2024年度江西南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院高層次人才引進(jìn)8人公告

一、崗位、人數(shù)、條件

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的及其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)，(需要提供現(xiàn)單位的工作證明或與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明)。

2.報(bào)考醫(yī)師崗位的考生需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

3.崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.招聘計(jì)劃表中所列要求有明確說明的，按計(jì)劃表中所列要求界定;未明確及未列出的，按以上要求界定。

6.報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

7.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關(guān)部門同意自行報(bào)考，直接取消資格。

8.資格審核貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至招滿為止。

2.報(bào)名方式

請投遞簡歷及有關(guān)證明材料(含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等)至郵箱ndyfygxfyrsk@163.com。

注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘者將簡歷及有關(guān)業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳;②投送要求：郵件主題及附件請注明畢業(yè)院校、姓名、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)(例如：某某大學(xué)+王某某博士+分子遺傳學(xué));③請應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：江老師、邱老師

聯(lián)系電話：0791-86319106

(二)考核

醫(yī)院考核，考核時(shí)間另行通知。

(三)體檢、考察、公示

1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行，需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵守法紀(jì)等情況。

3.公示：對經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

五、聘用及待遇

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院報(bào)到。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，并取消其聘用資格。

3.享受醫(yī)院同層次人員待遇，滿足醫(yī)院人才政策條件者，可另外享受醫(yī)院人才待遇，特別優(yōu)秀者待遇可面議。

4.南昌市人才政策：

(1)來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬元、3萬元、1萬元;

(2)對來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師，每人給予租房補(bǔ)貼1萬元。

(3)來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師在昌首次購買商品住房，分別給予每人一次性購房補(bǔ)貼10萬元、6萬元。

(4)符合高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高級人才，在子女就學(xué)、配偶隨遷、醫(yī)療保健等方面給予支持。

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