公務(wù)員試用期轉(zhuǎn)正難嗎

1.公務(wù)員試用期為1年

根據(jù)《新公務(wù)員法》規(guī)定：新錄用的公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期滿后再進(jìn)行考核評(píng)審，要是新錄用的公務(wù)員出現(xiàn)下面任何一種情況，將評(píng)為不合格，取消錄用資格：1.思想政治素質(zhì)較差的;2.無(wú)法正常履行職責(zé)，完成本職工作的;3.工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的;4.道德品行較差，存在不廉潔問(wèn)題的。

除了試用時(shí)間比普通企業(yè)長(zhǎng)之外，其它規(guī)定都差不多。畢竟公務(wù)員一干就能干到退休，而且試用期工資不打折，所以長(zhǎng)一點(diǎn)也無(wú)可厚非。

2.公務(wù)員轉(zhuǎn)正并不難

時(shí)間長(zhǎng)是長(zhǎng)了點(diǎn)，但是只要你工作期間態(tài)度端正，做好本職工作，與人相處得體，不做違法亂紀(jì)之事，轉(zhuǎn)正都是沒(méi)有問(wèn)題的。新入職的公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)基本上不會(huì)有太高的要求，所以，不用擔(dān)心自身能力不夠，會(huì)被辭退。

要是入職兩月，發(fā)現(xiàn)無(wú)法適應(yīng)工作崗位，產(chǎn)生離職想法的，一定要及時(shí)向組織反映。因?yàn)楣珓?wù)員試用期是不能主動(dòng)離職的，實(shí)在不適應(yīng)本崗位，可以和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，調(diào)到合適的崗位，系統(tǒng)內(nèi)有那么多崗位，一定會(huì)有適合你的。

3.試用期不過(guò)關(guān)影響大

很少有人試用期沒(méi)通過(guò)的，因?yàn)闆](méi)通過(guò)，對(duì)新人和用人單位都會(huì)產(chǎn)生很大影響，尤其是新人。公務(wù)員是最具權(quán)威的一個(gè)組織，要是本人試用期都沒(méi)通過(guò)，官方都不認(rèn)可的人，想出來(lái)繼續(xù)找工作就更難了。這段履歷會(huì)伴隨你的一生，沒(méi)有機(jī)會(huì)重新考進(jìn)體制內(nèi)，或許還會(huì)影響未來(lái)子女進(jìn)入體制內(nèi)。

想要主動(dòng)提離職也很難，離職程序復(fù)雜，很多領(lǐng)導(dǎo)不愿意放人。很多崗位，每年看似報(bào)名人數(shù)多，但最終考上留下來(lái)的人沒(méi)幾個(gè)，單位也需要人，自然不能隨意去留。

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