事業(yè)單位職員等級(jí)晉升制度

事業(yè)單位管理人員晉升職員等級(jí)，根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和個(gè)人資歷等因素綜合考慮，并具備下列基本資格：

1.晉升五級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)六級(jí)管理崗位或者六級(jí)職員5年以上;

2.晉升六級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)七級(jí)管理崗位或者七級(jí)職員4年以上;

3.晉升七級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)八級(jí)管理崗位或者八級(jí)職員4年以上;

4.晉升八級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)九級(jí)管理崗位或者九級(jí)職員4年以上;

5.晉升九級(jí)職員，應(yīng)當(dāng)聘(任)十級(jí)管理崗位或者十級(jí)職員2年以上。

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