2021-09-22 11:58:13 公務員考試網 
文章來源：貴州分院
美國籃球巨星科比▪布萊恩特在其獨自撰寫的《科比24》一書中講述自己對運動、對籃球的訓練技巧的領悟，他研習過中國的武術之道，將武術追求的平衡美也用于自己的運動訓練中，悟出了常人難以企及的籃球訓練之魂，書中呈現(xiàn)了他對籃球這一運動的獨到見解和詮釋，讓人感受到他身上無限的熱情與努力，他在書中這樣描寫到：
還記得我得到一個真正的籃球時
我還是一個孩子
我喜歡他在我手中的感覺
對它一見傾心
我甚至舍不得拍它，用它
因為不愿意破壞那些鵝卵石般的皮革顆粒
還有那些完美的凹槽
我不想毀了那些感覺
我喜歡她發(fā)出的聲響
那種在硬木地板上發(fā)出的砰!砰!砰!聲
清脆、清晰，易于預測
那是生命之聲，光芒之聲
這是我熱愛籃球的一部分原因
一切都源于孩童時期那一陣清脆的砰!砰!砰!聲
從這一段描述中我們感受到科比對于籃球的熱愛近乎極致，是孩童時期的情結，也正是因為這種熱忱才造就了他在籃球事業(yè)中的神話，這種熱情并不只是一種簡單的情感，而是他愿意為籃球比賽訓練不斷付出心力和建設性的思考，并沉浸其中，每一次訓練，每一場比賽都能讓他身心暢快，仿佛自己只屬于那一刻。他渴求籃球能在他手里運出最完美的軌跡線，奏出最曼妙的音符，最終達成目標。同樣的因為熱情而把自己的事業(yè)做到極致的人還有很多很多，比如詩仙李白，一輩子就寫詩，他的詩篇為什么那么傳神?寫了很多傳世之作，因為他投入了極大的熱情�！对谕麖]山瀑布》一詩中，大家都知道，廬山的瀑布其實并沒有詩中那么壯美的景致甚至不值一提，“飛流直下三千尺，疑是銀河落九天”這種跨越時空的浪漫之美并非源于瀑布本身而更多的是來自于詩人寫詩的熾熱情感而產生的靈感。縱觀古今中外，但凡能在自己的事業(yè)領域做到出神入化的人，他們都有一個共同點，就是對所做的事的熱忱和執(zhí)著追求，這種熱情才能將枯燥的日�；癁閯恿�，比如愛迪生、貝多芬、袁隆平等等。
日本著名的企業(yè)家和教育家稻盛和夫先生也在其《活法》一書中直接論述了事業(yè)成功的方程式：成功=思維方式*熱情*能力，這里的熱情就是對事業(yè)執(zhí)著的熱愛，愿意為之不斷付出心力，而這種付出的過程不是痛苦而是享受。所以這對我們的啟示就是，在自己的工作中會不會成為卓越的人就需要這樣的熱情或是情懷，因為單純的工作態(tài)度好并不能讓一個人對一個工作付出超出常人的心力。而這種付出和付出過程中的靈感才是讓你走向卓越的條件。
在事業(yè)單位尤其是軍隊文職的面試答題中，適崗類題目是�？碱}型，很多考生反映這種題型不好答，答不出亮點，不像其他類題型有固定的思路。一般來說，這類題型就是考察考生能否展現(xiàn)自己的能力與崗位的匹配度，展示崗位勝任力。但是這種勝任力只是一般的標準，通過了考試到了崗位上能不能做到優(yōu)秀和卓越就不一定了，那么在競爭對手也非常符合崗位勝任力的情況下，你能向考官展示你未來能做到優(yōu)秀和卓越的潛質就是你能勝出的砝碼，即便考官看不出這種潛質，你的情懷也能很大程度上打動他而增加面試成功的勝算。那么根據(jù)上面的論述，這一砝碼就是你對崗位的熱情和情懷，你需要做好的就是把這種熱忱盡可能展現(xiàn)到極致。
例1：你報考軍隊文職最大的考慮因素是什么，能否適應部隊工作環(huán)境?【2021年8月12日四川軍隊文職 面試題(助理工程師計算機崗)】
解析：題干有兩個任務，先問報考的崗位因素，實質就是問報考的理由，再問能否適應環(huán)境，也就是在作答第一個任務的基礎上判斷你的崗位匹配度，那我們可以通過將對軍隊的情懷結合勝任力考察要素來完成作答，勝任力的考察要素是思想、素質、行為這三個方面，這里將思想替換成情懷、熱情即可，思路如下：
例2.袁隆平一生令人敬仰，他曾說過：“人就像種子，要做一粒好種子。”請以“做好人生的一粒種子”為主題，結合袁隆平事跡進行一個演講�！�2021年9月4日安徽省蕪湖市事業(yè)單位面試真題:】
解析：首先，分析題干中的原話，種子的特征是在適合的條件下會通過自己的努力成長為參天大樹，也就是論述一個人如何在工作中成功，實現(xiàn)人生價值。而袁隆平院士的事跡告訴我們，他對自己的事業(yè)——雜交水稻的研究和實驗傾注了一生的心血，這種畢生精力的奉獻呈現(xiàn)了極大的熱忱和專注，那么考生應將這樣的啟示應用到自己對崗位對事業(yè)的追求中來。其次理解題干意思后擬出演講題目，“扎根土壤，立志做XX事業(yè)參天大樹”;最后將熱忱和情懷結合崗位勝任力考察要素即專業(yè)能力的積累和工作中為團隊及團隊成員貢獻價值的表現(xiàn)來完成演講。具體思路如下：
以上兩道真題的答題思路中都充分利用了對崗位的熱情和情懷這個因素，考生答題時注意語言辭藻的潤色，盡量在語言表達點上展現(xiàn)情感的張力和感染力去打動考官，再加上業(yè)務能力和團隊價值，那么整體的答題內容是比較豐富的，只要語言表現(xiàn)上再做出努力，基本上這樣的思路是非�？煽康�。
想要了解更多答題技巧，更多知識點分享請持續(xù)關注哦!
相關內容推薦：
