guān)要求詳見崗位計(jì)劃表)

二、選聘范圍

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職一般干部(不含未轉(zhuǎn)正的服務(wù)期人員)。

三、選聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.1992年1月1日以后出生(“雙一流”高校畢業(yè)，可適當(dāng)放寬年齡限制)，男性，身體健康，參加工作年限滿三年;

3.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同等條件下，政治經(jīng)濟(jì)、法律、文史等社科類專業(yè)優(yōu)先，具有在黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從事文字材料工作經(jīng)歷的優(yōu)先(具備條件人員須提供單位證明);

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，能夠承擔(dān)較為繁重的工作任務(wù);

5.近3年年度考核結(jié)果評(píng)定為稱職(合格)以上等次。因見習(xí)期內(nèi)考核結(jié)果確定為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核結(jié)果為稱職(合格)。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

4.組織紀(jì)律渙散，有不良思想作風(fēng)和生活作風(fēng)問題的;

5.受處分期間或未滿影響期限的;

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

7.經(jīng)研究確定不能選聘的其他情況。

四、選聘程序和辦法

本次公開選聘工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示和選聘等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。在縣政府門戶網(wǎng)和政府機(jī)關(guān)公開欄公布選聘公告。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月27日

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局九樓會(huì)議室

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員需持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各一份，交近期同底免冠二寸彩照3張(藍(lán)底)，并提供個(gè)人履歷自薦材料、公開發(fā)表的文章或者主要執(zhí)筆撰寫的綜合文稿1-5篇(需所在單位審核蓋章)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)初步資格審查符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表。報(bào)名登記表信息必須填寫規(guī)范、真實(shí)、全面。選聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，對(duì)達(dá)不到比例要求的，按比例調(diào)減選聘計(jì)劃，并在筆試前通知報(bào)考人員。

4.資格審查：縣人社局按照已公布的選聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選聘條件或有弄虛作假情形的，取消選聘資格。

(三)筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試方式和內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者文字功底及公文處理能力等。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。

(四)面試。根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合排名，從高分到低分按選聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1:2的比例確定參加面試人員。如遇末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%計(jì)算出總成績(jī)。

(五)考察。根據(jù)總成績(jī)按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單，如遇末位考生總成績(jī)并列的，同時(shí)列為考察對(duì)象。

考察采取調(diào)查走訪、個(gè)別談話等方式，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配性等方面。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不符合工作崗位要求的，取消選聘資格。

考察合格人數(shù)達(dá)不到選聘崗位計(jì)劃數(shù)的，從通過面試的報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的報(bào)考人員考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和選聘。經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，確定為擬選聘人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理選聘調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本公告未盡事宜，由環(huán)縣人民政府辦公室、環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：4423707或4421311

附件：環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表

環(huán)縣人民政府辦公室

環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月20日

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