2023年陜西省渭南市市級事業(yè)單位選聘工作人員8名公告

為進一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，促進事業(yè)單位工作人員隊伍優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《渭南市事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理辦法》，參照《公務員公開遴選辦法》等規(guī)定，為渭南市群眾來訪接待中心和渭南市圖書館公開選聘事業(yè)單位工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

1.公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3.考試與考察相結(jié)合的原則。

二、選聘范圍和報名條件

(一)選聘范圍

渭南市范圍內(nèi)符合條件的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(不含教師、醫(yī)療崗位工作人員)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

4.身體健康，年齡不超過35周歲(1987年12月到2005年12月期間)，研究生年齡可放寬至40周歲(1982年12月到2005年12月期間)，崗位計劃表有要求的以崗位表為準;

5.在編在崗全額事業(yè)單位工作人員;已進行公務員登記備案(參照公務員法管理登記備案)且在編在崗的公務員(參照管理人員);

6.現(xiàn)聘用事業(yè)單位崗位類別與報名崗位類別相同，具有報名崗位要求或以上的職務、職級，公務員(參照管理人員)僅限應聘符合條件的綜合管理崗;

7.崗位要求的工作經(jīng)歷時間截止到2023年12月31日(工作經(jīng)歷指納入編制管理后的經(jīng)歷時間，工作經(jīng)歷時間可累積計算)，崗位計劃表有要求的以崗位表為準;

具體要求以《2023年渭南市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)為準。

(三)有下列情形之一的不得參加公開選聘：

1.涉嫌違紀違規(guī)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，受到黨紀政紀處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

2.失信被執(zhí)行人員;

3.按照中省市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限要求的(截止2023年12月31日);

4.在現(xiàn)單位工作不滿2年的;

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

本次選聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察和辦理相關(guān)手續(xù)等程序組織實施。

(一)發(fā)布公告

本次選聘公告及后續(xù)安排均在渭南市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.weinan.gov.cn/)發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報名

1.選聘工作采取現(xiàn)場報名的形式。每人僅限報一個崗位，不收取報名費。

報名時間：2023年12月18日至2023年12月19日

(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

報名地點：渭南市朝陽大街中段人力資源和社會保障局826辦公室(渭南市大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心)。

2.報名流程：

(1)報名人員需提前下載《2023年渭南市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)，如實填寫報考信息，選報崗位;

(2)按干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位主管部門及縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意并蓋章;

(3)在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場提交資料報名。

未能在規(guī)定報名時間內(nèi)完成以上步驟的，視為放棄報名資格。

3.報名需提交資料：

(1)《報名表》一式三份(貼照片)，本人近期免冠二寸正面照片1張;

(2)本人有效期內(nèi)身份證原件和復印件;

(3)畢業(yè)證、學位證原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》;

(4)公務員(參照管理人員)登記表復印件/事業(yè)單位實行公開招聘后由設(shè)區(qū)市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)的聘用通知書;

(5)近3年年度考核表;

(6)可證明應聘人員崗位類別、職務職級的相關(guān)佐證材料;

(7)由用人單位出具的工作經(jīng)歷證明等其他崗位要求的資料原件及復印件。

(三)資格審查

報名現(xiàn)場對應聘人員進行資格審查，審查合格后，進入下一環(huán)節(jié)。

公開選聘崗位資格審查合格人數(shù)與崗位計劃比例一般不低于3:1。達不到規(guī)定比例的，由市選聘工作領(lǐng)導小組確定是否保留或取消該崗位選聘計劃。已通過資格審查且被取消崗位的報名人員可改報符合條件的其他崗位。報名人員重新確定報考崗位，并填寫選聘改報表，改報只能進行一次，未在規(guī)定時限內(nèi)完成改報的，視為放棄報名。

(四)考試

考試一般采取面試的方式進行，如報名人數(shù)較多，可增加筆試、專業(yè)能力測試。

1.筆試、專業(yè)能力測試

如增加筆試、專業(yè)能力測試，另行公告。

2.面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，時限10分鐘，3道題。

(1)面試人員確定。如開展筆試，面試人員依據(jù)筆試成績由高到低的順序3:1比例確定，筆試成績低于最低控制線的不得進入下一環(huán)節(jié)，最低控制線由市選聘工作領(lǐng)導小組綜合劃定。應考人數(shù)與選聘計劃不足3:1比例的按實際應考人數(shù)確定。出現(xiàn)末位成績并列的，并列者同時確定為面試人員。

如不開展筆試，資格審查通過人員全部確定為面試人員。

(2)面試組織。面試滿分為100分，面試成績均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試成績低于70分的予以淘汰。面試成績當場向面試人員宣布并由本人簽字確認。

3.總成績和體檢人員確定

總成績1(有筆試)=筆試成績(換算為百分制)×50%+面試成績×50%

總成績2(無筆試)=面試成績

總成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

根據(jù)總成績由高到低的排序，按體檢人員與崗位計劃1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

總成績并列、擬進入體檢人員超過崗位計劃的，順延總成績小數(shù)位確定排序，順延小數(shù)位后相同：

有筆試時，按照筆試成績由高到低確定排序，相同時，以個人面試成績最高分與最低分的平均分確定排序，仍相同時，以個人面試成績最高分確定排序;

無筆試時，以個人面試成績最高分與最低分的平均分確定排序，仍相同時，以個人面試成績最高分確定排序;

再相同時，采取加試(面試)的方式確定進入體檢人員，加試面試成績作為加試人員進入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)。

(五) 體檢、考察

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費由醫(yī)院收取，體檢人員自理。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢人員對體檢結(jié)果如有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)提出復查申請，并到指定醫(yī)院重新檢查一次，復檢結(jié)論為最終結(jié)果。

體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔蛇x聘單位主管部門組織實施，從德、能、勤、績、廉及需要回避的情況等方面進行綜合考察，并再次對應聘人員資格條件進行審查。

在體檢或考察過程中因應聘人員放棄或不合格形成的崗位計劃缺額，在該選聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中按照總成績排名遞補體檢，體檢合格人員進入考察。

(六)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

考察合格人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿不再遞補。

公示期滿合格人員，由用人單位辦理試用手續(xù)，實行1個月試用期，試用期內(nèi)工資福利待遇在原單位保持不變。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定由選聘單位主管部門報市人社局辦理人事手續(xù)。

四、特別提示

1.本次選聘資格審查貫穿選聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件、材料的，一經(jīng)查實，取消選聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.應聘人員須準確填寫有效的聯(lián)系方式，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3.本次選聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

4.本公告未盡事宜，由渭南市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：渭南市人力資源和社會保障局0913-2338060

(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

附件下載：

2023年渭南市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計劃表

2023年渭南市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表

2023年渭南市市級事業(yè)單位公開選聘

工作人員工作領(lǐng)導小組

2023年12月11日

原標題：2023年渭南市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

文章來源：https://rsj.weinan.gov.cn/xwzx/tzgg/1734137288798535682.html

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（編輯：donghaiyang）