2023年海南省三亞市市監(jiān)局招聘事業(yè)單位人員4人公告

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的有關(guān)規(guī)定，為聚四方之才，共建自貿(mào)港，結(jié)合實(shí)際，我局決定面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員4名。為做好公開招聘工作，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

海南省三亞質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督技術(shù)所隸屬于三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局，副處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)三亞地區(qū)的特種設(shè)備檢驗(yàn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量器具檢定/校準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)信息化以及其他南部四個(gè)市縣(五指山市、樂東縣、保亭縣、陵水縣)的承壓類特種設(shè)備的檢驗(yàn)工作。

三亞市特種設(shè)備應(yīng)急保障服務(wù)中心隸屬于三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局，副處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)三亞地區(qū)的特種設(shè)備應(yīng)急救援和重大活動(dòng)的特種設(shè)備安全保障工作，為三亞地區(qū)的特種設(shè)備生產(chǎn)、使用、維保等單位在應(yīng)急救援方面提供指導(dǎo)及培訓(xùn)的服務(wù)，對(duì)區(qū)域內(nèi)的特種設(shè)備安全事故提供調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)分析的服務(wù)。

三亞市重大活動(dòng)食品安全保障服務(wù)中心隸屬于三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局，副處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要為國(guó)際及國(guó)內(nèi)文化、旅游、體育和金融等重要會(huì)議及賽事的食品安全保障提供服務(wù)工作。

三亞市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心隸屬于三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局，正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)三亞市藥品不良反應(yīng)、醫(yī)療器械不良事件、化妝品不良反應(yīng)、藥物濫用監(jiān)測(cè)等工作。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

三、招聘崗位、人數(shù)及待遇

(一)崗位、人數(shù)及條件要求

本次公開招聘三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員共4名。招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘范圍、資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求(具體詳見附件1);

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可個(gè)人書面承諾后無證(高校證明)報(bào)名，在資格復(fù)審時(shí)，必須向招聘單位提交由學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)的證明和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。未能在2023年8月31日前取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，屆時(shí)無法提供者將不予聘用。

7.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的審計(jì)、文秘、組織(人事)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

本公告通過三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn)向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民政府網(wǎng)公示(告)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月10日09:00—2023年6月25日12:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5351。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

4.網(wǎng)上報(bào)名須提交電子材料(圖片以jpg.格式上傳，大小不超過2MB)：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫并由本人手寫簽名后上傳《三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》掃描件(附件2);

(2)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照;

(3)有效的二代身份證(身份證正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可個(gè)人書面承諾后無證(高校證明)報(bào)名;留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí));

(6)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章，注明工作崗位及工作年限)。定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章，注明工作崗位及工作年限);其中，在編在崗教師須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章，注明工作崗位及工作年限);

(7)未被失信懲戒承諾書(附件4);

(8)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

5.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人民政府網(wǎng)和報(bào)名系統(tǒng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告;

(2)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提交的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、不清晰或填寫錯(cuò)誤，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù);

(3)請(qǐng)?jiān)谡衅溉�程中保持�?bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事項(xiàng)，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格初審

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試或聘用資格。

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年6月25日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得更改報(bào)考信息,資格審查未通過的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2023年6月25日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2023年6月25日12時(shí)后不再接受報(bào)名。已報(bào)名且在2023年6月25日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考試。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試。未達(dá)到比例的，取消該崗位的招聘。

通過資格初審參加筆試人員名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和打印準(zhǔn)考證有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)公布。

(四)組織考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績(jī)?yōu)?00分，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。如出現(xiàn)突發(fā)狀況，根據(jù)疫情防控要求視情調(diào)整。

(2)形式：實(shí)行閉卷考試。

(3)考試內(nèi)容、成績(jī)：筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

(4)筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)公示。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得確定為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。擬入圍面試人員在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提交的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

(1)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。

(2)應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各項(xiàng)材料原件及復(fù)印件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

(3)資格復(fù)審材料：

①《三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式二份);

②本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交由學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)的證明和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí));

⑤應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章，注明工作崗位及工作年限)。定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章，注明工作崗位及工作年限);其中，在編在崗教師須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章，注明工作崗位及工作年限);

⑥未被失信懲戒承諾書;

⑦應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員�？忌�自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格。因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)公布。

3.面試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。如出現(xiàn)突發(fā)狀況，根據(jù)疫情防控要求視情調(diào)整。

(2)形式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

(3)面試合格分?jǐn)?shù)線：面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計(jì)算出考生的最后得分(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)公布。

4.考試成績(jī)排名

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘崗位考試總成績(jī)從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

5.成績(jī)公示

各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)公布。

(六)體檢及考察

1.體檢

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

由三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞人民政府網(wǎng)公布。

2.考察

招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳环�合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

1.公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示7天，期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，并提供必要的調(diào)查線索。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用

擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件規(guī)定。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、其他事項(xiàng)

本公告由三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘專業(yè)參照《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》(附件3)。

咨詢電話：0898-88263121、88675069

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文章來源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202306/1aad0a722dc348e385a5eb3865bd53ee.shtml

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（編輯：donghaiyang）