公務(wù)員考試技巧與方法

(一)熟練掌握必要的應(yīng)試技能

考生在求學多年的過程中一定會遇到過這樣的情況：平時考試成績相當出色，但一到正式的或者是大型的考試就一塌糊涂，自己平時的水平完全的發(fā)揮不出來。究其原因，這就與缺乏基本的考試技能有密切關(guān)系。下面列出一些方法，以助考生克服這種現(xiàn)象，發(fā)揮出自己真實的水平。

1.把握好考試時間

由于測驗題量大，一些考生打開試卷后，便急于答題。這樣，不但使自己不能全局性的把握整個試卷，而且容易被監(jiān)考人員判為違規(guī)，影響最終的成績。此時，一定要先把試卷瀏覽一遍，了解試題總量以及各題的難度情況，粗略分配一下每道題所需要的時間，做到心中有數(shù)，以便在考試過程中靈活運用。切忌將每道試題平分時間!

2.先做會做的題

由于測驗中的試題難度不一，且每一位考生的實際情況不同，所以一定要把自己會做得題做完。力求達到會做的題不失分，不會的題盡最大可能得分，從而使自己的成績最優(yōu)化。

3.克服考試中的“舌尖效應(yīng)”

生活中常有這樣的情形，一些很熟悉的事情，就是一時想不起來，有一種話到口邊卻講不出來的感覺，心理學上將之稱為“舌尖效應(yīng)”。“舌尖效應(yīng)”在人緊張的時候表現(xiàn)得尤其明顯�？荚�，尤其是對考生影響較大的考試便是一件相當緊張的事情。因此，在考試中會常遇到這樣的情況。在這種情況下，考生首先要從心理上克服緊張情緒，使自己放松下來。譬如，做做深呼吸;或先做一些簡單的試題，給自己多些自信和力量。

4.重視第一感覺

有些題目考生看完后，下意識的有一個感覺，認為某一個答案是對的，結(jié)果看了其他的選項后又覺得也有道理，于是便猶豫不定。其實這種情況下，第一印象往往是正確的。這也是有一定的科學依據(jù)的，因為直覺思維是對過去的體驗和知識水平為基礎(chǔ)產(chǎn)生的，熟悉的東西在人的直觀反映中比不熟悉的東西更為強烈些。所以建議考生多重視第一感覺。

(二)熟悉并掌握客觀標準化試題的常用答題方法

由于行政職業(yè)能力測驗全部采用客觀題，即四選一的選擇題。故，解題方法很多，很雜，也很亂。在此，僅介紹一些比較常用且適用范圍較廣的解題技巧。

1.直選法

有一小部分題考生看完題干后就能夠立即選出所需要的答案。這些題相對比較簡單。

2.排除法

排除法又可稱為淘汰法，它主要是根據(jù)一些選項中具有的明顯錯誤，直接排除該項。這樣就減小了試題的迷惑性，提高了答題的準確率。排除法比較節(jié)省時間，也是行之有效的方法。

3.去同存異法

應(yīng)試者在閱讀完試卷內(nèi)容和所有選項后，根據(jù)題意確定一個選擇項為參照項，該選擇項與其他選擇項存在著比較明顯的差異。然后將其他選擇項與之進行對比，把內(nèi)容或特征大致相同的選項去掉，而保留差別較大的選擇項。再將剩余的選項進行比較，最后確定一個符合題意的正確答案。

4.第一印象認定法

第一印象認定法是指根據(jù)印象的深刻程度來選擇答案。很多應(yīng)試者會遇到這樣的情況：在讀完一道試題的題干和選項后，隱約覺得某個選項是對的，但又似是而非，不敢確定。在這種情況下，要先用其他的方法來判斷。如果仍無法找出正確答案，便采用第一印象法。這樣選出的答案往往正確率是比較高的。其原理與“答題時重視第一感覺”的考試技能是一脈相承的。

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