2023年甘肅省金昌市第一批引進(jìn)急需緊缺人才73名公告

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，金昌市決定公開引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

符合金昌市2023年急需緊缺人才專業(yè)需求條件的“一流大學(xué)建設(shè)高校”或“一流學(xué)科建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，共73名(崗位條件詳見(jiàn)附件1)。博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員可不受崗位條件限制，采取“一事一議”方式引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具備堅(jiān)定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好。

(三)如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的，按主修專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。

(四)應(yīng)聘人員年齡條件：大學(xué)本科和碩士研究生30周歲以下(1993年4月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1988年4月1日以后出生)。

(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具備招聘崗位要求的其他條件。

*有下列情形之一者不予引進(jìn)或停止聘用：

(一)有刑事、治安處罰及失信記錄的。

(二)在校就讀或工作期間受過(guò)處分的。

(三)未能如期取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的。

(四)人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。

(五)各類定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生;金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員。

(六)法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(七)其他不適宜引進(jìn)的。

三、報(bào)名及引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至5月15日結(jié)束。

2.報(bào)名方式。本次引才工作主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員關(guān)注“金昌人才工作”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，并上傳報(bào)名資料(所有報(bào)名資料除在系統(tǒng)提交外，還需同步打包發(fā)送至指定郵箱)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

3.報(bào)名材料。所有報(bào)名人員須提供以下資料掃描件：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷(需包含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷)。②本人有效身份證件。③學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。④在校成績(jī)單或者學(xué)業(yè)成績(jī)證明。⑤鼎立信個(gè)人信用記錄。⑥專業(yè)對(duì)口的工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書、校級(jí)以上各類獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)資料。⑦機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還應(yīng)提供原單位同意報(bào)名的證明(在考察程序前提供)。

可掃描下方二維碼報(bào)名!

(二)資格審核

按照公布的人才引進(jìn)條件和標(biāo)準(zhǔn)，市委組織部會(huì)同相關(guān)用人單位對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，資格審核不合格者，取消面試考核資格或停止聘用。

(三)面試考核

市、縣分別成立引進(jìn)急需緊缺人才考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)面試考核工作，重點(diǎn)考察報(bào)名人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試考核成績(jī)80分及以下的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)考察

重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲、違紀(jì)違法等情況，并按要求審查人事檔案�？疾觳缓细竦模�取消引進(jìn)資格。

(五)體檢

考察結(jié)束后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織考察合格人員在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(六)公示和聘用

考察、體檢合格人員，經(jīng)會(huì)議研究審定后，在相關(guān)媒體進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。經(jīng)公示無(wú)異議者，按有關(guān)程序規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策

(一)編制及工資待遇

引進(jìn)至事業(yè)單位工作的急需緊缺人才納入金昌市事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(二)職務(wù)職稱晉升

1.引進(jìn)人才工作滿一年后，考核為優(yōu)秀的博士研究生可任正科級(jí)相當(dāng)層次職務(wù)或認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)副高級(jí)職稱資格;考核為優(yōu)秀的碩士研究生可任副科級(jí)相當(dāng)層次職務(wù)，在聘用單位工作滿兩年的可認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱資格。2.引進(jìn)急需緊缺人才在申報(bào)、晉升專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，本單位沒(méi)有相應(yīng)空缺崗位的，可按規(guī)定比例申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位，專崗專用;經(jīng)認(rèn)定的高層次、高技能人才，在評(píng)聘職稱時(shí)可不受常設(shè)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

(三)住房保障

引進(jìn)的急需緊缺人才5年內(nèi)享受免租“拎包入住”式人才公寓，公寓配套有集日常生活、學(xué)習(xí)、就餐、健身娛樂(lè)等功能為一體的高標(biāo)準(zhǔn)人才服務(wù)中心。

(四)購(gòu)房補(bǔ)貼

引進(jìn)的急需緊缺人才在金首次購(gòu)買商品房的，可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：博士研究生每人30萬(wàn)元，“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制碩士研究生每人10萬(wàn)元，部分指定專業(yè)的全國(guó)重點(diǎn)高校全日制碩士研究生和“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科畢業(yè)生每人6萬(wàn)元。

(五)子女入學(xué)

全職引進(jìn)的博士研究生子女處在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀;引進(jìn)急需緊缺人才子女可安排在市內(nèi)公立幼兒園就讀。

(六)配偶就業(yè)

全職引進(jìn)的博士研究生，可根據(jù)本人申請(qǐng)及其配偶學(xué)歷、經(jīng)歷等實(shí)際情況，安排其配偶到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。

其他優(yōu)惠政策按照《金昌市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

市直單位報(bào)名聯(lián)系方式：

單 位：中共金昌市委組織部

地 址：金昌市金川區(qū)新華路82號(hào)市行政中心833室

電 話：0935-8227299

郵 箱：gsjcswrcb@vip.163.com

聯(lián)系人：(點(diǎn)擊查看聯(lián)系方式)

永昌縣報(bào)名聯(lián)系方式：

單 位：中共永昌縣委組織部

地 址：永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)西街縣委辦公樓312室

電 話：0935-7527096

郵 箱：gsycxwrcb@126.com

聯(lián)系人：(點(diǎn)擊查看聯(lián)系方式)

附件下載：

金昌市2023年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表

部分指定專業(yè)的全國(guó)重點(diǎn)高校名單

原標(biāo)題：金昌市2023年第一批引進(jìn)急需緊缺人才公告20230415

文章來(lái)源：http://www.jczzb.cn/cn/home/detail/id/3325.html

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