2022年廣西自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位招聘編制內(nèi)人員2人公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位實際工作需要，現(xiàn)將廣西民間文藝研究室、《廣西文學(xué)》《美術(shù)界》《南方文壇》編輯部2022年度公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

(一)廣西民間文藝研究室

廣西民間文藝研究室是自治區(qū)文聯(lián)主管的相當(dāng)正處級全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)任務(wù)是：負(fù)責(zé)搜集、整理、研究、編纂、挖掘、搶救廣西民間文藝，弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)民族文化。

(二)《廣西文學(xué)》《美術(shù)界》《南方文壇》編輯部

《廣西文學(xué)》《美術(shù)界》《南方文壇》編輯部是自治區(qū)文聯(lián)主管的相當(dāng)正處級全額撥款、公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)任務(wù)是：編輯出版發(fā)行《廣西文學(xué)》《美術(shù)界》《南方文壇》三個刊物。

其中，《南方文壇》創(chuàng)刊于1987年，是由自治區(qū)文聯(lián)主管和主辦的一家面向國內(nèi)外公開發(fā)行的文藝?yán)碚撆c批評雙月刊。1996年改版以來，催生了中國一代代青年作家與批評家的共同成長，被譽為“中國文壇的批評重鎮(zhèn)”，全文轉(zhuǎn)載量一直位于中國語言文學(xué)類期刊前茅。在廣西報刊評比中多屆被評為“十佳社科期刊”“十強社科期刊”，系“中國期刊方陣·雙效期刊”“全國中文核心期刊”“中國人文社會科學(xué)核心期刊”《中國社會科學(xué)引文索引》(CSSCI)來源期刊。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員共2名，具體崗位要求見附件1。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身體健康;

(六)具有崗位所需要的其他條件。招聘崗位中有年齡要求的，時間計算到本公告發(fā)布之日截止。

(七)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.全日制在讀學(xué)生;

5.公務(wù)員被辭退未滿5年的;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)、廣西文聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西文聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)報名時間和報名方式

1.報名方式：應(yīng)聘者報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。同時，應(yīng)聘者需提供報名時所有紙質(zhì)材料的電子版或掃描件，報送電子材料的郵件主題要設(shè)置為“崗位序號+崗位名稱+姓名”。

2.報名時間：2022年10月8日—2022年10月14日(報名時間為7個工作日)

3.報名地點、聯(lián)系電話和電子郵箱：南寧市建政路28號自治區(qū)文聯(lián)行政樓6樓611室，0771-5624395，gxwlrsb@163.com

4.報名時需提供下列紙質(zhì)材料：

(1)《自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份;

(2)《自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員基本信息表》一式兩份;

(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等材料復(fù)印件各1份(查驗原件)，現(xiàn)場不能提供原件的或提供材料不全的，不接受報名。

(4)本人近期小二寸半身免冠正面彩照2張(在背面寫上名字);

(5)報名人如目前已就業(yè)的，需提供單位同意報考證明(原件)，否則不接受報名。

(二)資格審查

自治區(qū)文聯(lián)對應(yīng)聘人員的資格進行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件，即取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.考試以直接面試的方式進行，不需筆試。如達(dá)不到1:3面試比例，確需進人的，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能進行面試。

2.面試主要測試應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度，包括語言表達(dá)、策劃組織能力、藝術(shù)修養(yǎng)等;考官按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文、〔2012〕79號文和桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文的有關(guān)規(guī)定組成。面試成績按百分制計算，即時公布。

3.經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

4.面試具體時間、地點、參加面試考生等在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)文聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加面試，兩者缺一不可。

(四)考核

1.根據(jù)面試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定考核人選;若達(dá)不到1：2的比例，則按實際人員確定考核人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績并列時，同時確定為考核人員。

2.考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、崗位匹配度等方面的情況。并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。

(五)體檢

根據(jù)面試、考核結(jié)果，經(jīng)集體研究，按1:1比例擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)要求，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費用由擬聘人員自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢及招聘資格。體檢不合格或自動放棄的，報文聯(lián)黨組同意后，取消資格并由進入考核的人員依次遞補。沒有遞補人選的，由自治區(qū)文聯(lián)根據(jù)實際情況報經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，取消該職位聘用計劃。

(六)公示

根據(jù)考核及體檢結(jié)果，自治區(qū)文聯(lián)黨組研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西文聯(lián)網(wǎng)公示7個工作日。

(七)聘用

公示無異議的人員，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)黨委編辦辦理入編手續(xù)后，自治區(qū)文聯(lián)再辦理聘用、定崗、工資等相關(guān)手續(xù)。

單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。

招考監(jiān)督電話：0771-2865171

招考咨詢電話：0771-5624395

附件下載：

2022廣西自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2022廣西自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

2022廣西自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員基本信息表

廣西壯族自治區(qū)文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會

2022年9月28日

原標(biāo)題：自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位2022年度公開招聘編制內(nèi)工作人員公告

文章來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/13/6640.html

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