2023年安徽合肥廬陽(yáng)區(qū)招聘工作人員公告

結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，合肥市廬陽(yáng)區(qū)投資促進(jìn)中心2023年面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面試的辦法。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及基本條件

本次招聘崗位的人數(shù)及基本要求如下表所示：

(二)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、報(bào)考人員需取得本科及以上畢業(yè)證書;崗位所需的專業(yè)和技能條件;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;無犯罪記錄和不良嗜好;

4、符合招聘崗位所需的其他資格條件;

5、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高;

6、遵紀(jì)守法，品行端正，形象氣質(zhì)佳，身心健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作，吃苦耐勞，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉電腦操作，能熟練掌握OFFICE辦公軟件;

7、“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1992年11月01日及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和辦法

采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示和聘用等程序進(jìn)行，具體程序如下:

(一)網(wǎng)上報(bào)名

考生登錄:https://jinshuju.net/f/nrvCcm進(jìn)行報(bào)名登記。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年11月01日10:00-2023年11月03日16:00，

1、逾期不接受報(bào)名�？忌�每人限報(bào)一個(gè)職位，必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2、若招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到(1:10)，將發(fā)布補(bǔ)充招聘公告且延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體公告內(nèi)容另行通知。

(二)資格初審：考生在11月06日16：00前登錄上海外服官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。審核通過的，方可視為報(bào)名有效。

(三)資格復(fù)審

1、面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件2份(本科及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)。網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn，下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份。

(3)招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)證明材料;

(4)1寸白底照片2張;

(5)其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存);

(6)退伍軍人需提供退役證或其它證明;

(7)前單位工作證明文件或社保繳納記錄;

2、持中國(guó)香港、中國(guó)澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4、面試費(fèi)用繳納。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定當(dāng)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考，已繳費(fèi)但未參面試試應(yīng)聘者，費(fèi)用不予退回。

5、資格復(fù)審形式及相關(guān)事宜以上海外服官網(wǎng)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(四)面試

1、面試滿分100分，因故不能按時(shí)參加面試人員的人員，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成及確定擬聘人員

考生成績(jī)規(guī)則：

成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍)。

(六)初選人員名單在上海外服官網(wǎng)上公布。

(七)體檢、考察和公示

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的，可前往上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司(廬陽(yáng)區(qū)徽州大道15號(hào)天徽大廈C座15樓A室)領(lǐng)取。

3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照優(yōu)先條件規(guī)定從高分到低分依次等額遞補(bǔ))。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在上海外服官網(wǎng)上公示3天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)對(duì)公示無異議人員，由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司按照政府購(gòu)買服務(wù)崗位有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并委派到合肥市廬陽(yáng)區(qū)投資促進(jìn)中心工作。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

(三)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每6.5萬(wàn)元/年/人(含購(gòu)買五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi))，其他福利為1萬(wàn)元/年/人，(合計(jì)7.5萬(wàn)元/年/人)。如有不同，另行通知。

五、其它

(一)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行第一輪初篩面試，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，最終面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注考試網(wǎng)站。第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：10的比例，確定進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)人選。第一輪面試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，以第二輪面試成績(jī)從高到低按按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。若第二輪面試成績(jī)相同，則按照優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按第一輪面試成績(jī)從高到底的順序錄用。請(qǐng)各位考生關(guān)注上海外服安徽官網(wǎng)(https://anhui.fsg.com.cn/)

(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。

(三)所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，后果自負(fù)。

(四)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)80元/人。

(五)咨詢電話：0551-67190113

監(jiān)督電話：0551-65220832。

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