2023年重慶市渝北區(qū)公路事務(wù)中心招聘公告

為充實(shí)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步落實(shí)好專業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)，結(jié)合實(shí)際情況，面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理崗位：1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，辦事公道，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)。

2.品行端正、身體健康，熱愛基層工作，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件處理文檔、表格等。

3.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.專業(yè)類別：土木類。

5.年齡要求：35周歲以下(1987年4月及以后出生)。

(二)以下人員不屬招錄范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人(以中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)公布為準(zhǔn));國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;受到黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;存在涉黑涉惡、黃*毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：即日起，2023年5月3日17:00止。

2.報(bào)名方式：發(fā)送郵件至郵箱373800292@qq.com。

3.報(bào)名所需資料：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、填寫《重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報(bào)名表》(上面附1寸相片)，所有資料均為電子版，初篩合格后，電話通知本人。

4.咨詢電話：023-88907955。

(二)考試

1.筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本知識(shí)和專業(yè)能力，筆試以閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試后3個(gè)工作日內(nèi)公布。

2.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分按100分計(jì)，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)能力等情況。

總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%

(三)體檢

體檢人選按照總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有不按時(shí)參加體檢者，以及體檢不合格者，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員。

(四)待遇及管理

經(jīng)考核和體檢合格的應(yīng)聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到招聘單位工作。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)，月薪實(shí)發(fā)到手3000元左右，包早、午餐，早九晚六，法定節(jié)假日休息(如果工作需要加班，應(yīng)無條件配合)。

附件：重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報(bào)名表.docx

重慶市渝北區(qū)公路事務(wù)中心

2023年4月23日

原文標(biāo)題：重慶市渝北區(qū)公路事務(wù)中心招聘啟事

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/congqing/202304/76_581111.html

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