全額事業(yè)編和公務員的區(qū)別

全額事業(yè)編和公務員的區(qū)別

一、全額事業(yè)編和公務員的區(qū)別：

1、工資增長機制：公務員除了資歷，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。事業(yè)單位，除了資歷，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業(yè)扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

2、升遷機會：公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。

3、待遇的區(qū)別：公務員待遇相對要高一些，但有些事業(yè)單位工資比公務員要高一些，比如煙草專賣、廣播電視臺、醫(yī)院等。但是事業(yè)單位可以評職稱。

4、公務員其實屬于國家的政府部門的工作人員，無論是地方工作還是在地區(qū)工作都是行政編制的工作性質，而且工資全部是財政全額撥款。而事業(yè)編制則和公務員是不一樣的，基本區(qū)分三種不同的情況，一部分事業(yè)編制是財政全額撥款，還有一部分是屬于差額撥款，最后還有一類事業(yè)編制是自收自支。

二、全額事業(yè)編的概念：

1、全額事業(yè)編制是專業(yè)術語，拼音為quán é shì yè biān zhì，又叫全額財政撥款事業(yè)編制，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學校、農技站等。

2、為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

三、事業(yè)編制分類：

1、全額事業(yè)編制;

2、差額事業(yè)編制;

3、自籌自支事業(yè)編制。

四、公務員的報考要求：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下;

3、擁護中華人民共和國憲法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、具有大專以上文化程度。

五、不能報考公務員的人員：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

3、公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員;

6、在讀的非應屆畢業(yè)生;

7、具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

六、公務員考試的調劑原則：

1、調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行;

2、已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑;

3、參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位;

4、申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規(guī)定的資格條件和要求;

5、申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數(shù)線和擬調劑職位的最低合格分數(shù)線;

6、進入調劑名單人員不再參加原報考職位的遞補。

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