公務(wù)員局局長什么級別

國家公務(wù)員局局長屬于副部級。國家公務(wù)員局是國家公務(wù)員局是人力資源和社會保障部的下屬局,是國務(wù)院部委管理的國家局。國家公務(wù)員局內(nèi)設(shè)5個機(jī)構(gòu):綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓(xùn)與監(jiān)督司。

根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的國家公務(wù)員局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定,國家公務(wù)員局主要承擔(dān)以下7項職責(zé):

1、會同有關(guān)部門起草公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的法律法規(guī)草案,擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法,并組織實施和監(jiān)督檢查。

2、擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策,擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,依法對公務(wù)員實施監(jiān)督,負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。

3、完善公務(wù)員考試錄用制度,負(fù)責(zé)組織中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

4、完善公務(wù)員考核制度,擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。

5、完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度,保障公務(wù)員合法權(quán)益。

6、會同有關(guān)部門擬訂國家榮譽制度、政府獎勵制度草案,審核以國家名義獎勵的人選,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作,審核以國務(wù)院名義實施的獎勵活動。

7、承辦國務(wù)院及人力資源和社會保障部交辦的其他事項。

針對這7項職責(zé),國家公務(wù)員局相應(yīng)設(shè)立5個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),均為副司局級。它們分別是綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓(xùn)與監(jiān)督司。

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