2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾莫力達瓦達斡爾族自治旗事業(yè)單位引進32名公告

莫力達瓦達斡爾族自治旗2022年度事業(yè)單位引進人才公告

為切實加強莫力達瓦達斡爾族自治旗(以下簡稱莫旗)人才隊伍建設(shè)，滿足事業(yè)單位發(fā)展和實際工作需要，根據(jù)《莫旗事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織開展莫旗2022年度事業(yè)單位引進人才工作�，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才32人，具體詳見《莫旗2022年度事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄》(附件1，以下簡稱崗位需求目錄)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

(二)年齡條件

年齡為18周歲以上，即2005年7月31日(含)前出生;全日制本科生不超過35周歲，即1987年7月31日(不含)以后出生;全日制碩士研究生不超過40周歲，即1982年7月31日(不含)以后出生;博士研究生不超過50周歲，即1972年7月31日(不含)以后出生。

(三)學(xué)歷(職稱)條件

引進人員需符合以下條件之一：

1.取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，專業(yè)符合用人單位崗位需求。

2.我旗急需緊缺專業(yè)的“雙一流”建設(shè)院�；�?qū)W科，原“211”、“985”院校的普通高校本科畢業(yè)生，專業(yè)為用人單位急需緊缺的，不接受以第二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。

3.符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求，其他具體條件詳見《崗位需求目錄》。學(xué)歷學(xué)位取得時間應(yīng)為2023年12月31日前，其他資格條件取得時間要求一般應(yīng)為報名開始日前。

具有下列情形之一的人員不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.莫旗內(nèi)在編在崗的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5.各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.在讀的全日制本科生、碩士研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)不予引進的情形

在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

三、實施步驟

(一)報名

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為2023年7月31日至2023年8月2日(上午：9:00—12:00;下午：14:00—17:00)，報名地點為莫旗政府3號樓1樓大廳。

2.須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，按要求填寫《莫旗2022年度事業(yè)單位引進人才報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名表》)。

在填寫簡歷時，須完整填寫本科畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月，所讀院校、專業(yè);工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作;未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡歷填寫不全的，不予審核通過。

3.報名人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護照)報名，且報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

4.報名人員在認真核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后提交審查，審查通過后個人信息將無法修改。

5.報名人員應(yīng)認真閱讀引才公告，仔細鑒別個人是否符合引才條件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、評估或引進資格的，責(zé)任自負。

6.報名人員不得選擇引進后即構(gòu)成《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)第四十九條所列回避關(guān)系情形的崗位。

(二)資格審查

1.資格審查工作與報名工作同步進行。

2.參加資格審查時需提交以下材料;

(1)《報名表》(一式兩份)。

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護照)原件及復(fù)印件、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及引進崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請?zhí)崆皬闹袊�高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進行學(xué)歷認證，同時下載打印中國高等教育學(xué)歷認證報告)。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供引進公告和《崗位需求目錄》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。

(3)報名人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報名的證明;其他簽有勞動合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報名證明。

(4)無不得引進情形承諾書(附件3)。

(三)評估認定

1.資格審查通過人數(shù)超過3人的崗位，視情況加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試成績滿分100分，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定3人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過3人的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。進入評估認定環(huán)節(jié)人選在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站公布。

2.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。評估認定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定。

3.按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進行公布。

4.評估認定具體時間、地點及相關(guān)要求將在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布。評估認定成績現(xiàn)場評定和公布。

(四)體檢考察

1.體檢工作由旗委組織部、旗人社局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用自理，由個人承擔(dān)。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的人員，取消引進資格。

3.體檢合格的人員，進入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T會同旗委組織部和旗人社局組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示錄用

考察合格的擬引進人員在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進行5個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待主管部門和用人單位查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

(六)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

(七)試用期制度

用人單位與引進人才簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。實行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。

(八)服務(wù)期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離莫旗。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進人才工作資格審查將貫穿引才工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

五、其他

1.本次引進人才考試及評估不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責(zé)。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責(zé)。

3.本公告未盡事宜請咨詢莫旗委組織部、莫旗人力資源和社會保障局。引進人才政策咨詢電話：(0470)4626202、4686188(報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。此次事業(yè)單位人才引進設(shè)立監(jiān)督舉報電話：(0470)12380-2-08、(0470)4686533。

附件：

1.莫旗2022年度事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄

2.莫旗2022年度事業(yè)單位引進人才報名登記表

3.無不得引進情形承諾書

中共莫旗委組織部 莫旗人力資源和社會保障局

2023年7月24日

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