2023年廣西梧州蒙山縣第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員公告（37名）

單位工作人員37名,為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)及對(duì)象范圍

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)條件及范圍詳見《蒙山縣2023年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(含試用期內(nèi)的人員)和事業(yè)單位工作人員。

2.現(xiàn)役軍人。

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名所需材料

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2023年2月6日

有意應(yīng)聘的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至相應(yīng)應(yīng)聘單位郵箱(單位郵箱詳見附件1)。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年2月7—8日(上午9:00—12:00，下午3:00—5:00)

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局籃球場

4.報(bào)名所需提交材料：

(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績證明及復(fù)印件(2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)成績單)，復(fù)印件需提供兩份，下同;

(2)居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)職位表上需要的其他資格條件等材料原件及復(fù)印件;

(4)蒙山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表兩份(附件2);

(5)各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;

(6)自薦書(包含本人學(xué)習(xí)工作簡歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹等內(nèi)容);

(7)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

以上1至4項(xiàng)為必須提供的材料，其余為遴選參考材料。

如崗位進(jìn)入考核階段的是2023屆畢業(yè)生，須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到招聘單位和蒙山縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行核驗(yàn)，否則算自動(dòng)放棄處理。

報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

五、招聘方式

經(jīng)報(bào)名“雙向選擇” 資格審查合格后，由招聘單位報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織直接面試招聘。

六、面試

(一)考生面試人選確定：通過資格審核符合報(bào)考條件的人員，經(jīng)招聘單位遴選后，按招聘崗位數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試的人選，個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，又確需補(bǔ)缺的須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報(bào)市政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

(二)面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

(三)面試時(shí)間：2023年2月18日。

(四)面試地點(diǎn)：蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。

(五)面試成績計(jì)算方法：

實(shí)行百分制，面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績�？忌�面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選�？忌�面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績?cè)诒究紙雒嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序�？忌�成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(六)成績相同處理：報(bào)考同一崗位的, 因面試成績相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，對(duì)面試成績相同的考生當(dāng)場進(jìn)行加試，加試考生的最終成績以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

七、疫情防控措施

疫情防控要求按照國務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組發(fā)布的《重點(diǎn)人群、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)場所新型冠狀病毒感染“乙類乙管”防控指引》執(zhí)行。參加招聘工作的人員和應(yīng)聘的人員須全程科學(xué)佩戴好一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩(應(yīng)聘者身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩)。

八、考核、體檢、聘用

招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)考核人選自行放棄應(yīng)聘或因考核、體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。

確定考核人選后，招聘單位與考核對(duì)象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。考核、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。

九、其他事項(xiàng)

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774-6289411。

查看附件>>>

1.蒙山縣2023年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

2.蒙山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)

蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月17日

原標(biāo)題：蒙山縣2023年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://www.gxms.gov.cn/mszx/gsgg/t15643321.shtml

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