2023年廣東省佛山市南海區(qū)招聘急需緊缺專業(yè)博士20名公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕黨政干部培養(yǎng)儲(chǔ)備，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，廣東省佛山市南海區(qū)擬面向海內(nèi)外招聘博士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

計(jì)劃招聘20名博士研究生。招聘崗位分為經(jīng)濟(jì)金融與管理類、規(guī)劃與建設(shè)類、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)類等3類。(具體招聘崗位見附件2)。

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有與崗位要求相同或相近的專業(yè)。相近專業(yè)所學(xué)專業(yè)必修課程、研究方向須與報(bào)名崗位要求專業(yè)的主要課程及研究方向基本一致。

(三)在2023年6月30日前取得相應(yīng)博士研究生學(xué)歷學(xué)位，國(境)外院校畢業(yè)生須在2023年6月30日前取得由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

(四)每位考生只能以最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)報(bào)考，且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(五)原則上招聘博士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年6月30日之后出生)。

下列人員不得報(bào)考：

(一)受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(二)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。

(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

(四)法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、時(shí)間安排及招聘程序

按照報(bào)名、資格審核、綜合比選、現(xiàn)場資格復(fù)審、面談考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月10日至6月30日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄南海區(qū)委組織部網(wǎng)站(http://zuzhibu.nanhai.gov.cn)下載報(bào)名表(附件3)，填寫相關(guān)表格后連同以下附件發(fā)送至指定郵箱(zzb_bb@nanhai.gov.cn)。

①本人近期免冠正面證件電子照片(格式為JPG，大小為100KB以下)。

②居民有效身份證件正反面掃描件。

③畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供由學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等有關(guān)證明材料，國(境)外院校就讀的須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

④其他相關(guān)材料掃描件(如：獲獎(jiǎng)證書，專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)。

(二)資格審核

1.資格審核工作在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成。

2.報(bào)名人員提交的材料不齊或不符合要求的，須在反饋審核意見后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充提供，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。

3.報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄的，必須嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)名。按相近專業(yè)報(bào)名的，需提供院校出具的課程成績單、課程對比情況說明等依據(jù)材料。若成績單為外文，需提交翻譯后的中文版成績單。

4.報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

(三)綜合比選

1.資格審核結(jié)束后，綜合崗位匹配度和報(bào)名人數(shù)情況，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面談考核環(huán)節(jié)人員。

2.對于報(bào)名人數(shù)比較集中的崗位，可視情況適當(dāng)放寬面談考核比例。

3.若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，可正常開展面談考核。若出現(xiàn)部分崗位報(bào)名人數(shù)低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可視情況將此崗位部分招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)配至其他崗位。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

在面談考核前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，發(fā)放面談考核準(zhǔn)考證�？忌�不按時(shí)、不按要求參加資格復(fù)審，或資格復(fù)審不通過的，取消其面談考核資格。

(五)面談考核

1.面談考核重點(diǎn)了解考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維和語言表達(dá)等能力。

2.面談考核成績在面談考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.面談考核的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(六)體檢與考察

根據(jù)面談考核成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作分別按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。

(七)公示和聘用

根據(jù)面談考核成績、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘對象，并將有關(guān)信息在南海區(qū)委組織部網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無情況反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在收到聘用通知后按規(guī)定時(shí)間到崗，否則取消聘用。

(八)遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用，導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位報(bào)名人員中，綜合專業(yè)素質(zhì)、面談考核成績、崗位要求等因素研究確定遞補(bǔ)對象。

四、工作安排和薪酬待遇

(一)崗位聘任

聘用人員納入事業(yè)編制管理，入職時(shí)未取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或在原單位已聘任十級以下專業(yè)技術(shù)崗位的可以聘任為專業(yè)技術(shù)十級崗位(中級);在原單位已聘任十級及以上專業(yè)技術(shù)崗位或已取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可以直接聘任為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

(二)試用期

首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月。試用期考核合格的，按原崗位繼續(xù)聘任;試用期考核不合格的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，取消聘用。

(三)工作安排

正式聘用后，由區(qū)委組織部結(jié)合其專業(yè)和特長統(tǒng)一安排到區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位掛職鍛煉。

(四)薪酬待遇

聘用人員享受國家及省市政策規(guī)定的薪酬待遇。同時(shí)，在落戶、子女教育、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等方面按所認(rèn)定的人才類別和層級，可執(zhí)行佛山市及南海區(qū)兩級的現(xiàn)行有效政策。

五、職業(yè)發(fā)展

在區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位掛職鍛煉期間表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的聘用人員可以調(diào)任進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

(咨詢電話：0757-81212316。)

附件下載：

廣東省佛山市南海區(qū)概況

2023年廣東省佛山市南海區(qū)招聘急需緊缺專業(yè)博士崗位信息表

2023年廣東省佛山市南海區(qū)招聘急需緊缺專業(yè)博士報(bào)名表

2023年廣東省佛山市南海區(qū)招聘急需緊缺專業(yè)博士專業(yè)參考目錄

中共佛山市南海區(qū)委組織部

2023年5月30日

原標(biāo)題：2023年廣東省佛山市南海區(qū)招聘急需緊缺專業(yè)博士公告

文章來源：http://zuzhibu.nanhai.gov.cn/cms/html/6477/2023/20230531111319234749723/20230531111319234749723_1.html

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