2023年陜西省漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位遴選19名公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化政府序列事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，結(jié)合《漢中市南鄭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)管理辦法》要求，經(jīng)區(qū)政府同意，決定采取公開遴選的方式為政府序列區(qū)級部門下屬事業(yè)單位補(bǔ)充19名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選崗位、名額

區(qū)級部門8個(gè)事業(yè)單位共遴選13個(gè)崗位19名工作人員，具體的遴選單位、崗位詳見《2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表》(附件1)。

三、遴選范圍

本次公開遴選面向我區(qū)在編在崗事業(yè)單位工作人員。

四、遴選條件

(一)報(bào)考的基本條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身體健康;

2、服務(wù)期滿(服務(wù)期截止2023年12月31日)且目前在編在崗(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員除外);

3、近三年年度考核均為合格以上等次;

4、具備國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷，年齡原則上控制在40周歲以內(nèi)(即1982年9月15日以后出生)，具體要求以《2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表》為準(zhǔn);

5、在我區(qū)三個(gè)山區(qū)鎮(zhèn)(福成、碑壩、黎坪)工作滿10年以上的工作人員，筆試成績加2分;如直接進(jìn)入面試的人員，面試成績加2分。

6、具備遴選崗位要求的其他條件;

7、符合事業(yè)單位回避規(guī)定。

(二)有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.到基層單位工作未滿服務(wù)年限或招聘時(shí)對服務(wù)期有其他限制性規(guī)定的;

4.試用期內(nèi)的新招聘事業(yè)單位工作人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序和步驟

(一)發(fā)布公告

本次遴選在漢中市南鄭區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanzheng.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

(1)符合遴選條件的人員，可在漢中市南鄭區(qū)人民政府網(wǎng)下載并填寫《2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)。按照干部管理權(quán)限，由干部所在單位、主管部門進(jìn)行資格初審、并在《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見蓋章后，方為有效。每人只能選擇一個(gè)崗位，一經(jīng)確認(rèn)，不得改報(bào)其他崗位。

(2)報(bào)名時(shí)間

2023年9月21日至22日(上午8:30—12：00;下午14:00—18：00)

(3)報(bào)名地點(diǎn)

區(qū)人力資源和社會保障局人才資源開發(fā)管理股(三樓)

(4)報(bào)名時(shí)須持以下資料

①本人身份證原件及復(fù)印件;

②本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

③《2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份，粘貼照片(附件2，自行下載填寫);

④近期正面免冠一寸照片3張;

⑤職位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件等。

(三)資格審查

由區(qū)人社局會同用人單位依據(jù)報(bào)考范圍和條件對報(bào)考者進(jìn)行審查，合格的發(fā)給《準(zhǔn)考證》，最終的資格審查以辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前報(bào)考者的個(gè)人檔案為準(zhǔn)，不符合報(bào)考條件的取消調(diào)動(dòng)資格。

(四)確定考試方式

根據(jù)各遴選崗位報(bào)名人數(shù)確定考試方式。遴選崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，核減或核銷該招聘崗位;報(bào)名人數(shù)在1:3至1:5比例之間的，直接進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)超過1:5比例的，先進(jìn)行筆試，后確定進(jìn)入面試人員名單。

(五)筆試及進(jìn)入面試人員的確定

1、筆試采用百分制閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘。筆試測試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識及公文寫作與處理等。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在核發(fā)《準(zhǔn)考證》時(shí)確定。報(bào)考者持本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》參加筆試。

3、確定面試人員。按筆試成績從高分到低分排定名次，按擬遴選人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單;若排序出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試;參加面試人員名單將通過漢中市南鄭區(qū)人民政府網(wǎng)對外公布。

(六)面試及考察

面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績滿分為100分，主要測評應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)考察

按筆試成績占45%+面試成績占45%計(jì)算綜合成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位，第三位不進(jìn)行四舍五入)，從高分到低分排定名次，按擬遴選人數(shù)1: 2的比例確定參加考察人員，面試低于60分的，不得確定為考察人員。綜合成績并列時(shí)，筆試成績高的排前，筆試成績相同的，學(xué)歷高的排前。

考察不合格或考察后放棄的，按該崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

考察工作由遴選單位組織實(shí)施，各遴選單位要派出2人以上的考察組，對考察對象政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、廉潔自律情況、《報(bào)名表》中所提供的本人情況是否真實(shí)，以及是否存在需要回避的情形等進(jìn)行全面深入的考察核實(shí)，并按百分制對考察人員進(jìn)行量化打分，結(jié)果以書面形式報(bào)區(qū)人社局。

(八)體檢

按筆試成績占45%+面試成績占45%+考察成績占10%計(jì)算總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位，第三位不進(jìn)行四舍五入)，從高分到低分排定名次，按擬遴選人數(shù)1: 1的比例確定參加體檢人員。

體檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求執(zhí)行。體檢不合格形成的缺額，以總成績按崗位由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示

體檢合格人員確定為擬遴選人員，名單在漢中市南鄭區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿擬遴選人員放棄或被取消的不再遞補(bǔ)。

(十)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對確定的擬遴選人員報(bào)請區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，由區(qū)人社局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員及所在單位對報(bào)名登記表填寫事項(xiàng)、所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

2.各單位及有關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

3.加強(qiáng)社會宣傳，強(qiáng)化過程公開，自覺接受監(jiān)督，確保遴選工作的公開透明、公平公正。

附件1：2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表

附件2：2023年南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

漢中市南鄭區(qū)人力資源和社會保障局

2023年9月15日

原文標(biāo)題：漢中市南鄭區(qū)2023年政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/sx/202309/85_604477.html

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