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2021湖北公務員考試進入面試分數(shù)線_湖北公務員考試網(wǎng)官網(wǎng)

2021-05-07 15:09:30 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:湖北華圖

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2021湖北省考筆試合格分數(shù)線詳情

  2012-2021年湖北公務員考試筆試分數(shù)線

年份  類別  分數(shù)
2021年 省級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于45分,申論不低于40分;
市、州級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于40分,申論不低于40分;
省直管市(天門、仙桃、潛江)、神農(nóng)架林區(qū)及以下機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于35分,申論不低于40分(其中,對基層艱苦邊遠地區(qū)予以適當傾斜,國貧、省貧縣(市、區(qū))等艱苦邊遠地區(qū)職位:行政職業(yè)能力測驗不低于30分,申論不低于35分);
全省公安機關(guān)職位

《公安專業(yè)科目考試》不低于40分

2020年 省級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于45分,申論不低于40分;
市、州級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于40分,申論不低于40分;
省直管市(天門、仙桃、潛江)、神農(nóng)架林區(qū)及以下機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于35分,申論不低于40分(其中,對基層艱苦邊遠地區(qū)予以適當傾斜,國貧、省貧縣(市、區(qū))等艱苦邊遠地區(qū)職位:行政職業(yè)能力測驗不低于30分,申論不低于35分);
全省公安機關(guān)職位

《公安專業(yè)科目考試》不低于45分

2019年 省級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于45分,申論不低于40分;
市、州級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于40分,申論不低于40分;
省直管市(天門、仙桃、潛江)、神農(nóng)架林區(qū)及以下機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于35分,申論不低于40分(其中,對基層艱苦邊遠地區(qū)予以適當傾斜,國貧、省貧縣(市、區(qū))等艱苦邊遠地區(qū)職位:行政職業(yè)能力測驗不低于30分,申論不低于35分);
全省公安機關(guān)職位

《公安專業(yè)科目考試》不低于45分

2018年 省級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于45分,申論不低于40分;
市、州級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于40分,申論不低于35分;
省直管市(天門、仙桃、潛江)、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄系統(tǒng) 行政職業(yè)能力測驗不低于35分,申論不低于40分(其中,對基層艱苦邊遠地區(qū)予以適當傾斜,國貧、省貧縣(市、區(qū))、武陵山、大別山、秦巴山、幕府山實驗區(qū)所屬縣(市、區(qū))以及公安法醫(yī)職位:行政職業(yè)能力測驗不低于30分,申論不低于30分);
地稅、統(tǒng)計等省以下垂直管理系統(tǒng)、全省法院法官助理職位、檢察院檢察官助理職位

按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,該職位機構(gòu)層級為縣(市、區(qū))級,且為國貧縣,最低合格分數(shù)線就為:行政職業(yè)能力測驗不低于30分,申論不低于30分。

2017年 省級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于45分,申論不低于40分;
市、州級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于40分,申論不低于35分;
省直管市(天門、仙桃、潛江)、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄系統(tǒng) 行政職業(yè)能力測驗不低于35分,申論不低于35分(其中,對基層艱苦邊遠地區(qū)予以適當傾斜,國貧、省貧縣(市、區(qū))、武陵山、大別山、秦巴山、幕府山實驗區(qū)所屬縣(市、區(qū))以及公安法醫(yī)職位:行政職業(yè)能力測驗不低于30分,申論不低于30分);
地稅、統(tǒng)計等省以下垂直管理系統(tǒng)、全省法院法官助理職位、檢察院檢察官助理職位

按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,該職位機構(gòu)層級為縣(市、區(qū))級,且為國貧縣,最低合格分數(shù)線就為:行政職業(yè)能力測驗不低于30分,申論不低于30分。

2016年 省級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于45分,申論不低于40分;
市、州級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于40分,申論不低于40分;
省直管市(天門、潛江、仙桃)、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng) 行政職業(yè)能力測驗不低于35分,申論不低于40分(其中,對基層艱苦邊遠地區(qū)予以適當傾斜,國貧、省貧縣(市、區(qū))、武陵山、大別山、秦巴山、幕府山實驗區(qū)所屬縣(市、區(qū))以及公安法醫(yī)職位:行政職業(yè)能力測驗不低于30分,申論不低于35分);
地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計系統(tǒng)、國家安全機關(guān)、全省法院法官助理職位、檢察院檢察官助理職位

按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,該職位機構(gòu)層級為縣(市、區(qū))級,且為國貧縣,最低合格分數(shù)線就為:行政職業(yè)能力測驗不低于30分,申論不低于35分

2015年 省級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于45分,申論不低于40分;
市、州級機關(guān) 行政職業(yè)能力測驗不低于40分,申論不低于40分;
省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng) 行政職業(yè)能力測驗不低于35分,申論不低于35分(其中,公安法醫(yī)職位及國貧縣、省貧縣、少數(shù)民族自治地區(qū)(恩施州、五峰、長陽)的縣以下職位:行政職業(yè)能力測驗不低于30分,申論不低于35分);
地稅、工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)、國家安全機關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng)、公安(森林公安)機關(guān) 按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,該職位機構(gòu)層級為縣(市、區(qū))級,且為國貧縣,最低合格分數(shù)線就為:行政職業(yè)能力測驗不低于30分,申論不低于35分。
2014年 省級機關(guān) 行政職業(yè)能力不低于50分,申論不低于45分
市、州級機關(guān) 市、州級機關(guān):行政職業(yè)能力不低于45分,申論不低于45分
省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng) 行政職業(yè)能力不低于40分,申論不低于45分(其中,公安法醫(yī)職位及國貧縣、省貧縣、少數(shù)民族自治地區(qū)(恩施州、五峰、長陽)的縣以下職位:行政職業(yè)能力不低于35分,申論不低于45分)
地稅、工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)、國家安全機關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng)、公安(森林公安)機關(guān) 按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,該職位機構(gòu)層級為縣(市、區(qū))級,且為國貧縣,最低合格分數(shù)線就為:行政職業(yè)能力測驗不低于35分,申論不低于45分
2013年 省級機關(guān) 行政職業(yè)能力不低于45分,申論不低于40分
市、州級機關(guān) 市、州級機關(guān):行政職業(yè)能力不低于40分,申論不低于40分
省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng) 行政職業(yè)能力不低于35分,申論不低于40分(其中,法醫(yī)職位及國貧縣、省貧縣、少數(shù)民族自治地區(qū)(恩施州、五 峰、長陽)的縣以下職位:行政職業(yè)能力不低于30分,申論不低于40分)
地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計系統(tǒng)、國家安全機關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng)、公安(森林公安)機關(guān) 按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,該職位機構(gòu)層級為縣(市、區(qū) )級,且為國貧縣,最低合格分數(shù)線就為:行政職業(yè)能力不低于30分,申論不低于40分
2012年 總分,按100分折合計算。其中,非公安類按行政職業(yè)能力、申論各占50%計算;公安類行政職業(yè)能力、申論、公安基礎(chǔ)知識分別按40%、40%、20%計算。
省級機關(guān) 總分不低于50分;行政職業(yè)能力不低于50分
市、州級機關(guān) 總分不低于45分;行政職業(yè)能力不低于45分
省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))、公安(森林公安)機關(guān)基層單位、省級司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)(不含省監(jiān)獄局和省勞教局機關(guān)) 總分不低于40分;行政職業(yè)能力不低于40分
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān) 總分不低于35分;行政職業(yè)能力測驗不低于35分
地稅、工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)、無線電管理部門和國家安全機關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng) 按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級確定最低合格分數(shù)線

2020湖北省考入面分數(shù)線定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗分數(shù)線分析

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2021湖北省考面試試題資料

  有個別同志違反了單位的制度,按照規(guī)定應該由你處理,但是這樣做會得罪人,影響同志之間的團結(jié),你如何處理這件事情?

  【解析】行為類題目

  【此題考核核心】原則性和溝通能力和調(diào)查能力

  【答題主線】調(diào)查+根據(jù)情況分別處理+總結(jié)

  【參考答案】同事違反單位的制度要由我來處理,這是我的職責所在,我會認真調(diào)查,秉公辦理:

  首先,我會根據(jù)相關(guān)的規(guī)定調(diào)查事情的真實情況,通過走訪調(diào)查、取證、個別座談以及和該同志談話等方式確認該同志沒有違反單位制度,那么我會將實際情況報送領(lǐng)導,建議召開會議,在會議上把最后的結(jié)果向大家通報。消除誤會,同時教育廣大同志。

  其次,如果事實清楚,證據(jù)確鑿,那么我會和該同志進行談心,希望他們主動承認錯誤,寫出檢討,爭取從輕處理。同時我會把該同志的調(diào)查結(jié)果和檢討書和建議處理的結(jié)果送領(lǐng)導審閱。

  最后,如果通過我的勸解該同志不接受建議,不主動承認錯誤,那么我會按單位的制度來處理。

  在事情處理之后,我會主動和他進行溝通,因為我已經(jīng)給他一次改過自新的機會,我會表明我的態(tài)度,我在這件事情的處理上是對事不對人的,這件事情的確是違反了規(guī)章制度,應該加以注意,但是對他的為人我還是表示欣賞的,他有很多的優(yōu)點值得我學習,很多工作方面的事情還需要向他請教,希望他能夠理解我,消除不滿情緒,在工作上一起努力,在生活上仍然是好朋友。

  【華圖專家點睛】對于個別同志違反制度,一般處理的方式就是先調(diào)查事實真相,在事實明白的前提下再溝通處理,如果純屬誤會,我們一般可以通過會議的方式進行澄清,如果確有其事,我們一般是先談話,請他自我檢討,主動承擔責任。如果執(zhí)迷不悟那就按政策規(guī)定處理。做到原則性和批評教育相結(jié)合。

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成績分數(shù)線 2021湖北 公務員考試筆試合格分數(shù)線 成績排名 面試禮包
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學信網(wǎng)學歷認證 2021中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷認證流程 成績排名 面試禮包
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2021湖北省考面試技巧:要揚長避短

公務員面試技巧:要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足,無論是在性格上還是在專 業(yè)上都是這樣。 因此在面試時一定要注意揚我所長, 避我所短。 必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足, 用其他方法加以彌補。 例如有些考官會問你這樣的問題:“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎 ?”你這時候就可以選擇這樣回答:“以前我一直 有一個粗心的毛病, 有一次實習的時候, 由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了, 害的老總狠狠地把我批評了一頓。 后來我經(jīng)常和公司里一個非常細心的女孩子合作,也從她那里學來了很多處理事情的好辦法, 一直到現(xiàn)在, 我都沒有因為粗心再犯什么錯。 ”這樣的回答, 即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤, 回答了招聘官提出的問題,也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn),現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

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