上海市公務(wù)員待遇怎樣

上海市公務(wù)員待遇怎樣?

上海市公務(wù)員的待遇和其他省公務(wù)員待遇基本一致，都是由以下組成的。

除了資本工資之外，公務(wù)員還額外享受一些福利，比如年終獎(jiǎng)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、住房補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助等，享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)待遇。

在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。

(1)工時(shí)制度。

公務(wù)員除法定節(jié)假日外，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。法定節(jié)假日10天。

(2)探親制度。

公務(wù)員工作滿(mǎn)一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時(shí)間。在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

(3)年休假制度。

公務(wù)員根據(jù)工作任務(wù)、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過(guò)兩周的休假。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位職工休假的具體實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門(mén)制定。

(4)產(chǎn)假制度。

女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天，多胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加15天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所用的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)前檢查時(shí)間算工作時(shí)間。

(5)福利費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼等制度。

上述福利待遇是公務(wù)員所享受的基本待遇，上海市的公務(wù)員薪資一般會(huì)高于其他地區(qū)公務(wù)員，待遇也是全國(guó)中上游的。

相關(guān)內(nèi)容推薦：